रूस में 2022 में वेतन कौन बढ़ाएगा

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

मीडिया रूसियों की वास्तविक आय में वृद्धि पर समाचारों पर चर्चा कर रहा है। पिछले साल के पूर्वानुमानों की पृष्ठभूमि के खिलाफ, आर्थिक विकास मंत्रालय द्वारा रिपोर्ट के अनुसार, न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि, निजी संरचनाओं में मजदूरी का अनिवार्य अनुक्रमण, और वास्तविक मजदूरी में वृद्धि के बारे में आशावादी रिपोर्टें थीं। श्रम बाजार की वसूली की पृष्ठभूमि के खिलाफ, औसत वार्षिक बेरोजगारी दर में कमी, एक उचित सवाल उठता है कि 2022 में मजदूरी कौन उठाएगा। रूस में परिवर्तन दिखाते हैं कि उन्हें पहले अपेक्षित 2% के स्तर के मुकाबले कुल मिलाकर 3.2% बढ़ना चाहिए।

दृष्टिकोण

वर्ष के मध्य में, यह स्पष्ट हो गया कि कोरोनोवायरस महामारी का रूसी अर्थव्यवस्था पर दुनिया की प्रमुख पूर्वानुमान एजेंसियों की अपेक्षा कम नकारात्मक प्रभाव पड़ा। वहीं, कुछ विकसित देशों में आर्थिक गिरावट के परिणाम अधिक महत्वपूर्ण हो गए हैं। 2021 की शुरुआत में, यह पहले से ही स्पष्ट हो गया था कि रूसी संघ में आर्थिक स्थिति कम दर पर सुचारू रूप से समतल होने लगी थी। आर्थिक विकास मंत्रालय के निराशावादी पूर्वानुमान कुछ पहलुओं पर अमल में नहीं लाए। अगले 3 वर्षों के लिए देश के विकास के मूल रूप के मध्यवर्ती मापदंडों में सकारात्मक परिवर्तन हुए हैं:

• बाजार में सुधार के कारण कम बेरोजगारी दर;
• मजदूरी की वृद्धि (अपेक्षित 2% के बजाय 3.2%);
• न्यूनतम वेतन में वृद्धि, सरकार द्वारा नियोजित स्तर के अनुसार, एक वयस्क सक्षम व्यक्ति के न्यूनतम निर्वाह पर इस आंकड़े की अधिकता होगी।

2022 में रूस में क्या बदलाव की उम्मीद है? "न्यूनतम वेतन" के लिए काम करने वालों को 825 रूबल जोड़े जाएंगे, और कुछ के लिए, विकास सूचकांक मूल्य तक पहुंच जाएगा, जो अनिवार्य होगा और एक महत्वपूर्ण प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करेगा। हालांकि, अगले साल, वास्तविक डिस्पोजेबल आय का पूर्वानुमान 2.4% पर रहा। विभाग के प्रवक्ता ने समझाया कि अन्य आय की वसूली धीमी है, और वे इसे अनुकूलित करने से सावधान हैं।

न्यूनतम वेतन में वृद्धि

2022 में अन्य सकारात्मक बदलाव हैं: सरकार का संदेश इस सवाल का जवाब देता है कि रूस में वेतन वृद्धि किसे मिलेगी। श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय ने पहले न्यूनतम मजदूरी को प्रभावशाली आंकड़े से बढ़ाने के अपने इरादे की घोषणा की थी। यह मान लिया गया था कि नई राशि 13,167 रूबल होगी, लेकिन बाद में त्रिपक्षीय आयोग एक और आंकड़े पर विचार कर रहा था, औसत वेतन का 42%।

न्यूनतम वेतन वह स्तर है जिसके नीचे कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को भुगतान नहीं कर सकता है। रूसी संघ में, प्रोफ़ाइल विभाग के अनुमानों के अनुसार, 4.6 मिलियन से अधिक लोगों को ऐसा वेतन मिलता है। इसका मतलब है कि उनमें से प्रत्येक नए साल में 825 रूबल कमाएगा। अधिक मासिक। यह सुधार की सीमा नहीं है - 3 वर्षों में न्यूनतम वेतन का आकार बढ़ाकर 16 हजार रूबल करने की योजना है।

वेतन का सूचकांक

सीपीआई में वृद्धि के लिए संघीय सरकार के अधिकारियों को सरकार से मुआवजा नहीं मिलने की रिपोर्ट गलत निकली। फ्रीज केवल 2021 के लिए प्रदान किया जाता है और यह स्टाफिंग टेबल और शासी निकायों की संरचना में बदलाव से जुड़ा है। पेरोल बढ़ाया जाएगा, नई गणना की जाएगी, 2022 में खोए हुए को आंशिक रूप से मुआवजा दिया जाएगा।

2022 में रूस में अन्य वेतन परिवर्तन की उम्मीद है, और यह पहले से ही ज्ञात है कि किसे उठाया जाएगा:

• सैन्य और कानून प्रवर्तन अधिकारियों का मौद्रिक भत्ता, उनके बराबर, IV तिमाही में 4% बढ़ जाएगा। यह 2020 के अंत में वापस करने की योजना है। इस तरह के बदलाव से सैन्य पेंशनभोगियों की पेंशन में स्वतः ही वृद्धि हो जाएगी। आंतरिक मामलों के मंत्रालय की योजनाओं में मुआवजे और बीमा भुगतान का अनुक्रमण शामिल है।
• सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं के लिए भी वृद्धि की योजना है, लेकिन वृद्धि की मात्रा वार्षिक बजट की चर्चा के बाद विश्वसनीय रूप से ज्ञात हो जाएगी।
• किराए के श्रमिकों के लिए, नियोक्ताओं को वेतन में 6.4% की वृद्धि करनी होगी। यह एक अनुशंसित उपाय है, हालांकि किसी नियोक्ता को इसे कानूनी विनियमन के रूप में अपनाने के लिए बाध्य करने के लिए अभी तक कोई तंत्र नहीं बनाया गया है।

निजी संरचनाओं के कर्मचारियों के वेतन को राष्ट्रीय स्तर पर स्थापित न्यूनतम स्तर तक बढ़ाया जा सकता है या क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा विनियमित किया जा सकता है। रोजगार अनुबंध में प्रदान किए गए मानदंड, स्थानीय प्रशासन द्वारा जारी एक स्थानीय अधिनियम का उपयोग किया जा सकता है।

उद्यम के कर्मचारी जिन्हें मुद्रास्फीति और सीपीआई की वृद्धि के लिए मुआवजा नहीं दिया जाता है, वे श्रम आयोग को शिकायत के साथ अपील कर सकते हैं ताकि वह किराए के कर्मचारियों द्वारा इंडेक्सेशन प्राप्त करने के उद्देश्य से कार्रवाई कर सके।

स्वास्थ्य और शिक्षा

राज्य ड्यूमा की ताजा खबर में वादा किया गया है कि मई में राष्ट्रपति के फरमानों से श्रमिकों की दो श्रेणियां मजदूरी की गणना के लिए एक नई प्रणाली स्थापित करेंगी। यह नवाचार सभी श्रेणियों के चिकित्सा कर्मचारियों को प्रभावित करेगा - जूनियर और मध्यम कर्मियों और सामान्य डॉक्टरों से लेकर विशेष चिकित्सा शिक्षा वाले अधिकारियों तक। योग्यता, किए गए कार्य की जटिलता और डॉक्टर की विशेषता के आधार पर पदों का एक पदानुक्रम पेश किया जाता है।

वेतन निवास के क्षेत्र के अनुसार नहीं, बल्कि संघीय मानदंडों के आधार पर बनाया जाएगा।

निकट भविष्य में वेतन और भत्तों के गठन को विनियमित करने वाले उपनियमों के विकास की उम्मीद है। प्रबंधकों के लिए प्रतिबंध वर्तमान प्रणाली के विपरीत स्थापित किए गए हैं, जब उनके पास पेरोल होता है और इसे किसी संस्थान या क्लिनिक के कर्मचारियों के बीच वितरित करता है।

दिलचस्प! 2022 में मास्को क्षेत्र में न्यूनतम मजदूरी

शिक्षा क्षेत्र में श्रमिक इस सवाल का एक और विश्वसनीय उत्तर हैं कि रूस में 2022 में वेतन वृद्धि किसे मिलेगी: परिवर्तन इस उद्योग को भी प्रभावित करेंगे। राज्य ड्यूमा को एक बिल प्रस्तुत किया गया है, जो श्रम संहिता में परिवर्तन के समेकन को निर्धारित करता है। इसके अपनाने का मतलब है कि कार्यपालिका का वेतन भी सीमित होगा, और शिक्षकों के लिए मूल वेतन में वृद्धि की जाएगी। यह माना जाता है कि एक स्कूल शिक्षक का वेतन कम से कम 4 "न्यूनतम वेतन" होगा। इसका मतलब है कि यह बढ़कर 52 हजार रूबल हो जाना चाहिए, लेकिन इसके लिए आपको निर्धारित 18 घंटे के शिक्षण पर काम करना होगा।

विश्वसनीय स्रोतों से ज्ञात होता है कि शिक्षकों और डॉक्टरों के लिए इस तरह के आवंटन का मतलब 2022 में इन महत्वपूर्ण क्षेत्रों में अनुक्रमण नहीं है, बल्कि आने वाले वर्षों के लिए इसकी योजना है।

परिणामों

धीरे-धीरे आर्थिक सुधार, बेरोजगारी में कमी और रूस में श्रम बाजार के विस्तार से सकारात्मक बदलाव आएंगे:

1. न्यूनतम वेतन का आकार बढ़ेगा, जिससे 60 लाख लोगों के वेतन में वृद्धि होगी।
2. सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं, सुरक्षा अधिकारियों और सेना के वेतन को अनुक्रमित किया जाएगा।
3. नियोक्ता को कर्मचारियों को सीपीआई में वृद्धि के लिए मुआवजा देना चाहिए, यदि ऐसा नहीं होता है, तो आप श्रम आयोग के पास शिकायत दर्ज कर सकते हैं।
4. डॉक्टरों और शिक्षकों के वेतन में महत्वपूर्ण मात्रा में वृद्धि की जाएगी।