"दोस्ताना" कार्यालय: बचपन के दोस्त के साथ मिलकर कैसे काम करें?

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

एक करीबी दोस्त होना अच्छा है। हालाँकि, अगर आपको भी सहकर्मी बनना है, तो आपके पास एक अच्छे रिश्ते को बर्बाद करने का हर मौका है। ऐसा लगता है कि आपके पास साझा करने के लिए कुछ भी नहीं है, और विपरीत लिंग के साथ असहज संबंध एक साथ अनुभव किए गए, सत्रों के बीच की अवधि में पागल रोमांच और इसके परिणामस्वरूप, संकाय के डीन के साथ लड़ाई में एक असहज जीत, जो अनाप-शनाप ढंग से समय से पहले अपनी पढ़ाई पूरी करना चाहते थे, सदियों के लिए अपनी दोस्ती को हमेशा के लिए पक्की कर लेना चाहिए था। लेकिन आप दोनों परिपक्व हो गए हैं, एक रोमांचक करियर का सपना देख रहे हैं, और यह संभव है कि एक दिन कार्यालय आपके लिए वास्तविक युद्धक्षेत्र में न बदल जाए। खूनी लड़ाइयों के ज्वलंत दृश्यों को चित्रित करने वाली कल्पना के विपरीत, आपको सामान्य ज्ञान का उपयोग करना चाहिए और न केवल अपनी दोस्ती को कायम रखने के लिए, बल्कि अच्छे सहयोगी बनने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए।

काम आसान नहीं है, और दोस्त अक्सर एक दूसरे से बहुत ज्यादा उम्मीद करते हैं और मांगते हैं। भविष्य में अनावश्यक समस्याओं से बचने के लिए, आपको तुरंत यह पता लगाना चाहिए कि क्या आप एक दूसरे के लिए कुछ ऋणी हैं।

इस तथ्य के बावजूद कि वह मेरी बॉस है, मुझे नहीं लगता कि काम पर हमारा रिश्ता उस रिश्ते से बहुत अलग होगा जो हमें कार्यालय के बाहर बांधता है। मैं उसकी ओर से प्रोत्साहन और रियायतों पर भरोसा करता हूं, क्योंकि हम दोस्त हैं। मुझे नहीं लगता कि उसके लिए मुझे लाइन से बाहर इनाम देना या मेरी विलंबता के लिए अपनी आँखें बंद करना मुश्किल होगा।”

दोस्तों के रूप में, आप घर पर रहना जारी रखते हैं; काम पर, आप सहकर्मी हैं।

शायद यह सबसे खतरनाक और गलत गलतफहमियों में से एक है - यह सोचने के लिए कि, आपके नेता के रूप में, एक मित्र को आपके प्रति कृपालु होना चाहिए या किसी तरह विशेष रूप से आपकी उपलब्धियों को उजागर करना चाहिए। इसे महसूस करते हुए भी, कई लोग इस तथ्य पर भरोसा करना जारी रखते हैं कि वे देर से आने और समय सीमा को पूरा करने में विफल रहने और ठीक उसी तरह बोनस देने से बच जाएंगे। कोई भी आप पर बकाया नहीं है, यहां तक कि आपका सबसे करीबी दोस्त भी नहीं। दोस्तों के रूप में, आप घर पर रहना जारी रखते हैं, काम पर आप सहकर्मी हैं, और यदि आप में से एक नेता है और दूसरा अधीनस्थ है, तो आपको आज्ञा का पालन करना होगा। अन्यथा, संबंध काफी बिगड़ सकते हैं, आपके पास सहकर्मी बनने का समय नहीं होगा और आप अब दोस्त नहीं रहेंगे।

"हम इस कंपनी में एक ही पदों पर एक साथ आए, लेकिन समय के साथ, मेरी सहेली ने मुझसे थोड़ा अधिक अपनी नौकरी में सफलता प्राप्त की, और उसे पदोन्नत किया गया। वह अभी भी उससे नाराज़ है, वह जानती थी कि मैंने कैसे पालन-पोषण करने की कोशिश की, क्योंकि निकट भविष्य में मेरे परिवार के पास बड़ा पैसा खर्च होगा। शायद उसे मना कर देना चाहिए था?"

सहकर्मियों के रूप में, आप काम पर समान स्तर पर हैं, जिसका अर्थ है कि आप में से प्रत्येक के पास खुद को साबित करने और नेतृत्व के सामने खुद को अलग करने का मौका है। यह स्वाभाविक ही है कि कोई इसे बेहतर या बदतर कर सकता है। शायद एक दोस्त की भी उसकी प्राथमिक ज़रूरतें हैं, जिसके बारे में आपको जानने की ज़रूरत नहीं है, और वह प्राप्त धन के लिए एक योग्य उपयोग करेगी। निश्चित रूप से आप शायद ही किसी अन्य सहयोगी से नाराज होंगे जो आपको काम की दौड़ में हरा देगा, है ना? यह बिल्कुल दूसरी बात है, जब अपने वरिष्ठों का ध्यान आकर्षित करने के प्रयास में, एक दोस्त निषिद्ध तरीकों का सहारा लेता है - साज़िश, गपशप को भंग कर देता है, आपकी गरिमा और पेशेवर उपलब्धियों को कम करने के लिए जानबूझकर बुनियादी मदद से इनकार करता है। इस मामले में, आपको अपनी दोस्ती पर सवाल उठाने और अपने रिश्ते पर पुनर्विचार करने का पूरा अधिकार है।

“मेरे बचपन के सबसे अच्छे दोस्त के साथ, हम कई सालों से एक ही कंपनी में काम कर रहे हैं। हम बहुत करीब हैं और एक दूसरे के अंतरतम रहस्यों को जानते हैं। प्रबंधन हम दोनों की सराहना करता है, और पेशेवर रूप से हमारे बीच कोई प्रतिद्वंद्विता नहीं है। समस्या अलग है - सहकर्मियों के साथ संवाद करने में, कॉर्पोरेट पार्टियों में और अन्य कार्यक्रमों के दौरान, एक दोस्त लगातार "अपने ऊपर कंबल खींचता है", हर संभव तरीके से खुद पर ध्यान आकर्षित करने की कोशिश कर रहा है, चाहे कैसे भी हो।साथ ही, वह मेरी सहमति के बिना मेरी भागीदारी, व्यक्तिगत सामग्री के साथ कुछ कहानी बता सकती है, जो मेरी राय में, कानों को चुभने के लिए बिल्कुल नहीं है। मुझे यह पसंद नहीं है। क्या उसे ऐसा करने का अधिकार है?"

यह व्यर्थ नहीं है कि मानव संसाधन विशेषज्ञ दृढ़ता से सलाह देते हैं कि सहकर्मियों के साथ संवाद करते समय व्यक्तिगत विषयों पर स्पर्श न करें।

अगर आपको एक साथ काम करना है, तो आपको तुरंत इस बिंदु पर चर्चा करनी चाहिए और आई-डॉट करना चाहिए - कार्यालय के बाहर आपके साथ जो कुछ भी होता है वह आपके बीच रहना चाहिए। यह व्यर्थ नहीं है कि मानव संसाधन विशेषज्ञ दृढ़ता से सलाह देते हैं कि सहकर्मियों के साथ संवाद करते समय व्यक्तिगत विषयों को न छूएं, और आज, ज्यादातर कंपनियों में, कर्मचारियों को हमेशा यह नहीं पता होता है कि अगली टेबल पर बैठे व्यक्ति की शादी हो चुकी है और उसके कितने बच्चे हैं। जिस तरह से हमारे माता-पिता ने सोवियत काल में सहकर्मियों के साथ मिलकर काम किया और संवाद किया, उसके विपरीत, ये नियम ध्यान देने योग्य हैं। इसलिए, अपने दोस्त से गंभीरता से बात करना और उसे समझाना सार्थक है कि एक टीम में अपने जीवन के अंतरंग पक्ष को कवर करना आवश्यक नहीं है।

“ऐसा हुआ कि मेरे पति एक छोटे बच्चे के साथ मुझे छोड़कर सेवा में एक करीबी दोस्त और सहयोगी के पास गए। कई साल बीत गए, लेकिन बदला लेने की एक निश्चित प्यास मुझे कभी नहीं छोड़ती। मैं एक अच्छी स्थिति पर कब्जा कर लेता हूं और नेतृत्व के करीब हूं, अगर मैं चाहता तो शायद मैं अपनी पूर्व प्रेमिका को "छोड़ने" में मदद कर सकता था। इस पछतावे से बचाकर। क्या मेरी गुप्त इच्छा उसके विश्वासघात को सही ठहराती है?"

प्रश्न को अलग तरह से रखा जाना चाहिए - क्या काम और व्यक्तिगत नापसंदगी को मिलाना उचित है? भले ही एक दोस्त ने एक बार आपके प्रति बदसूरत व्यवहार किया हो, लेकिन साथ ही एक ईमानदार और कार्यकारी कर्मचारी है, प्रबंधन का विश्वास प्राप्त करता है और उससे शिकायत नहीं करता है, उसकी प्रतिष्ठा को कम करने के लिए शायद ही कोई कार्रवाई करने लायक है। यह न केवल निंदनीय है, क्योंकि दूसरे लोगों के अनुचित कार्य हमारे अपने को सही नहीं ठहराते, ऐसा व्यवहार आपके पक्ष में भी नहीं हो सकता है। यदि कपटी योजना का खुलासा हो जाता है, तो आपको अपना अच्छा नाम बहाल करने के लिए पहले से ही अभूतपूर्व प्रयास करने होंगे।

सबसे पहले, यह जानने का आनंद कि आपको किसी मित्र के साथ काम करना है, अधिक अनुभवी साथियों की चेतावनियों को शायद ही कम कर सकता है कि इस तरह के काम से वर्षों की वफादार दोस्ती को आसानी से मिटा दिया जा सकता है। हालाँकि, यदि आप दोनों कुछ सरल नियमों का पालन करते हैं, तो इसे बनाए रखने की संभावना कई गुना बढ़ जाती है:

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• अलग काम और दोस्ती: दोस्त - घर पर, सहकर्मी - ऑफिस में;
• रहस्य सावधानी से रखें - जो आप जानते हैं वह सार्वजनिक ज्ञान नहीं बनना चाहिए;
• वस्तुनिष्ठ बनें - सब कुछ करें ताकि एक दोस्ताना पार्टी में झगड़ा किसी दोस्त के काम की गुणवत्ता के आपके आकलन को प्रभावित न करे;
• याद रखें, काम पर कुल मिलाकर, आप एक-दूसरे को कुछ भी नहीं देते हैं, सिवाय इसके कि आप में से प्रत्येक को अपना काम करने में हस्तक्षेप न करें और व्यक्तिगत सफलता के मार्ग में बाधा न डालें;
• साथ ही, एक-दूसरे को हर संभव मदद प्रदान करें, लेकिन अपने स्वयं के हितों की हानि के लिए नहीं;
• अपने दोस्त से "बॉस को छुपाने" या अपने पेशेवर गुणों पर जोर देने से बचें;
• अधिक काम करें और बिना कारण या बिना कारण के कम हंसें - आपके अग्रानुक्रम को प्रबंधन और काम पर सहकर्मियों द्वारा अधिक सकारात्मक रूप से माना जाएगा।

एक दोस्त के साथ काम करना अधिक सुखद और अधिक मजेदार दोनों है यदि यह उन असंख्य "लेकिन" के लिए नहीं है जो दोस्ती को आपसी दुश्मनी में बदलने का जोखिम उठाते हैं। हालाँकि, यदि आप एक साथ काम करना शुरू करने से पहले, आप में से प्रत्येक की प्राथमिकताओं और लक्ष्यों पर ईमानदारी से चर्चा करते हैं, स्थापित नियमों का पालन करने के लिए सहमत होते हैं और काम पर आप क्या कर सकते हैं और क्या नहीं, इसके बारे में कुछ सीमाओं का पालन करते हैं, तो करीबी दोस्तों के रहने की संभावना बढ़ जाएगी उल्लेखनीय रूप से।यह जानना कि सच्ची महिला मित्रता कितनी मूल्यवान है और इसके फायदे कितने महत्वपूर्ण हैं, यह शायद इसके लिए लड़ने लायक है, नेता की कुर्सी पर जगह पाने से कम नहीं।