दूसरे लोगों की जिम्मेदारियों को पूरा करने से कैसे रोकें

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

कहते हैं नर्क का रास्ता नेक इरादे से बनाया जाता है। और, शायद, आप इस वाक्यांश के अर्थ को विशेष स्पष्टता के साथ समझना शुरू करते हैं, जब आपकी आत्मा की दया से, आप अपने सहयोगी को अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में मदद करने की पेशकश करते हैं, और फिर आप स्वयं यह नहीं देखते हैं कि यह सहयोगी कैसा है पहले से ही अपनी नाजुक गर्दन पर चढ़ रहा है और अपने पैरों को लटकाने की तैयारी कर रहा है। सामान्य तौर पर, यह एक जोखिम भरा उपक्रम है - अन्य लोगों की समस्याओं का समाधान करना और इसे नियमित रूप से करना।

हालाँकि, अन्य लोगों के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए स्वेच्छा से सहमत होना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है, कभी-कभी वे हमारी इच्छा की परवाह किए बिना हमारे सिर पर गिर जाते हैं। सहकर्मियों में से एक को छोड़ने के लिए पर्याप्त है, और प्रबंधन तुरंत कंपनी को "पतन" से बचाने की पेशकश करेगा - अस्थायी रूप से उस व्यक्ति के लिए काम करने के लिए जो अभी तक खाली पद के लिए नहीं मिला है। लेकिन यह दूसरे तरीके से भी होता है: स्थापना द्वारा निर्देशित "यदि आप इसे अच्छी तरह से करना चाहते हैं, तो इसे स्वयं करें", हमने उस व्यक्ति को यह समझाने के बजाय कि उसकी गलती क्या थी, हमने किसी और का काम दो बार किया। नतीजतन, गलती करने वाले व्यक्ति की जिम्मेदारियों का हिस्सा अदृश्य रूप से हमारा हो जाता है, और कोई भी काम के लिए अतिरिक्त भुगतान करने के बारे में सोचता भी नहीं है।

एक समान स्थिति में कैसे व्यवहार करें? कुछ बस छोड़ देंगे और अपने कंधों पर बहुत भारी बोझ डालना जारी रखेंगे, परिवार और आराम के साथ संचार के लिए समय की कमी के बारे में शिकायत करेंगे। और दूसरे सोचेंगे - क्या उन्हें कुछ ऐसा करना चाहिए जो उनके कर्तव्यों के दायरे से बिल्कुल भी संबंधित न हो? और यदि नहीं, तो अनावश्यक चीजों से कैसे छुटकारा पाएं? यदि आप अपने बिगड़े हुए साथियों और बॉस को उनकी जगह पर रखने की ठान लेते हैं तो हमारी सलाह आपके काम आएगी।

मदद देने से पहले सोचें

दयालुता एक उत्कृष्ट गुण है, लेकिन बहुत से लोग इसकी सराहना नहीं करते हैं और मानते हैं कि आप एक दयालु व्यक्ति को "सवारी" कर सकते हैं, उससे किसी भी सेवा के लिए पूछ सकते हैं और कभी भी इनकार करने पर ठोकर नहीं खा सकते हैं। यही कारण है कि यह संयम में दयालु होने का भुगतान करता है, खासकर काम पर सहकर्मियों के साथ। यदि आप देखते हैं कि उनमें से एक अपने बालों को फाड़ रहा है, अपने बालों को फाड़ रहा है और शिकायत कर रहा है कि उसके पास मुखिया के इस या उस आदेश को पूरा करने का समय नहीं है, तो अपनी मदद देने से पहले दस बार सोचें।

सबसे पहले, पहल दंडनीय है, और आपकी मदद करने की महान इच्छा (आखिरकार, किसी ने भी आपसे इसके बारे में नहीं पूछा) को ट्रैफिक लाइट की हरी बत्ती के रूप में माना जाएगा - अब आप एक ड्राफ्ट घोड़े की तरह लोड हो सकते हैं। दूसरे, अगली बार किसी सहकर्मी के अनुरोध को अस्वीकार करना अधिक कठिन होगा - यह सुनिश्चित करते हुए कि ऐसा "दान" आपको खुश करता है, वह बेहद आश्चर्यचकित होगा कि आप अचानक उसकी पीड़ा को क्यों नजरअंदाज कर देते हैं। कुछ लोग आपकी बेरुखी के लिए आप पर नाराज़ भी हो सकते हैं।

अपनी बात पर दृढ़ रहना

यदि आपकी नौकरी के विवरण में निर्धारित की तुलना में अन्य लोगों की जिम्मेदारियां हैं, और अब उन्हें पूरा करने में लगभग पूरा दिन लगता है, और मजदूरी बढ़ाने का कोई सवाल ही नहीं है, तो यह आपके वरिष्ठों के साथ गंभीरता से बात करने का समय है। ऐसी समस्या का समाधान केवल मुखिया ही कर सकता है, लेकिन आपको यह समझना चाहिए कि आपकी पहल के बिना कोई भी कुछ भी बदलने के बारे में नहीं सोचेगा। इसलिए प्रबंधक के पास जाओ और वर्तमान स्थिति का वर्णन करने के बाद, या तो आपको अनावश्यक काम से मुक्त करने के लिए कहें, या अपना वेतन बढ़ाने के लिए कहें।

बेशक, बॉस इस तरह के बयान को अल्टीमेटम के रूप में ले सकता है और गुस्से में समस्या के पहले और दूसरे समाधान दोनों को मना कर सकता है। इस मामले में, आपको बस त्याग पत्र लिखना होगा। इसलिए बॉस के ऑफिस में जाना तभी उचित है, जब आप असफल होने की स्थिति में थके हुए काम को अलविदा कहने को तैयार हों।

बातचीत की शर्तें

यदि आपको अपनी और दूसरों की जिम्मेदारियों को इस तथ्य के कारण जोड़ना है कि वे केवल दूसरे स्थान के लिए एक व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं, तो अपने वरिष्ठों के साथ "डबल एजेंट" के रूप में काम की शर्तों से पहले से सहमत होना न भूलें और आपके "शोषण" के लिए अतिरिक्त भुगतान की राशि।इस प्रकार, आप बॉस को यह समझने देंगे कि आप हमेशा के लिए अपने ऊपर एक अतिरिक्त बोझ नहीं उठाएंगे। यदि बॉस उत्तर से बचता है और आपको "अभी के लिए काम करने के लिए आमंत्रित करता है, और फिर हम देखेंगे," तो उसे समझाएं कि आपकी ताकत असीमित नहीं है और देर-सबेर आप एक ही बार में सब कुछ के लिए पर्याप्त नहीं होंगे, इसलिए यह जल्द से जल्द कोई नया कर्मचारी मिल जाए तो बेहतर होगा…

धोखा

यदि बिगड़े हुए सहकर्मी और बॉस आपको समझना नहीं चाहते हैं और नियमित रूप से आपसे किसी और का काम करने के लिए कहते हैं, तो आपको सिद्धांतों का त्याग करना होगा और एक अभिनेता का प्रदर्शन करना होगा। अपने स्वयं के परिश्रम के गले पर कदम रखें और केवल उन कार्यों को एक तरफ रख दें जो सीधे तौर पर आपकी चिंता नहीं करते हैं। पूरे दिन अपने कर्तव्यों का पालन करें, और अपने अंत के करीब, जब अपने पैरों को लटकाने वाला प्रशंसक पूछता है कि क्या सब कुछ हो गया है, तो बहुत थके हुए होने का नाटक करें और कहें: "क्षमा करें, मेरे पास समय नहीं था। करने के लिए बहुत सी बातें, बहुत सारी कॉलें! एक पहिये में गिलहरी की तरह!"

अगले दिन, स्क्रिप्ट दोहराएं, और तीसरे दिन, परिणाम ठीक करें। आप देखेंगे कि ऐसी स्थिति एक सहकर्मी को शोभा नहीं देगी, और वह या तो एक नया शिकार खोजने का फैसला करेगा, या सब कुछ अपने दम पर करेगा। वैसे, यदि आप केवल अनुरोध को अनदेखा नहीं कर सकते हैं, तो आपको जो कार्य सौंपा गया है उसे त्रुटियों के साथ पूरा करें। अंत में, हालांकि आप एक विशेषज्ञ हैं, लेकिन केवल अपने क्षेत्र में, आपको किसी और के काम की बारीकियों को नहीं जानना चाहिए।