करियर के प्रकार

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

जीवन किसी के लिए न्यायसंगत और दूसरों के लिए अनुचित है। कोई व्यक्ति कारखानों और स्टीमशिप के धनी मालिक के परिवार में पैदा होता है, हार्वर्ड में शिक्षित होता है और एक पारिवारिक कंपनी चलाता है। ठीक है, अगर आप इतने भाग्यशाली नहीं हैं, तो आपको एक कंपनी प्रबंधक की कुर्सी पर कैरियर की सीढ़ी चढ़ना होगा, आप जैसे लोगों से हर कदम जीतना होगा - युवा, उद्यमी और होनहार। व्यावसायिकता के इस समुद्र में खो जाना बहुत आसान है, और आपको पदोन्नति के लिए काफी देर तक इंतजार करना पड़ सकता है क्योंकि आप बदकिस्मत हैं … या इसलिए कि आप एक महिला हैं … या क्योंकि आप कुछ नियमों का पालन करते हैं कि आपके सहकर्मी आसानी से आपको पीछे छोड़ते हुए करियर के विकास में आगे निकल जाते हैं।

याद रखें कि आपने धूम्रपान कक्ष में कैसे चर्चा की थी कि विज्ञापन विभाग से माशा "बिस्तर के माध्यम से" कैरियर बनाती है, वित्तीय विभाग से वास्या "एक चूसने वाला है, जो कुछ हैं", और लेखा विभाग से मरीना "कुछ भी नहीं रुकेगी", और इसे दूसरी तरफ से देखने की कोशिश करें कैरियर के प्रकार.

बिस्तर के माध्यम से उठा?

अधिकांश शीर्ष प्रबंधक पुरुष हैं। पेशेवर, गंभीर, करियर-केंद्रित, लेकिन फिर भी पुरुष, अपनी कमजोरियों और कमियों के साथ। और इन कमजोरियों में से एक युवा और सुंदर अधीनस्थ हो सकता है। और एक जवान और खूबसूरत लड़की, एक उद्देश्यपूर्ण लड़की होने के नाते, कभी-कभी अपने मालिक की कमजोरी का फायदा उठाकर उसका फायदा उठाती है।

मेरे पूर्व सहपाठी फ्रांसेस्का वर्तमान में एक प्रसिद्ध इतालवी निगम के उत्पाद लाइनों में से एक के विपणन निदेशक हैं। वह बहुत सुंदर लड़की है, और सक्षम और तेज-तर्रार भी है, और समस्या यह है कि जिस कंपनी में वह काम करती है, उसमें सभी युवा कर्मचारी सक्षम, मेहनती और स्मार्ट हैं। इस पृष्ठभूमि के खिलाफ खड़ा होना लगभग असंभव है, इसलिए मेरे सहपाठी ने अपने करियर में आगे बढ़ने की उम्मीद भी नहीं की, जब तक कि वह पेरिस में निगम के समूह साप्ताहिक प्रशिक्षण में नहीं गई। उसकी पहली रात को, सीएमओ ने उसे देखा और, बिना किसी हलचल के, उसे शेष सप्ताह अपने कमरे में बिताने के लिए आमंत्रित किया। दिन के दौरान, मेरे सहपाठी ने कॉरपोरेट सेमिनारों में अपने बॉस को मार्केटिंग का ज्ञान दिखाने की कोशिश की, लेकिन रात में … रात में उसने बाकी सब कुछ दिखाया। सप्ताह किसी का ध्यान नहीं गया, और जब फ्रांसेस्का ने कहानी जारी रखने पर जोर नहीं दिया, लेकिन बॉस ने न केवल बिस्तर पर, बल्कि दिन के सेमिनारों में भी उसकी सफलताओं को नोट किया, और अगली प्रबंधन बैठक में एक युवा प्रतिभाशाली लड़की को बढ़ावा देने का सुझाव दिया।

फ्रांसेस्का खुद इस तथ्य को लेकर शांत हैं कि उन्होंने "बिस्तर के माध्यम से" अपने करियर की उन्नति हासिल की। "मुझे शर्मिंदा होने की कोई बात नहीं है," वह कहती हैं। "मेरे पास दिमाग है और अपना काम करने की क्षमता है, लेकिन अगर मैं सीएमओ के बिस्तर पर नहीं होता, तो मैं कभी भी अपने विचारों को उनके साथ साझा नहीं कर पाता और मुझे यह नहीं दिखा पाता कि मैं पेशेवर रूप से कहां हूं।"

अंत साधन को सही ठहराता है?

हर ऑफिस में ऐसे अद्भुत अच्छे लोग होते हैं जो जानते हैं कि बॉस कॉफी में कितने चम्मच चीनी डालते हैं, वे हमेशा कंपनी के अध्यक्ष की पत्नी को उनके जन्मदिन पर बधाई देते हैं और सीएफओ की माँ के कुत्ते को पशु चिकित्सक के पास ले जाते हैं। साधारण कर्मचारी उनसे नफरत करते हैं और उन्हें चाटुकार कहते हैं, लेकिन बॉस उन्हें प्यार करते हैं, उन्हें हर तरह से होनहार और सुखद लोग मानते हैं और उन्हें करियर की सीढ़ी पर सक्रिय रूप से बढ़ावा देते हैं।

और सिर्फ चापलूस ही क्यों? आइए मनोविज्ञान के इस ज्ञान और किसी भी व्यक्ति के लिए एक दृष्टिकोण खोजने की क्षमता कहते हैं - गुण जो किसी भी पेशेवर वातावरण में सराहना की जाती हैं। अपने बॉस को दिखाएं कि वह आपको मुख्य रूप से एक व्यक्ति के रूप में, अपने सभी हितों, शौक और पारिवारिक खुशियों के साथ दिलचस्पी देता है, और वह भी आप में दिलचस्पी लेगा, और फिर एक और पदोन्नति दूर नहीं है।

किसका आइडिया?

साहित्यिक चोरी की खबरें लगभग हर दिन अखबारों में छपती हैं। प्रसिद्ध गायक कम-ज्ञात लोगों के गाने चुराते हैं, फिल्म निर्माता एक-दूसरे से फिल्मों के लिए विचारों की नकल करते हैं, और टोयोटा ने फेरारी के तकनीकी निष्कर्षों का उपयोग करने की बात स्वीकार की है।

रोजमर्रा की जिंदगी में, विशेष रूप से कार्यालय में, यह भी सुनने में आता है कि एक कर्मचारी ने दूसरे के विचार को अपने रूप में प्रस्तुत किया और अपने वरिष्ठों से एक अवांछित पदोन्नति प्राप्त की। जीवन का कठोर गद्य और ऐसे कैरियर के प्रकार बहुत ही आम।

क्या किसी विचार को चुराना संभव है? और आप कैसे साबित कर सकते हैं कि यह विचार सबसे पहले किसी और के दिमाग में आया, आपके दिमाग में नहीं? अगर लोग लंबे समय तक एक साथ, एक ही टीम में और एक ही प्रोजेक्ट पर काम करते हैं, तो समय के साथ वे एक ही दिशा में सोचने लगते हैं। आपके सहकर्मी के पास एक विचार आया, और आपने उसका अनुमान लगाया और उसे अपने वरिष्ठों के सामने प्रस्तुत किया। कॉर्पोरेट दृष्टिकोण से, जो स्थिति को तेजी से समझता है और नेविगेट करता है वह पदोन्नति के योग्य है!

"लाशों" के लिए लक्ष्य की ओर?

शायद, हम में से लगभग हर किसी के पास कार्यालय में ऐसे प्यारे और शांत जीव हैं कि "आकाश से पर्याप्त सितारे नहीं हैं", करियर में कोई दिलचस्पी नहीं है और अक्सर अनजाने में एक डिग्री या किसी अन्य के विभिन्न निरीक्षण करते हैं। समस्या यह है कि अधिकांश कंपनियों ने हाल ही में "टीम वर्क" के सिद्धांत पर भरोसा किया है और ऐसी ही एक डेज़ी लड़की हर उस व्यक्ति को खींच सकती है जो उसके साथ काम पर जुड़ा हुआ है।

जैसे, उदाहरण के लिए, वैलेंटाइना, जिसने एलेक्जेंड्रा के साथ मिलकर एक बड़ी परिवहन कंपनी में डिस्पैचर के रूप में काम किया। वेलेंटीना इंटरमीडिएट वेयरहाउस में विभिन्न कारखानों से ग्रुपेज कार्गो के निर्माण में लगी हुई थी, और उसने इस कार्य को शानदार ढंग से किया। दुर्भाग्य से, साशा, जिसे बाद में इस माल को अंतिम ग्राहक तक पहुँचाना पड़ा, कभी-कभी अनजाने में माल को गलत दिशा में भेज दिया … नतीजतन, ग्राहकों ने कंपनी के लिए गंभीर दावे किए, और बॉस दोनों लड़कियों को बर्खास्त करने की सोच रहे थे।. जब बादल पूरी तरह से घने हो गए, तो वाल्या बॉस के पास गई और उसे सब कुछ बताया। नतीजतन, उसे रसद प्रबंधक के स्तर पर पदोन्नत किया गया था, और अव्यवस्थित एलेक्जेंड्रा को निकाल दिया गया था।

आप उसकी जगह क्या करेंगे? हमें बचपन से बताया गया है कि शिकायत करना शर्म की बात है। हम इस दृढ़ विश्वास के साथ बड़े हुए हैं कि टीम में समस्याओं को आपस में चुपचाप हल किया जाना चाहिए, दोषियों को मालिकों को सौंपे बिना।

क्या आपने कभी सोचा है कि जब आप किसी अन्य मूर्ख की कमियों को छुपाते हैं और चिंता करते हैं कि उसे निकाल दिया जाएगा, तो वह शांति से बादलों में मँडराती है और इस बात की बिल्कुल भी चिंता नहीं करती है कि उसकी गलतियाँ आपको कैसे प्रभावित कर सकती हैं? अपने खुद के काम की सराहना करना सीखें और उन लोगों के लिए खेद महसूस न करें जो इसमें रुचि नहीं रखते हैं - इससे आपके करियर को ही फायदा होगा।

ऊपर के सभी कैरियर के प्रकार हम में से अधिकांश के लिए अस्वीकार्य है। इस तरह से पदोन्नति की तलाश करना शर्म की बात है, लेकिन … प्रभावी! यदि करियर की खातिर आप किसी भी चीज के लिए तैयार हैं, तो बुद्धिमत्ता, पछतावे की कमी और स्वार्थ की एक स्वस्थ खुराक आपको अधिक राजसी सहयोगियों को दरकिनार करते हुए हमेशा सेवा में आगे बढ़ने में मदद करेगी। क्या यह आपको खुश करेगा? आप बेहतर जानते हैं … क्या आपको नए दोस्त मिलेंगे? निश्चित रूप से नहीं … लेकिन आप करियर बनाएंगे।