बर्बाद समय की कहानी, या मैं विज्ञापनों पर नौकरी की तलाश कैसे कर रहा था

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

हम सभी ने अपने जीवन में कम से कम एक बार खुद को नौकरी की तलाश में पाया। वे उसे दोस्तों की मदद से, विज्ञापनों के अनुसार, रोजगार केंद्र के माध्यम से ढूंढ रहे थे। मुझे लगता है कि हर कोई जानता है कि इनमें से कौन सा तरीका सबसे प्रभावी है। मुझे इस बारे में बहुत पहले नहीं पता चला।

स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद आपको नौकरी कहां मिल सकती है, जब डिप्लोमा "भाषाविद्, रूसी भाषा और साहित्य के शिक्षक" कहता है? बेशक, स्कूल के लिए। हम, युवा शिक्षक, हाथों और पैरों से वहाँ ले जाते हैं। उन्हें बेवकूफों की भीड़ के साथ अकेला छोड़ दिया जाता है, जिन्हें वर्ग नेतृत्व सौंपा जाता है, जिसका अर्थ है औसतन 30 लोगों की जिम्मेदारी, साथ ही "होमवर्क" - पाठ योजनाओं की दैनिक तैयारी और श्रुतलेख, निबंध, बयानों के साथ कम से कम सौ नोटबुक की जाँच करना। संक्षेप में, आपको पूरी तरह से काम करने के लिए खुद को देने की जरूरत है, और एक युवा शिक्षक का वेतन, यानी प्रति माह 450-600 रूबल की दर (मैं तुरंत कहूंगा कि मैं वोल्गोग्राड में रहता हूं, इसलिए वेतन हो सकता है बहुतों को अवास्तविक रूप से छोटा लगता है)। तो बचपन का सपना लाल पेन से गलतियों को पार करना है और उसके बाद नीचे एक ड्यूस और हस्ताक्षर "बहुत बुरा!" दफनाया जाना था।

एक परिचित ने मुझे एक कंपनी में सचिव के रूप में काम करने की व्यवस्था की, जिसकी एक साल बाद अचानक मृत्यु हो गई। मुझे वास्तविक जीवन के उच्च पथ पर जाना पड़ा - खुद नौकरी की तलाश में।

मैंने सारे अखबार विज्ञापनों के साथ खरीदे और सारा दिन फोन पर बिताया। शुरू करने के लिए, मैंने "सेवा क्षेत्र में काम", "एक सौंदर्य प्रसाधन कंपनी में सलाहकार", "$ 500 का वेतन", "उच्च-भुगतान वाली नौकरियों के लिए उद्यमी युवा लोगों की आवश्यकता है" जैसी सभी प्रकार की बकवास को बाहर निकाल दिया। आदि। फिर मैंने देखा कि कुछ विज्ञापन समय-समय पर अखबार से लेकर अखबार तक दोहराए जाते हैं। मैंने उन्हें संदिग्ध भी माना, इस प्रकार मेरी खोजों की सीमा और भी कम हो गई।

प्रयास # 1

फोन पर एक प्यारी महिला की आवाज ने मेरे बारे में सब कुछ पूछा, मानो स्वीकारोक्ति में। जब मैंने डरपोक वेतन के बारे में पूछा, तो आवाज ने सख्ती से कहा कि बॉस इंटरव्यू के बाद फैसला करता है। साक्षात्कार में, मुझे एक प्रश्नावली सौंपी गई, जिसे मैंने एक घंटे के लिए भर दिया, अधिक से अधिक संगठन की गंभीरता से प्रभावित हुआ। फिर मुझे एक निश्चित लड़की मनोवैज्ञानिक के कमरे में भेजा गया, जिन्होंने कहा कि उन्हें जिम्मेदार, संचार कार्यकर्ताओं की जरूरत है जो एक टीम में काम करना जानते हैं। उसने मुझ पर सवालों की बौछार कर दी: मैंने कौन सी किताबें पढ़ीं, कौन सी फिल्में देखीं, कौन सी कारें और आदमी (!) मुझे पसंद हैं। उसने मुझे कई ज्यामितीय आकृतियों को देखने के लिए कहा और मुझे बताया कि मैं खुद को किससे जोड़ता हूं। बातचीत के अंत में, लड़की उठी और कहा कि उसे मेरे वेतन के बारे में अपने बॉस से परामर्श करने की आवश्यकता है। एक मिनट बाद वह वापस आई और कहा: एक परिवीक्षाधीन अवधि के लिए, तीन महीने, वेतन एक हजार रूबल है, और परिवीक्षा अवधि के बाद, एक हजार तीन सौ। मैं चौंक गया था, लेकिन किसी कारण से कहा कि मैं इसके बारे में सोचूंगा यह बिदाई पर मुझे कुछ और प्रश्नावली दी गई थी।

मेरी गलतियाँ: अभद्र और भौतिकवादी लगने के डर से, मैंने वेतन के आकार की रिपोर्ट करने के क्षण में देरी करते हुए, नियोक्ताओं को नाक से मेरा नेतृत्व करने की अनुमति दी। लेकिन वेतन के बारे में पूछने में शर्म नहीं करनी चाहिए, क्योंकि पैसा पहला है (कुछ के लिए, दूसरा, लेकिन आखिरी नहीं!), जिसके लिए हम सभी काम करते हैं।

नतीजा: दो घंटे का समय खो दिया, और समय, जैसा कि आप जानते हैं, पैसा है।

प्रयास # 2

अगली घोषणा में कुछ खास नहीं था, लेकिन सचिव ने "गुप्त रूप से" मुझे बताया कि वेतन दस हजार से होगा।इंटरव्यू के लिए लाइन में लगी लड़कियां, जिन्हें शायद गुपचुप तरीके से ज्यादा सैलरी के बारे में भी बताया गया था। बॉस के साथ मेरा संक्षिप्त संवाद इस प्रकार था। वह:

- अच्छा, तुम कौन हो, तुम क्या हो, तुम क्या हो, तुम कौन हो?

- मैंने पहले से ही एक साल के लिए सचिव के रूप में काम किया है, मैं कंप्यूटर को अच्छी तरह से जानता हूं।

आपको कंप्यूटर जानने की ज़रूरत नहीं है।

- ?

- मुख्य बात यह है कि जीभ लटकी हुई है, ग्राहकों को समझाने के लिए, नए कर्मचारियों को फोन पर आकर्षित करने के लिए। आज कितने लोग इंटरव्यू के लिए आए? लगभग 60. और इससे पहले, जब 300 वर्षीय मेरी सचिव माशा आती थीं, तो वह उन्हें फोन पर फुसला सकती थीं।

- और आपकी कंपनी क्या करती है?

- और आपको इसकी आवश्यकता क्यों है? ठीक है, उदाहरण के लिए, मैं आपको बताऊंगा कि चिकित्सा उपकरण क्या है, और आप इसके साथ क्या चाहते हैं?

- वेतन के बारे में क्या?

- वेतन बड़ा होगा। आपकी मेहनत पर निर्भर करता है। इसलिए मैंने माशा को प्रत्येक को 20 हजार का भुगतान किया। और उसने समुद्र को एक टिकट भी दिया - नि: शुल्क।

और किसी कारण से मैं माशा के स्थान पर नहीं रहना चाहता था, जिसने किसी कारण से ऐसी मौद्रिक नौकरी छोड़ दी थी। और मेरे नियोक्ता ने स्पष्ट रूप से मुझे भी पसंद नहीं किया। बहुत उत्सुक।

मेरी गलतियाँ: उच्च मजदूरी के बारे में "गुप्त रूप से" संदेश "खरीदा"। लेकिन उच्च शिक्षा, कार्य अनुभव या किसी कौशल और योग्यता के कर्मचारी से बिना आवश्यकता के उच्च वेतन का वादा सरासर धोखा है।

नतीजा: फिर से, मैंने समय बर्बाद किया। लेकिन उसे चार्लटन-नियोक्ताओं के साथ संवाद करने का अनुभव प्राप्त हुआ।

प्रयास #3

वेतन पहले से ही विज्ञापन में इंगित किया गया था - 3,500 रूबल से। एक सचिव के लिए कंप्यूटर ज्ञान, संचार कौशल और एक सुखद उपस्थिति जैसी आवश्यकताएं मुझे संदेहास्पद नहीं लगती थीं। फर्म का कार्यालय बहुत ही सभ्य था। अपनी युवावस्था में करबास-बरबास के समान, बॉस कोकेशियान राष्ट्रीयता का व्यक्ति निकला। उसने धूर्तता से मेरी ओर देखा और पूछा: "क्या अब नौकरी मिलना मुश्किल है?" फिर, मेरे पिछले कार्यस्थल के बारे में पूछने के बाद, उन्होंने मुझे दूसरे कार्यालय में भेज दिया, जहाँ एक निश्चित वोवा ने कंप्यूटर के बारे में मेरे ज्ञान की जाँच की। फिर उन्होंने मुझे अलविदा कहा। और एक हफ्ते बाद उन्होंने फोन किया और कहा कि मुझे स्वीकार कर लिया गया है। खुशी की कोई सीमा नहीं थी!

लेकिन कई "लेकिन" थे। कोई भी मुझे स्थायी नौकरी पर नहीं ले जा रहा था, परिवीक्षा अवधि किसी भी चीज़ तक सीमित नहीं थी, और इस परिवीक्षाधीन अवधि के लिए वेतन एक हजार रूबल से कम निर्धारित किया गया था, जो विज्ञापन में इंगित किया गया था। मैंने किसी भी अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं, और मेरे पास अभी भी मेरी कार्यपुस्तिका में मेरे नए कार्यस्थल के बारे में कोई रिकॉर्ड नहीं है। यानी मैं अभी भी बेरोजगार ही रहा।

मेरी जिम्मेदारियों में एक कंप्यूटर में कीमतों और उत्पाद के नाम अंकित करना शामिल था। और कुछ नहीं। सुबह से शाम तक, आठ से छह बजे तक, केवल लंच ब्रेक के साथ। रात में संख्याएँ सपने देखने लगीं, और मेरे दिमाग में लगातार यह विचार कौंधने लगा: क्या मैंने इसके लिए उच्च शिक्षा प्राप्त की? जब मैं शाम को ठीक छह बजे कूद कर घर आ गया तो बॉस बहुत नाराज़ हुआ। आखिरकार, इसका मतलब था कि मैं काम पर नहीं जली, और यहां तक \u200b\u200bकि, ओह, डरावनी, उसके प्रति उदासीन थी।

एक महीने बाद, मैंने अपनी आधिकारिक भर्ती और वादा किए गए वेतन वृद्धि के बारे में पूछने का साहस किया। बेशक, मैंने एक या दूसरे के लिए भीख नहीं मांगी। और वो भी एक महीने बाद। फिर, अपना अगला वेतन प्राप्त करने के बाद, मैंने अलविदा कहे बिना अंग्रेजी में छोड़ दिया। चूंकि मेरे पास कोई अधिकार नहीं है, इसलिए कोई दायित्व भी नहीं होना चाहिए।

मेरी गलतियाँ: उनका द्रव्यमान। मैंने इसके लिए नियोक्ताओं का शब्द लिया। उसने एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने पर जोर नहीं दिया। पॉलिसी के बारे में नहीं पूछा, संभावित बीमार छुट्टी, छुट्टी, समय की छुट्टी। मैं कम वेतन के लिए सहमत हो गया, इस डर से कि मुझे तुरंत नौकरी की तलाश में दूसरी लड़की से बदल दिया जा सकता है।

इसलिए, अब मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको इसके बारे में पता लगाना होगा:

- नौकरी की जिम्मेदारियां;

- कंपनी की पदानुक्रमित संरचना में स्थिति;

- प्रदान किए गए संसाधन (उपकरण, सूचना);

- शक्तियां;

- - दृष्टिकोण;

- काम और आराम की शर्तें;

- विशेषाधिकार।

नतीजा: खेल मोमबत्ती के लायक नहीं था। कई महीनों का कार्य अनुभव खो दिया, जो कार्यपुस्तिका में दर्ज नहीं किया गया था।

विज्ञापनों के लिए मेरी नौकरी की खोज इस तरह से समाप्त हो गई। शायद इसमें मुझसे ज्यादा भाग्यशाली कोई था।लेकिन एक बात मैं निश्चित रूप से कह सकता हूं: अच्छा (कंपनी की दृढ़ता और उच्च मजदूरी के दृष्टिकोण से) नियोक्ता शायद ही कभी समाचार पत्रों के विज्ञापनों के माध्यम से कर्मियों की भर्ती करते हैं, क्योंकि प्रतिष्ठित रिक्ति के लिए लगभग हमेशा एक रिश्तेदार या परिचित होता है।