हम बॉस के साथ हैं

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

आपको बस इसे हल्के में लेने की जरूरत है और इसकी खामियों के बारे में अपने बालों को खींचना बंद कर दें। इस विचार में महारत हासिल करने के बाद, आपको मानसिक पीड़ा से छुटकारा मिलेगा और युद्धाभ्यास का अवसर मिलेगा, जो गंभीर परिस्थितियों में आपको जीवित रहने का मौका देगा।

हम सब इंसान हैं

अजीब तरह से पर्याप्त है, लेकिन मालिक भी लोग हैं। इसलिए, उनके दावों, सिद्धांतों और आवश्यकताओं की विविधता पर आश्चर्य की कोई बात नहीं है। एक बॉसी टाइप को आप सबसे ज्यादा पसंद करते हैं, हो सकता है कि दूसरे को इसकी बिल्कुल भी जरूरत न हो। इस स्थिति से बाहर निकलने के दो तरीके हैं:

छोड़ना

बाहर निकलना सबसे आसान है, लेकिन प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में सबसे अच्छा नहीं है। इसलिए किसी स्पष्ट निर्णय पर आने से पहले हर चीज के बारे में अच्छी तरह सोच लें। अपनी पेशेवर स्थिति के फायदे, अपने बॉस की कमियों के साथ-साथ आगे के रोजगार के लिए अपनी संभावनाओं को भी तौलें। इस पर निर्भर करता है कि क्या अधिक है, और अपने आगे के व्यवहार का निर्माण करें। यदि आप कूकी मालिकों के साथ नहीं आ सकते हैं, तो एक नई जगह की तलाश शुरू करें। और जब आप इसे पा लें, तो "पर्दे के नीचे" लोकप्रिय निंदाओं को छोड़ दें।

बॉस कॉरपोरेट लोग हैं, वे अक्सर एक-दूसरे के साथ संवाद करते हैं, इसलिए अच्छा है कि पुरानी जगह पर आपका गलत व्यवहार नए नेता तक पहुंच जाएगा।

समझौता करना

यदि नौकरी बदलना आपकी योजनाओं का हिस्सा नहीं है, तो हमेशा के लिए अपने मालिक की सहनशीलता के बारे में बेकार तर्क छोड़ दें। और इसे करना आसान बनाने के लिए, लक्ष्यों को परिभाषित करें। आपको वेतन, करियर में उन्नति, घर के करीब काम, एक आकर्षक कार्यक्रम आदि की आवश्यकता है। यदि आपके लिए इन क्षणों का महत्व नकारा नहीं जा सकता है, तो आपको एक सख्त कमांडिंग हैंड के साथ तालमेल बिठाना होगा। लेकिन पहले यह निर्धारित करें कि आप कब तक समझौता करने के लिए तैयार हैं, जिसके साथ आप किसी भी परिस्थिति में स्वीकार नहीं करेंगे, और किसी भी मामले में आपके लिए क्या अस्वीकार्य है।

यह उस रेखा से आगे नहीं बढ़ने के लिए किया जाना चाहिए, जिसके आगे अनुरूपता साधारण चाटुकारिता में बदल जाती है।

मैं आप पर युद्ध की घोषणा करता हूं

सम्मान के योग्य, लेकिन हर कोई ऐसा नहीं कर सकता। बिल्कुल अप्रत्याशित परिणामों के साथ यह व्यवसाय परेशानी भरा, महंगा है। जो लोग सैन्य रास्ते पर चलने का फैसला करते हैं उन्हें कटु अंत तक जाना चाहिए, अन्यथा बेहतर है कि लड़ाई में बिल्कुल भी शामिल न हों। यह कहना नहीं है कि पेशेवर लड़ाई हमेशा अधीनस्थों की हार में समाप्त होती है। अक्सर, लापरवाह मालिक अपनी सीटों से बाहर निकल जाते हैं, और एक निडर कर्मचारी नेता इस प्रकार उनके भविष्य के करियर के लिए एक मजबूत प्रोत्साहन देता है। लेकिन सब कुछ हो सकता है और इसके विपरीत, खासकर अगर असंतुष्ट मालिकों के पास शिकायत करने के लिए कुछ है। पेशेवर मोर्चों के अकेले योद्धाओं की आवश्यकता होगी:

15% कामकाजी महिलाएं अपने पुराने सहकर्मियों से ईर्ष्या करती हैं।

• नागरिक संहिता, कंपनी के चार्टर और अपने स्वयं के अनुबंध का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें;
• किसी भी बातचीत का दस्तावेज;
• अत्यंत सही हो;
• कार्य अनुशासन का कड़ाई से पालन करें।

किसको क्या

शेफ के साथ आने के लिए, आपको उसके प्रकार पर निर्णय लेने की आवश्यकता है (क्लियो पर लेख देखें। "लाइफ विद द शेफ")। यह पता लगाने के लिए किया जाना चाहिए कि अधिकारियों को कौन से गुण घोषित करने हैं, सबसे पहले:

पेशेवर आपसे व्यावसायिकता की आवश्यकता होगी। इसलिए, इस तरह के वाक्यांशों को शब्दकोष से बाहर करें: "ठीक है, मुझे नहीं पता", "मैं नहीं कर सकता", "लेकिन यह कैसे करें?" यह ऐसे वाक्यांश हैं जो अव्यवसायिकता का संकेत देते हैं। इस बीच, आपका बॉस हमेशा जानता है कि क्या करना है। इसलिए, आप पहले से क्या कर चुके हैं, आप क्या करने जा रहे हैं, इसकी एक सूची के साथ बातचीत शुरू करें और उसके बाद ही इससे क्या कठिनाइयाँ उत्पन्न हुई हैं और आपको क्या मदद चाहिए।

के लिये करिश्माई सबसे पहले, भक्ति मूल्यवान है। इसलिए इसे अलग-अलग तरीकों से प्रदर्शित करें।अपने बॉस के फैसलों के लिए वोट करें, उसके पागल विचारों को लागू करने की पूरी इच्छा प्रदर्शित करें (जो तब चुपचाप क्षेत्र में तोड़फोड़ की जा सकती है)। हमेशा उन कार्यों के महत्व पर जोर दें जिन पर आपका बॉस मुड़ता है। करिश्माई द्वारा आलोचना का मूल्यांकन धर्मत्याग के रूप में किया जाता है और इसे क्षमा नहीं किया जाता है।

राजकुमार गर्वित आत्मनिर्भर व्यक्तियों के लिए बिल्कुल विपरीत। वह बस उन्हें अपने वातावरण में बर्दाश्त नहीं करेगा और देर-सबेर उन्हें कंपनी से बाहर कर देगा। सबमिशन वह गुण है जो आपको इस बॉस के साथ जुड़ने की अनुमति देगा। आप काम न करने से दूर हो सकते हैं यदि आप उसे अपने दिल की संतुष्टि के लिए आप पर चिल्लाने का मौका देते हैं और इस तरह अपनी श्रेष्ठता दिखाते हैं।

चतुर कन्या, आमतौर पर एक बहुत ही अनुपस्थित-दिमाग वाला विषय होने के कारण, एक संगठित वातावरण की आवश्यकता होती है। अगर गिफ्टेडनेस आपका मजबूत बिंदु नहीं है, तो इसे अर्थव्यवस्था के साथ लें।

अपने बॉस को छोटी-छोटी बातों पर परेशान करने से बचाने की कोशिश करें जो काम में बाधा डालती हैं और बेझिझक प्रमोशन पर भरोसा करें।

रणनीतिज्ञ व्यावसायिकता की भी आवश्यकता होगी, लेकिन, पेशेवर के विपरीत, वह गैर-प्रदर्शन को बर्दाश्त नहीं करेगा। कुछ देरी, और वह आपको एक कम प्रतिभाशाली व्यक्ति के साथ बदल देगा, लेकिन अधिक समय का पाबंद होगा।

लापरवाह रसोइया बहुत अधिक जोश न दिखाना बेहतर है। वे इसके लिए (सामग्री सहित) किसी भी कृतज्ञता की पूर्ण अनुपस्थिति में सभी जिम्मेदारियों के साथ-साथ सभी मामलों को आप पर डाल देंगे। सभी आवश्यक रिपोर्ट प्रदान करने के लिए चेक के दुर्लभ क्षणों में यह पर्याप्त होगा और अपने अशुभ बॉस को उच्च आयोगों के स्पष्टीकरण से बचाने के लिए, और फिर आप अंगूठे को फिर से हरा सकते हैं।

के लिये जुदा जुदा बॉस के सक्रिय अधीनस्थ से बुरा कुछ नहीं है। यहीं पर आपके आलस्य का घूमना संभव है! यदि कड़ी मेहनत आपका मुख्य गुण नहीं है, तो आप और आपके बॉस एक दूसरे को समझेंगे।

पितृसत्ता के लिए आपको कम से कम सलाह के स्तर पर अपने व्यक्तिगत मामलों में हस्तक्षेप करने का अवसर दिया जाना चाहिए। उसे बताएं कि आपने अपने पति के साथ झगड़ा किया, एक दोस्त के साथ झगड़ा किया, लाल रंग के बुखार से बीमार पड़ गए और सिफारिशों की एक गुच्छा को ध्यान से सुनें। इसके लिए आपका बॉस आपसे और भी ज्यादा प्यार करेगा।

मिथ्याभिमानी मुख्य बात यह है कि अपने तर्क में प्रमुख को बाधित नहीं करना है। उसे अपनी बकवास करने दो, तुम बस सम्मानपूर्वक अपना सिर हिलाओ और जैसा तुम ठीक समझो सब कुछ करते रहो। और जब परिणाम सभी अपेक्षाओं से अधिक हो, तो कहें: "ठीक है, वसीली इवानोविच, मैंने सब कुछ ठीक वैसा ही किया जैसा आपने कहा था।" अन्यथा, वाक्यांश मदद करेगा: "ओह, मुझे आपकी बात नहीं माननी चाहिए।"

उत्तरजीविता नियम

कोई भी बॉस पागल हो सकता है। और अगर आप गर्म हाथ के नीचे आ गए तो क्या करें?

• चिल्लाते हुए महाराज की आँखों में मत देखो, लेकिन अपने आप को फर्श पर मत दबाओ। इष्टतम क्षेत्र भौंहों के बीच है। ग्लोबेलर स्पेस में झाँककर, आप एक रुचि बनाए रखेंगे और नकारात्मक ऊर्जा को अवशोषित नहीं करेंगे। और किसी भी मामले में, बिखरे हुए मालिकों का खंडन न करें। आप अपने कारणों को बाद में, अधिक अनुकूल समय पर व्यक्त करेंगे।
• सामान्य वाक्यांशों के साथ कोई भी बातचीत शुरू करें: "ठीक है, यह बारिश कब खत्म होगी" या "कल्पना कीजिए, कामचटका में एक और भूकंप आया है।" यह मज़ेदार है, लेकिन इस तरह आप बॉस को छुट्टी दे देंगे जो पहले से ही सभी कुत्तों को नीचा दिखाने और उसे और अधिक शांतिपूर्ण तरीके से स्थापित करने के लिए तैयार है। "शुरुआती भाषण" के बाद, आप मुख्य बात पर आगे बढ़ सकते हैं। और समस्या पर आपने जो किया है उसकी सूची से "मुख्य बात" दी गई है, और उसके बाद ही विनाशकारी परिणामों के लिए आगे बढ़ें।
• लेकिन दर्शकों को हमेशा सकारात्मक तरीके से समाप्त करना चाहिए: "मैं पांच बजे तक सब कुछ कर दूंगा" या "मैं तुरंत गणना के लिए बैठ जाऊंगा।" यह अंतिम वाक्यांश हैं जिन्हें पूरी बातचीत से याद किया जाता है।

क्षेत्र के बहार

आजकल, फैशनेबल फ्रीलांस (टेलीवर्किंग) आभासी मालिकों के साथ संचार जैसी असामान्य समस्या पैदा करता है। और यहाँ, संबंध बनाने के लिए, कुछ कौशलों की आवश्यकता होती है।

• एक आकर्षक मुस्कान, एक साफ-सुथरी उपस्थिति, इस मामले में एक ठीक से आयोजित साक्षात्कार को कागज पर अपने विचारों को व्यक्त करने की क्षमता से बदल दिया जाता है। ऐसा करने के लिए, व्यवसाय लेखन की तकनीक का अध्ययन करने में कोई दिक्कत नहीं होती है।एक विनम्र अभिवादन, पहला पैराग्राफ - समस्या का सार, फिर - साथ में स्पष्टीकरण, और अंत में - एक लंबे और फलदायी सहयोग की आशा करता है। अंत में, फिर से, एक विनम्र अभिशाप और निर्देशांक। हालांकि, यहां तक कि एक उचित रूप से संरचित पाठ भी इसके अनपढ़ निष्पादन को अपरिवर्तनीय रूप से खराब कर देगा। तो, एक नई नौकरी की उम्मीद में, रूसी व्याकरण के नियमों को दोहराएं।
• वर्चुअल होने पर भी बॉस की चालों को सहना पड़ता है। अपने दिलों में, वह लिखता है कि आप उसके अकेले नहीं हैं (क्या अफ़सोस है!) और वह बस आपके सभी संदेशों का जवाब देने में सक्षम नहीं है। तो, अगली बार, अपने पत्र में उस समय के लिए माफी जोड़ना सुनिश्चित करें जो उसने आप पर खर्च किया है।
• कभी-कभी टेलीफोन पर बातचीत के साथ अपने पत्राचार को कम करें। एक दूरस्थ बॉस की आवाज, या यों कहें कि उसका स्वर, आपको सबसे अधिक उपयोगी पत्राचार की तुलना में आपकी संभावनाओं के बारे में बहुत कुछ बता सकता है।

बेशक, संचार एक बहुआयामी चीज है, और सभी अवसरों के लिए सलाह देना मुश्किल है। याद रखने वाली मुख्य बात यह है कि आप चाहें तो अपने खुद के बॉस के साथ भी किसी भी व्यक्ति के साथ संबंध बना सकते हैं।