कैसे पता करें कि आप कब नौकरी से निकाले जाने वाले हैं

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

बर्खास्तगी बहुत कम ही किसी कर्मचारी के सिर पर बर्फ की तरह पड़ती है। एक नियम के रूप में, यह संकेतों की एक श्रृंखला से पहले होता है जो दर्शाता है कि प्रबंधन एक बार और सभी के लिए कर्मचारी के साथ साझेदारी करने पर गंभीरता से विचार कर रहा है। यदि आप समय पर इन "भाग्य के संकेतों" को समझने में सक्षम हैं, तो शायद आप आने वाले "प्रतिशोध" को रोक देंगे या कम से कम पुराने को छोड़े बिना एक नई जगह की तलाश शुरू कर देंगे।

हम "आपको निकाल दिया गया है!" वाक्यांश सुनने से डरते हैं, लेकिन हम लगभग हर दिन अधिकारियों से आने वाले संकेतों को नोटिस करने की कोशिश भी नहीं करते हैं, अगर उन्होंने गंभीरता से हमें अलविदा कहने का फैसला किया है। नेता एक्स-डे से पहले अपना इरादा अच्छी तरह दिखा रहे हैं, लेकिन हम इन संकेतों को बॉस के खराब मूड और आकाश में सितारों के स्थान के लिए तैयार करते हैं। शायद आपको अधिक चौकस रहना चाहिए और बाहर से आने वाले संकेतों को सुनना चाहिए? वे समय बचाएंगे और आपकी नसों को बचाने में मदद करेंगे।

संकेत 1. आपको महत्वपूर्ण बैठकों में आमंत्रित नहीं किया जाता है

पहले, आपकी भागीदारी के बिना एक भी बैठक नहीं हो सकती थी, लेकिन अब प्रबंधन एक "मूल्यवान कर्मचारी" को इस या उस बैठक में बुलाना भूल जाता है। बेशक, पहले तो यह आपको बिल्कुल भी सचेत नहीं करेगा, शायद आपको कुछ राहत भी महसूस होगी, वे कहते हैं, "आखिरकार उन्होंने मुझ पर सभी मामलों को लटकाना बंद कर दिया।" लेकिन देर-सबेर आपको इस तथ्य को स्वीकार करना होगा कि बॉस और कार्य दल को अब आपकी राय की आवश्यकता नहीं है।

जल्दी या बाद में, आपको इस तथ्य को स्वीकार करना होगा कि बॉस और कार्य दल को अब आपकी राय की आवश्यकता नहीं है।

सिग्नल 2. आपको पदावनत किया जा रहा है

यदि आप सुनिश्चित हैं कि आप पहले की तरह कड़ी मेहनत कर रहे हैं, लेकिन बॉस अचानक आपको एक डिमोशन के साथ "कृपया" करते हैं, तो संभावित बर्खास्तगी के लिए तुरंत तैयारी करना बेहतर है। हालांकि, निश्चित रूप से, आपको कर्मियों के फेरबदल के सही कारणों का पता लगाने का पूरा अधिकार है। और प्रबंधन के साथ सीधे बात करना बेहतर है, और गपशप पर आंख मूंदकर भरोसा नहीं करना चाहिए।

सिग्नल 3. बॉस आपको "पत्र" लिखता है

पहले, आपको अपने वरिष्ठों से विशेष रूप से मौखिक रूप से फटकार मिलती थी, बॉस आपको कुछ गलतियों के लिए थोड़ा डांट सकता था, लेकिन अब आलोचना एक कॉर्नुकोपिया की तरह होती है, और यहां तक कि लंबे "अक्षरों" के रूप में भी? यह इस तथ्य के बारे में सोचने का एक कारण है कि वे वास्तव में आपको इस कंपनी के कर्मचारियों पर नहीं देखना चाहते हैं। जाहिर है, आप अपने बॉस को गंभीर रूप से परेशान कर रहे हैं, और वह खुद को साबित करने की पूरी कोशिश कर रहा है कि आप यहां नहीं हैं। और लिखित में शिकायतों का एक गुच्छा - उत्कृष्ट सामग्री, यह दर्शाता है कि आपके काम ने लगातार आलोचना की है।

संकेत 4. सहकर्मी हर मोड़ पर आपकी बर्खास्तगी के बारे में कानाफूसी कर रहे हैं

बेशक, अपने वरिष्ठों के साथ व्यक्तिगत रूप से सीधे बात करना बेहतर है, और गलियारे की अफवाहों पर भरोसा न करें, लेकिन वे कभी-कभी आपकी अच्छी सेवा कर सकते हैं। यदि आप स्थानीय गपशप से अधिक से अधिक बार सुनते हैं कि बॉस आपको बाहर निकालने की सोच रहा है, तो बेझिझक अपने लिए एक नई जगह की तलाश शुरू करें। आखिर आग के बिना धुंआ नहीं होता।

संकेत 5. नेतृत्व दया से क्रोध में बदल गया है

यदि बॉस ने अचानक आपकी सफलता पर ध्यान देना बंद कर दिया है, तो इस तथ्य के बारे में सोचें कि आप स्पष्ट रूप से इस कंपनी में अपने पदों को छोड़ रहे हैं। इससे पहले भी आप उनके "पसंदीदा" नहीं थे, लेकिन प्राथमिक "आपने बहुत अच्छा काम किया" कम से कम कभी-कभी सुना। दिखावटी उदासीनता और खरोंच से क्रोध का प्रकोप इंगित करता है कि, शायद, बॉस को आपके संयुक्त करियर का भविष्य नहीं दिखता है।

इससे पहले भी आप उनके "पसंदीदा" नहीं थे, लेकिन प्राथमिक "आपने बहुत अच्छा काम किया" कम से कम कभी-कभी सुना।

सिग्नल 6. आपका वेतन काफी गिर गया है

जब कोई कंपनी कठिन दौर से गुजर रही होती है, तो सभी कर्मचारियों को अपनी कमर कसनी पड़ती है।ऐसे मामलों में, प्रबंधन मजदूरी में गिरावट के कारणों की व्याख्या करता है और अस्थायी कठिनाइयों के समय की भविष्यवाणी करने का प्रयास करता है। हालाँकि, यदि आप केवल वितरण के अंतर्गत आते हैं - इसके बारे में सोचें, क्या वे आपसे अपने परिचित स्थान को छोड़ने के लिए कहना चाहते हैं? कुछ कंपनियों में, प्रबंधन इस तरह से कर्मचारी को नौकरी से निकालने के लिए प्रेरित करता है, यह उम्मीद करते हुए कि वेतन में कमी उसे अपनी स्वतंत्र इच्छा का एक बयान लिखने के लिए मजबूर करेगी।

सिग्नल 7. आपके काम की अधिक अच्छी तरह से जाँच की जाती है।

पहले, प्रबंधन पूरी तरह से और पूरी तरह से आपके व्यावसायिकता पर निर्भर था, लेकिन अब यह आपके द्वारा तैयार किए गए अगले दस्तावेज़ में लगभग हर पत्र की जांच करता है? खैर, यह एक अच्छा संकेत या बुरा संकेत हो सकता है। ज्यादा से ज्यादा, आप पदोन्नति के बारे में बात कर सकते हैं - बॉस आपको एक आकर्षक प्रस्ताव देने जा रहे हैं, लेकिन वे पूरी तरह से सुनिश्चित होना चाहते हैं कि आप बिल्कुल वही व्यक्ति हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है। खैर, कम से कम - आगामी बर्खास्तगी के बारे में सोचें। शायद वे अब आप पर विश्वास नहीं करते हैं जैसा कि वे करते थे, और टीम में आपके रहने को अनिवार्य नहीं मानते हैं। आप शायद पहले एक गंभीर गलती करके इस रवैये के लायक हैं।

दुर्भाग्य से, काम के मामले में हमेशा ऐसा ही होता है - आप कभी भी किसी भी चीज़ के बारे में सौ प्रतिशत सुनिश्चित नहीं हो सकते हैं और न ही कभी। आज आप एक बड़ी कंपनी के लगभग सबसे सफल और होनहार कर्मचारी की तरह महसूस कर सकते हैं, और कुछ महीनों में आपको कार्मिक विभाग में एक रोजगार अनुबंध लेने की पेशकश की जाएगी। इसलिए यह आपके आस-पास होने वाली हर चीज पर पूरा ध्यान देने योग्य है, और अपने वरिष्ठों और सहकर्मियों के स्पष्ट संकेतों को नजरअंदाज नहीं करना चाहिए।