साक्षात्कार के बाद नियोक्ता को कैसे मना करें

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

आपने एक रिक्ति के लिए एक विज्ञापन देखा जिसमें आपकी रुचि थी, अपना बायोडाटा भेजा, एक साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त किया, और फिर नियोक्ता ने कहा कि प्रतिष्ठित "आपको स्वीकार किया जाता है" - क्या यह घटनाओं के विकास के लिए एक आदर्श परिदृश्य नहीं है? पहली नज़र में, ऐसा लगता है कि कुछ भी बेहतर के साथ आना असंभव है - आप उन्हें हर तरह से सूट करते हैं, वे आपको अपनी टीम के हिस्से के रूप में देखना चाहते हैं, और आपको बस इतना करना है कि सावधानी से इस्त्री किया गया सूट और डुबकी लगाना है कैरियर के नए जुनून के एक भंवर में आगे बढ़ें। लेकिन यहाँ दुर्भाग्य है: इतनी सफल बैठक के बाद, किसी कारण से आप इस कंपनी में नौकरी नहीं करना चाहते हैं। इस मामले में क्या करें? नियोक्ता को कैसे मना करें?

फिर भी, आप अपने दिल को आदेश नहीं दे सकते हैं, और यदि आपकी उम्मीदवारी पूरी तरह से और पूरी तरह से संभावित नियोक्ता के अनुकूल है, लेकिन आप बिल्कुल भी समान सहानुभूति महसूस नहीं करते हैं, तो यह संभावना नहीं है कि इस करियर संघ से कुछ भी सार्थक निकलेगा। एक साक्षात्कार से लौटते हुए, जहां एक संतुष्ट बॉस ने आपको भविष्य का कार्यालय पहले ही दिखा दिया है और आपको बताया है कि बुफे में कौन से डोनट्स सबसे स्वादिष्ट हैं, आप स्पष्ट कारणों से महसूस करते हैं: “यह वह नहीं है जिसकी मुझे तलाश है।. मैं गलत था, मैं वहां काम नहीं करना चाहता। लेकिन क्या करें अगर वे अपनी खोज बंद कर दें और उम्मीद करें कि सचमुच दिन-प्रतिदिन मैं कार्यालय की मेज पर अपनी कुर्सी लूंगा?"

आपको यह याद रखना चाहिए कि जॉब मार्केट नियमित बाजार के समान है, और आप हमेशा वह चीज छोड़ सकते हैं जिसे आप खरीदना नहीं चाहते हैं।

जो लोग खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं जहां उन्हें एक साक्षात्कार के बाद नियोक्ता को मना करना पड़ता है, इसे हल्के ढंग से, असहज महसूस करते हैं। पारस्परिक संबंधों के मुद्दों को व्यावसायिक नैतिकता के मुद्दों के साथ भी मिलाया जाता है: "मैंने उन दर्जनों लोगों को असफल होने दिया जिन्होंने मुझे दर्जनों समान नौकरी चाहने वालों में से चुना था। यह सुंदर नहीं है। लेकिन मैं अपनी इच्छाओं से भी समझौता नहीं करना चाहता।" नतीजतन, "विफल कर्मचारी" इनकार करने के लिए गैर-मौजूद कारणों का आविष्कार करना शुरू कर देता है या पूरी तरह से दृष्टि से गायब हो जाता है: काम पर नहीं आता है और कॉल का जवाब नहीं देता है। रिक्रूटर्स सलाह देते हैं कि शो न करें और शांत रहें: आपको याद रखना चाहिए कि जॉब मार्केट नियमित बाजार के समान है, और आप हमेशा उस चीज को मना कर सकते हैं जिसे आप खरीदना नहीं चाहते हैं। इसके अलावा, यह वही है जो नियोक्ता करते हैं - वे आसानी से उन आवेदकों को "नहीं" कहते हैं जो उनके लिए उपयुक्त नहीं हैं।

तो, आपकी उम्मीदवारी को मंजूरी दे दी गई थी, लेकिन आप पहले से ही सबसे अच्छा विकल्प खोजने में कामयाब रहे हैं या बस सुनिश्चित नहीं हैं कि आप उस जगह पर काम करना चाहते हैं जहां वे आपकी प्रतीक्षा कर रहे हैं - इस स्थिति में क्या करना है?

छुपाएं नहीं

शायद आप शर्मिंदा हैं और ऐसा लगता है कि आप नियोक्ता को अपने इनकार का कारण स्पष्ट रूप से समझाने में सक्षम नहीं होंगे, इसलिए ऐसी स्थिति में एकमात्र सही विकल्प कॉल और ईमेल का जवाब नहीं देना है, इसे सीधे शब्दों में कहें - गायब हो जाना. हालांकि, रिक्रूटर्स का दावा है कि यह मौलिक रूप से गलत तरीका है। सहमत हूं, आपने इन बैठकों और वार्ताओं पर बहुत समय और प्रयास किया, कंपनी के प्रतिनिधि भी आपसे व्यक्तिगत रूप से बात करने के लिए महत्वपूर्ण मामलों से विचलित हुए। कम से कम, केवल "वाष्पीकरण" करना बदसूरत है। भर्ती करने वाले पक्ष को यह जानने का अधिकार है कि आपने अंतिम क्षण में अपना विचार क्यों बदला।

कोई परियों की कहानी नहीं

यदि आप चलते-फिरते सभी प्रकार की दंतकथाओं का आविष्कार करने में उत्कृष्ट हैं, तो अपने कौशल का उपयोग एक अलग स्थिति में करें, अब सब कुछ जैसा है वैसा ही कहना बेहतर है। सबसे पहले, व्यापार की दुनिया, विशेष रूप से एक ही शहर के भीतर, इतनी बड़ी नहीं है, और, अंत में, धोखे का खुलासा किया जा सकता है, जो आपकी प्रतिष्ठा पर प्रतिकूल प्रभाव डालेगा। ठीक है, और, दूसरी बात, कोई भी आपको इस तथ्य के लिए शाप नहीं देगा कि आपने "पहले से ही एक अधिक उपयुक्त विकल्प ढूंढ लिया है" या "अपने काम की एक अलग तरीके से कल्पना करें और कुछ और प्रस्तावों पर विचार करना पसंद करें।"जब आप ईमानदार हो सकते हैं तो परियों की कहानी क्यों बनाते हैं? हालाँकि यहाँ कुछ बारीकियाँ हैं: यदि इनकार का कारण भविष्य के नेता और उनके प्रबंधन मॉडल के प्रति उदासीनता है, तो आपको सभी कार्डों को टेबल पर नहीं रखना चाहिए, अपने आप को विनम्र तक सीमित रखना बेहतर है: "दुर्भाग्य से, आपका परिस्थितियाँ मेरे अनुकूल नहीं हैं।"

समझाएं कि मना करने का निर्णय आपके लिए आसान नहीं था, और असुविधा के लिए क्षमा चाहते हैं।

पुलों को मत जलाओ

आपको यह समझना चाहिए कि अगली बार आपको इस कंपनी के साथ साक्षात्कार के लिए फिर से बुलाए जाने की संभावना बहुत कम है। हालांकि, अगर आखिरी बातचीत के दौरान आप खुद पर एक बुरा प्रभाव छोड़ते हैं तो वह बिल्कुल भी शून्य हो जाएगी। इसलिए, अत्यंत विनम्र रहें, नियोक्ता को धन्यवाद दें कि उसने आप में रुचि दिखाई है, साथ ही उस समय के लिए जो उसने आपको दिया है। समझाएं कि मना करने का निर्णय आपके लिए आसान नहीं था, और असुविधा के लिए क्षमा चाहते हैं।

व्यक्तिगत संपर्क

यह सबसे अच्छा है यदि आप फोन द्वारा अपने इनकार की रिपोर्ट करते हैं, लेकिन यदि यह संभव नहीं है, तो आपको ईमेल का रूप चुनना चाहिए। आपको "व्याख्यात्मक नोट" के दस पृष्ठ नहीं लिखने चाहिए, आप अपने आप को एक पैराग्राफ तक सीमित कर सकते हैं, लेकिन इसे यथासंभव सार्थक बनाने का प्रयास करें। एक उदाहरण के रूप में, आप निम्नलिखित पाठ का उपयोग कर सकते हैं: "प्रिय इवान इवानोविच, मेरी उम्मीदवारी में आपकी रुचि के लिए और साथ ही आपने मुझे जो समय दिया है, उसके लिए मैं आपका आभारी हूं। ऐसे अद्भुत नेता से मिलकर खुशी हुई, लेकिन दुर्भाग्य से, मुझे आपके प्रस्ताव को ठुकराना पड़ा। तथ्य यह है कि मुझे एक अधिक उपयुक्त विकल्प मिला और, सभी पेशेवरों और विपक्षों को तौलते हुए, मैंने इसे चुना। आपको आशा देने के लिए क्षमा करें, यह निर्णय वास्तव में मेरे लिए आसान नहीं था। आपके समय और ध्यान के लिए फिर से धन्यवाद। ऑल द बेस्ट, अलविदा।"