रूस में 2022 में शिक्षकों का वेतन

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

2022 में, रूस में शिक्षक नए नियमों के अनुसार अपने वेतन की गणना करना शुरू कर देंगे। राज्य के मुखिया ने सरकार को सामाजिक क्षेत्र में मजदूरी के मुद्दे को ठोस रूप से विकसित करने का निर्देश दिया। "शिक्षा विशेषज्ञों के लिए पारिश्रमिक का स्तर योग्य होना चाहिए," राष्ट्रपति ने कहा।

शिक्षकों के वेतन में बदलाव

आज तक, विधायी स्तर पर, श्रम संहिता में संशोधन को पहले ही अपनाया जा चुका है। कानून के प्रावधान संघीय स्तर पर समान नियमों के अनुसार शिक्षकों के लिए पारिश्रमिक की गणना शुरू करना संभव बनाते हैं। यह व्यक्तिगत प्रावधानों को विकसित करने और उप-नियमों में संशोधन करने के लिए बनी हुई है।

2021 के दौरान, शिक्षा मंत्रालय को एक नई पारिश्रमिक प्रणाली विकसित करनी है। इसे टैरिफ स्केल पर वापस जाना है, जिसमें 18 श्रेणियां शामिल हैं, जैसा कि पहले था। प्रत्येक क्षेत्र एक एकल दर पेश करेगा और वेतन में अंतर करेगा।

शिक्षकों के काम को कर्तव्यों की जटिलता, योग्यता के स्तर और शिक्षा से आंका जाएगा। मुआवजे और प्रोत्साहन भुगतानों को स्पष्ट शब्दों वाली सूची में जोड़ा जाना चाहिए।

इस समय शिक्षकों के वेतन की गणना कैसे की जाती है

क्षेत्रीय अधिकारी संगठन को पेरोल अधिकार सौंपते हैं। कुछ क्षेत्रों में, विनियामक भुगतान प्रणालियाँ सलाहकारी प्रकृति की होती हैं। और देश में औसत वेतन के आकार की गणना करते समय, सभी भुगतानों को ध्यान में रखा जाता है।

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नतीजतन, यह पता चला है कि समान कर्तव्यों के लिए शिक्षक अलग तरह से प्राप्त करते हैं। क्षेत्र के अनुसार शिक्षकों को भुगतान में अंतर 2-3 गुना है।

उदाहरण। रियाज़ान क्षेत्र में एक प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक को सभी भत्ते (सेवा की लंबाई, योग्यता, प्रसंस्करण) को ध्यान में रखते हुए 34 हजार रूबल मिलते हैं। और मास्को में एक विशेषज्ञ - 114 टन। योग्यता, प्रति घंटा कार्यभार और प्रदर्शन किए गए कर्तव्य पूरी तरह से समान हैं।

क्षेत्रीय वेतन प्रणालियों में समान आवश्यकताओं की शुरूआत से मजदूरी को समतल करने की अनुमति मिलेगी।

2021 की शुरुआत में, 80% क्षेत्रों में, शिक्षक के वेतन के भुगतान की राशि न्यूनतम वेतन से कम थी। वेतन (आधार दर) योजना के अनुसार 18 घंटे का भुगतान है। यह अध्ययन भार के लिए मानक है। बाकी सब कुछ क्षेत्रीय अधिभार के रूप में भुगतान किया जाता है।

कक्षा शिक्षण के लिए शिक्षकों को 5,000 रूबल मिलते हैं। 2021 में न्यूनतम वेतन के आकार में 12,792 रूबल की वृद्धि के साथ, शिक्षकों के वेतन की गणना के लिए अंतिम आंकड़ा बढ़ गया है।

लेकिन अब तक, भुगतान प्राप्त करने के लिए, जिस पर आप कम से कम किसी तरह रह सकते हैं, शिक्षकों से औपचारिक रूप से अतिरिक्त भुगतान लिया जाता है। यह पूल वॉच ऑवर्स हो सकता है, स्कूल के मैदान में ग्रीनहाउस में काम करना, डिस्पैचर के रूप में कार्य करना, या गाना बजानेवालों के साथ काम करना।

श्रम संहिता में संशोधन की शुरूआत के साथ, किसी को भी कम भुगतान नहीं किया जाएगा, जैसा कि प्रतिनियुक्ति आश्वासन देते हैं। प्रत्येक जिले के निर्वाह के न्यूनतम मूल्य को ध्यान में रखा जाएगा। नए कानून की गणना सिर्फ रकम बढ़ाने के लिए की गई थी, घटाने के लिए नहीं।

लेकिन वेतन बराबर करने से भी काम नहीं चलेगा। उत्तरी क्षेत्रों में, गुणक कारकों का उपयोग किया जाता है। हानिकारक रहने की स्थिति के लिए भुगतान भी रद्द नहीं किया जाएगा। शिक्षकों के वेतन की गणना के लिए एक अलग मानक विकसित किया जा रहा है।

रूस में 2022 में शिक्षकों के वेतन की गणना के लिए नए नियम

प्रतिशत के रूप में नए नियमों के अनुसार शिक्षकों का वेतन कैसा दिखेगा:

• वेतन कुल प्रोद्भवन का 70% होगा, यह न्यूनतम आंकड़ा है। अधिकतम वेतन 140% तक पहुंच सकता है।
• प्रीमियम 5% से कम नहीं है।
• निरंतर कार्य अनुभव - 10% -30%।
• वित्तीय सहायता - वेतन का 30%।

निचला रेखा: हानिकारकता, ओवरटाइम के लिए शैक्षणिक डिग्री और शीर्षक के लिए बोनस सहित कुल अधिभार, 60 से 120% तक भिन्न हो सकता है।

मार्च 2021 में शिक्षा मंत्रालय ने नई शिक्षक वेतन प्रणाली के प्रावधान सरकार को सौंपे। कार्यक्रम के बिंदु थे:

• क्षेत्र के सभी संस्थानों के लिए आधिकारिक वेतन का समान आकार।
• 4 योग्यता स्तरों का परिचय। आधार दर का आकार कार्य की जटिलता के आधार पर भिन्न होगा।
• क्षेत्र, अपने विवेक से, अपने स्वयं के अधिभार लगा सकते हैं।
• मुआवजा और प्रोत्साहन भुगतान एक स्पष्ट सूची के अधीन हैं।
• पुनर्गणना करने पर वेतन कम होने पर शिक्षकों का भुगतान वही रहेगा।

नए प्रावधानों की शुरूआत भुगतान प्रणाली को रिपोर्ट के लिए अधिक पारदर्शी और गणना करते समय समझने योग्य बना देगी।

2021-2022 में शिक्षकों के वेतन में वृद्धि

राज्य कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने की थी योजना:

• 2021 में 6.1%;
• 2022 में 6.5%।

ताजा खबरों के मुताबिक इस साल फरवरी में इंडेक्सेशन हुआ, जिससे भुगतान में 6, 8% की बढ़ोतरी संभव हो गई। अगले साल इंडेक्सेशन का आकार कम नहीं होना चाहिए। परिवर्तन शिक्षकों सहित सभी राज्य कर्मचारियों को प्रभावित करेगा।

नए नियमों के अनुसार वेतन की गणना करते समय, शिक्षकों को भुगतान क्षेत्र के औसत का कम से कम 200% होना चाहिए। इससे वेतन का आकार भी बढ़ेगा।

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इस श्रेणी में शामिल हैं:

• विश्वविद्यालय के शिक्षक;
• माध्यमिक और प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा के परास्नातक और शिक्षक;
• अतिरिक्त शिक्षा संस्थानों के शिक्षक;
• सामान्य शिक्षा शिक्षक;
• पूर्वस्कूली शिक्षक।

रूस का बजटीय क्षेत्र 33 मिलियन लोगों को रोजगार देता है। शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षक, किंडरगार्टन के कर्मचारी, विश्वविद्यालयों के शिक्षक और माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थान, उनमें से। संशोधित पेरोल गणना की शुरूआत के साथ और अधिक धन की आवश्यकता होगी।

राज्य के बजट में शिक्षकों सहित राज्य के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के वित्तपोषण के लिए क्षेत्रों को सालाना 100 बिलियन रूबल आवंटित करने की योजना है। लेकिन चूंकि रकम महत्वपूर्ण है, इसलिए सभी परिवर्तनों को एक बार में वित्तपोषित करना संभव नहीं होगा।

इसलिए, सभी राज्य कर्मचारियों के लिए 2022-2025 में चरणों में एक नई पेरोल प्रणाली शुरू करने की योजना है। शिक्षकों के लिए ऐसा कब होगा, इसकी अभी कोई जानकारी नहीं है। 2021 का बजट तनावपूर्ण है। संभवत: 2022 में शिक्षकों को भुगतान के लिए इसमें संशोधन करना संभव होगा।

परिणामों

रूस में शिक्षकों के वेतन की गणना पर नए कानून के प्रावधान संघीय स्तर पर समान नियमों के अनुसार शिक्षकों को भुगतान शुरू करना संभव बनाते हैं।

यह व्यक्तिगत प्रावधानों को विकसित करने, उपनियमों में संशोधन करने के लिए बनी हुई है। इस व्यय मद के लिए धन खोजने की भी आवश्यकता है।