दलबदलू: सही नौकरी की तलाश में

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

मेरा एक अच्छा दोस्त है। सामान्य तौर पर, वह एक शांत और तर्कसंगत व्यक्ति है, एक अच्छी शिक्षा है, किसी भी संगठन के लिए एक मूल्यवान कर्मचारी के सभी गुण हैं, वह एक बहुत ही अनुशासित और संपूर्ण कर्मचारी लगती है। साक्षात्कार में, वह हमेशा नियोक्ताओं पर सबसे अच्छा प्रभाव डालती है। उसे सबसे अच्छी सीटें और आकर्षक वेतन मिलता है। लेकिन, छह महीने तक एक ही जगह काम करने के बाद वह अचानक नौकरी छोड़ देती है। मुक्त होने के बाद, मेरा दोस्त फिर से एक नई नौकरी की तलाश में है। और इसलिए एक सर्कल में। उनकी कार्यपुस्तिका कार्मिक अधिकारियों की विभिन्न हस्तलेखों से भरी हुई है, आप इसका उपयोग हमारे शहर में श्रम बाजार का अध्ययन करने के लिए कर सकते हैं। और वह इस स्थिति में कुछ भी अजीब नहीं देखती है, क्योंकि, उसके अनुसार, यह सिर्फ अपने लिए एक खोज है।

इस तरह की "चिंता" की घटना न केवल व्यावसायिक क्षेत्र में, बल्कि किसी अन्य में भी देखी जाती है। एक व्यक्ति एक चीज नहीं चुन सकता: एक पति, एक निवास स्थान, एक व्यंजन। और फेंकना शुरू होता है, अधिक उपयुक्त, अधिक सफल विकल्प का चुनाव, खोज प्रक्रिया रुकती नहीं है, बल्कि अपने आप में एक तरह के अंत में बदल जाती है। ऐसे लोग अपने लिए कुछ नए अवरोध स्थापित करते हैं और उन्हें दूर करने का प्रयास करते हैं। दूर होने के बाद, वे वर्तमान में सभी रुचि खो देते हैं और नई ऊंचाइयों पर पहुंच जाते हैं। लगातार ऊंचा और ऊंचा चढ़ना एक बीमारी का रूप ले लेता है और उन्हें उतना ही दूर ले जाता है, जितना कि वे हर चीज में रुचि खो देते हैं। यदि यह आप से परिचित है, तो आइए एक साथ ग्लैमर का सामना करने का प्रयास करें।

एपिसोड 1. समस्या का पता लगाएं

अपनी कार्यपुस्तिका खोलें और गिनें कि पिछले सात वर्षों में आपने कितनी नौकरियां बदली हैं। यदि पाँच या अधिक हैं, तो सोचने का कारण पहले से ही है। इस सूची में से उन्हें चुनें जहां से आपने बिना किसी स्पष्ट कारण के छोड़ा था। यही है, आपके बॉस ने आपको अपमानित नहीं किया, आपके कर्मचारियों ने साज़िश नहीं की, वेतन क्षेत्र में आपके स्तर के विशेषज्ञों की औसत कमाई के अनुरूप था। क्या ऐसी जगहें थीं? क्या उनमें से आधे से ज्यादा हैं? क्या आप स्पष्ट रूप से समझा सकते हैं कि आपने क्यों छोड़ा? अधिकांश पुराने "दलबदलुओं" कारणों को स्पष्ट करने में सक्षम नहीं हैं और यहां तक कि खुद को भी विश्वास दिलाते हैं कि यह निर्णय उचित था। उन्हें ऐसा लगता है कि किसी चीज ने उन्हें इस ओर धकेल दिया, कि उन्हें अचानक इस जगह पर काम करने की असंभवता महसूस हुई, कि उन्हें पर्याप्त सराहना नहीं मिली। लेकिन कोई तथ्यात्मक प्रमाण नहीं मिल पाता है।

जब आप स्वयं "फिजेट" वायरस पाते हैं, तो इसके कारणों और प्रभावों का विश्लेषण करें। पहले इस बारे में सोचें कि आपने इसे कहां से उठाया है। हो सकता है, बचपन से ही आप अपने और अपने आस-पास के लोगों को यह साबित करने की कोशिश कर रहे हों कि आप बहुत मूल्यवान हैं, आपके सामने कोई भी दरवाजा खुला है, कि आप कुछ भी कर सकते हैं। एक संभावित कारण कम आत्मसम्मान, निरंतर आंदोलन की आवश्यकता, असफलताओं और समस्याओं के बारे में सोचने की अनिच्छा है। ऐसा तब होता है जब जीवन में हमारी अक्सर प्रशंसा नहीं की जाती थी, यदि माता-पिता ने बच्चे में विचारहीन पूर्णतावाद विकसित किया, जिसका उद्देश्य परिणाम पर नहीं, बल्कि प्रक्रिया में ही था। सीधे शब्दों में कहें, तो आप रुकना चाहेंगे, लेकिन आप नहीं कर सकते। क्योंकि गर्व के लिए ऊंची चढ़ाई की जरूरत होती है। जहाँ तक परिणामों की बात है, 10 साल आगे देख कर समस्या को महसूस करने की कोशिश करें। आप कुछ और नौकरियों को बदल देंगे, खुद की एक अप्रिय छाप छोड़ते हुए, आप एक नौकरी पर खर्च किए गए कम समय में बहुत कम सीखेंगे, और आप करियर में कोई वृद्धि हासिल नहीं करेंगे, क्योंकि यह समर्पण और दृढ़ता का इनाम है।साथ ही, समय के साथ, आपकी पस्त कार्यपुस्तिका नियोक्ताओं में संदेह पैदा करना शुरू कर देगी, और टेकऑफ़ के लिए एक नया स्प्रिंगबोर्ड खोजना आपके लिए इतना कठिन होगा।

इसलिए, यदि कोई समस्या पाई जाती है और उसे समस्या के रूप में पहचाना जाता है, तो आइए उससे निपटना शुरू करें।

निजी अनुभव। मेरे दोस्त वाल्या हर चीज में "बेचैन" जीवन शैली का अभ्यास करते हैं। जैसे ही उसने संस्थान के तीसरे वर्ष से स्नातक किया, उसके परिचित उसे अंशकालिक नौकरी के लिए ले गए। एक साल बाद, वह फ्रांस में पढ़ने गई। जब मैं लौटा और डिप्लोमा प्राप्त किया, तो मुझे अपने घर के पास एक शानदार जगह मिली, लेकिन सचमुच 3 महीने बाद मैं राजधानी को जीतने के लिए निकल पड़ा। मॉस्को में, उसने पहले एक बड़ी कॉस्मेटिक कंपनी में काम किया, फिर एक फ्रांसीसी शराबी कंपनी में, फिर एक बैंक में। अब वह फिर से सिर्फ इसलिए नौकरी छोड़ने जा रही है क्योंकि उसके बॉस ने उसे गर्मी में छुट्टी नहीं लेने दी थी। और अभी हाल ही में हम मिले, और हम अपनी कमाई के बारे में बात कर रहे थे। वास्तव में, यह पता चला कि मैं उससे ज्यादा कमाता हूं। इस तथ्य के बावजूद कि मैं एक छोटे से शहर में काम करता हूं और शाम 5 बजे मैं पहले ही घर आ जाता हूं, मैं मास्को में एक अपार्टमेंट किराए पर लेने के लिए भुगतान नहीं करता हूं और मेरे पास कभी भी स्वर्ग से पर्याप्त सितारे नहीं हैं। जैसा उसे लग रहा था। यह तब था जब वाल्या को लगने लगा कि कुछ गड़बड़ है …

एपिसोड 2. तैयारी की शर्तें

हमारा करियर बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन यह मत भूलो कि यह मुख्य रूप से वह काम है जिससे आप अपने और अपने परिवार के लिए एक आरामदायक अस्तित्व के लिए कमाते हैं। इसलिए, आपको अपने आप को स्पष्ट रूप से समझाने की आवश्यकता है कि आप नौकरी की तलाश क्यों कर रहे हैं और आप इससे क्या चाहते हैं। यह, निश्चित रूप से, एक अच्छा वेतन, आरामदायक काम करने की स्थिति, सहकर्मियों और मालिकों के साथ मधुर संबंध और परिवार के साथ शाम और सप्ताहांत बिताने का अवसर होगा। मुझे लगता है कि यह हम में से किसी के लिए एक मानक सेट है। अपने कार्यस्थल की आदर्श जगह की कल्पना करें, इसके बारे में सपने देखें। कल्पना कीजिए कि आप इतने सालों तक ऐसे हालात में कैसे काम करेंगे, आपका वेतन कैसे बढ़ेगा, आपका विश्वास जीतेगा, मानवीय संबंध बनेंगे। सुबह आप खुशी से काम पर जाएंगे, और शाम को आप मन की शांति के साथ घर जाएंगे। पेश किया? इसे हमारी इच्छाओं की कल्पना करना कहा जाता है। यदि हम अपनी किसी इच्छा के साथ इस अभ्यास को करते हैं, तो मनोवैज्ञानिक इसके कार्यान्वयन का वादा करते हैं। यानी कम से कम इस शर्त पर कि किस्मत आप पर निर्भर है।

अपने आप को पूर्णकालिक नौकरी के सभी लाभों के बारे में बताएं। उन दोस्तों से बात करें जिन्होंने बहुत कुछ किया है।

और इसके अलावा, अपने निजी जीवन में स्थिरता प्राप्त करने का प्रयास करें। एक सामंजस्यपूर्ण व्यक्तित्व जानता है कि काम के महत्व और परिवार की गर्मजोशी के बीच संतुलन बिंदु कहाँ है। जीवन की घटनाओं की एक डायरी के साथ अपनी कार्यपुस्तिका की समानता पर ध्यान दें। हो सकता है कि आपको थोड़ी देर के लिए रुकना चाहिए और हर उस चीज की सराहना करनी चाहिए जिससे आप बच गए। हो सकता है कि पिछले साल आपने जिस युवक को छोड़ा था, वह वही था जिसका आप अभी भी सपना देखते हैं? भविष्य के लिए अपनी योजनाओं पर निर्णय लें और सर्वश्रेष्ठ के लिए आशा के साथ आगे देखें।

निजी अनुभव। कात्या को लंबे समय तक धूप में अपना स्थान नहीं मिला। वह पूरी तरह से अलग विशिष्टताओं को चुनते हुए, तीन बार संस्थान से बाहर हो गई। वह किसी के नेतृत्व में काम नहीं करना चाहती थी, वह लगभग किसी भी काम को तुच्छ मानती थी। और कोई भी उसे तुरंत शीर्ष पर नहीं ले जाना चाहता था। इसलिए, कात्या साक्षात्कार, नौकरी, परिचितों, पाठ्यक्रमों के बीच दौड़ पड़ी। और फिर पाठ्यक्रमों में (मेरी राय में, ड्राइविंग) मैं इगोर से मिला और प्यार हो गया। इगोर एक गंभीर और दबंग आदमी निकला। शादी के बाद कात्या इतनी बदल गई कि हम उसे पहचान नहीं पाए। उसे एक इतालवी कपड़ों के बुटीक में बिक्री सहायक के रूप में नौकरी मिल गई और वह तीन साल से वहां काम कर रही है, अंततः एक प्रशासक और एक वास्तविक विशेषज्ञ बन गई है। वह कहता है कि यह सब इगोर है। उसने उसे जीवन को एक परीक्षण छलांग के रूप में नहीं, बल्कि एक रनवे के रूप में देखने में मदद की।

एपिसोड 3. समस्या को नष्ट करें

अपने सपनों का काम हर संभव प्रस्तावों में से चुनें। आपकी राय में सबसे अधिक भुगतान और सबसे अगम्य। अपने आप से कहें कि अगर आपको यह नौकरी मिल जाती है, तो आप किसी भी हालत में अपनी मर्जी से नौकरी नहीं छोड़ेंगे। कागज के एक टुकड़े पर उन सभी अच्छी चीजों को लिखें जो आप इस क्षेत्र में हासिल कर सकते हैं।अपने सभी दोस्तों को बताएं कि आप शहर की सबसे फैशनेबल एजेंसी में नौकरी पाने की योजना बना रहे हैं। और किसी भी मामले में किसी भी चीज से डरो मत - आखिरकार, आप कुछ भी नहीं खोते हैं, लेकिन केवल एक नई ऊंचाई लेने की कोशिश करते हैं। सबसे स्थिर।

जब आप एक साक्षात्कार के लिए आते हैं, तो इस बारे में सोचना सुनिश्चित करें कि आप अपनी "कूदने की क्षमता" को एक स्थान से दूसरे स्थान पर कैसे समझाएंगे। आपको पछतावे के बिना, लेकिन बिना दिखावा किए भी आत्मविश्वास से जवाब देना होगा। किसी भी मामले में अस्पष्ट रूप से मत कहो, वे कहते हैं, "मुझे वहां यह पसंद नहीं आया" या "किसी कारण से मुझे पर्याप्त भुगतान नहीं मिला।" बड़बड़ाओ मत। कोई व्यक्तिगत कारण नहीं होना चाहिए, उदाहरण के लिए, "उन्हें अपने वरिष्ठों या सहकर्मियों के साथ नहीं मिला।" एक सच्चे पेशेवर को अपने किसी भी व्यावसायिक कार्य पर व्यावसायिक रूप से टिप्पणी करनी चाहिए। यह कहें कि कंपनी की नीति व्यवसाय करने के बारे में आपके विचारों के अनुरूप नहीं थी (उन्हें कुछ भी सोचने दें), या कि आपको अपना निवास स्थान बदलना पड़ा (आखिरकार, "दलबदलू" अक्सर चले जाते हैं), या यह कि आपको ऐसा महसूस नहीं हुआ ऐसी चीजें करने में दिलचस्पी है। यह ध्यान रखना सुनिश्चित करें कि आप उनकी कंपनी में लंबे समय तक रहना चाहेंगे, क्योंकि यह वही है जो आपको चाहिए। अपनी किसी भी टिप्पणी के लिए कारण दें, इस विशेष संगठन के कर्मचारियों की पसंद में वरीयताओं पर डेटा एकत्र करें। नियोक्ताओं को बताएं कि आप इस नौकरी की तलाश कर रहे हैं। और फिर भी, अन्य बातों के अलावा, आपका अनुभव बहुत मूल्यवान लग सकता है, क्योंकि और किसने इतनी सारी चीजों की कोशिश की है - भले ही कम से कम समय में?

निजी अनुभव। मेरे दोस्त ने विज्ञान छोड़ने का फैसला किया (उन्होंने स्नातक होने के बाद पांच साल में कई शोध संस्थान बदले) और एक प्रसिद्ध ऑडिटिंग फर्म में नौकरी पाने का फैसला किया। हमने इस कंपनी पर एक भव्य हमला किया, अपने सभी दोस्तों को पत्र भेजकर पूछा: बॉस किसे लेना पसंद करता है? कौन सा परीक्षण सबसे महत्वपूर्ण है? क्या पुराने समय के लोगों से संदर्भ लेना उचित है? इस फर्म के लिए काम करने के क्या फायदे हैं? और सचमुच एक हफ्ते बाद हमारे पास एक दर्जन बहुत उपयोगी पत्र, सिफारिशें, सलाह, अनुनय और स्पष्टीकरण थे। उसके बाद मेरे दोस्त को अब किसी चीज का डर नहीं रहा और उसे यह स्थान मिल गया। अब वह कहीं आल्प्स में है - एक व्यापार यात्रा पर।

और जब आपको मनचाहा काम मिल जाए (और मुझे यकीन है कि आपको यह पहली बार नहीं, बल्कि पांचवीं बार मिलेगा!), तब आपको केवल ऊपर की ओर प्रयास करने की इच्छा को बनाए रखना होगा। लेकिन आपके पास पहले था! बस याद रखें: मुख्य बात यह है कि प्रगति क्षैतिज नहीं है, बल्कि लंबवत है। अपने गौरव से आप एक ही स्थान पर अभूतपूर्व ऊंचाइयों तक पहुंच सकते हैं। अस्थायी विनाशकारी मनोदशाओं के आगे न झुकें, आनंद के साथ आगे देखें, और सफलता अगले मोड़ पर आपका इंतजार करेगी।