एक कार्यालय में दो डंडे

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

हम एक कार्य दिवस के बाद एक दोस्त से मिले और एक कैफे में गए।

- आप कैसे हैं? मैंने पूछ लिया।

- डरावनी! - दोस्त ने जवाब दिया। - काम पर, पागलखाना।

- क्या? - मैंने सहानुभूति से पूछा।

- बाबा सामूहिक, - दोस्त ने सिर हिलाया। - वे घृणित काम करते हैं, और लगातार काटते हैं। यह आपके लिए अच्छा है, कम से कम कुछ पुरुष तो हैं।

- क्या आपको लगता है कि वे बेहतर हैं? मैंने चुटकी ली। - वे अभी भी कार्यकर्ता हैं। या तो वे धूम्रपान करते हैं, या वे अपना काम करते हैं।

"शायद," दोस्त ने कहा। - लेकिन उनके साथ बातचीत करना कम से कम आसान है।

दरअसल, कई लिंग शोधकर्ता मानते हैं कि मतभेद हैं। जिसमें काम की बात भी शामिल है। इसके अलावा, यह देखा गया कि यदि सामूहिक सजातीय (केवल पुरुष या केवल महिला) है, तो वे नकारात्मक लक्षण जिन्हें विशुद्ध रूप से मर्दाना या स्त्री माना जाता है, तेज हो जाते हैं। यह सबसे अच्छा है, निश्चित रूप से, जब मानवता के मजबूत और सुंदर आधे के प्रतिनिधि कार्यालय में 50-50 हैं, लेकिन यह दुर्लभ है, और जो ऐसी परिस्थितियों में काम करने के लिए भाग्यशाली हैं वे खुश हैं।

महिला और पुरुष अलग-अलग व्यवहार क्यों करते हैं? यह आंशिक रूप से उनके जीव विज्ञान, आंशिक रूप से उनके पर्यावरण और विशिष्ट स्थिति के कारण है। इसके अलावा, हम अक्सर व्यवहार की एक या दूसरी पंक्ति चुनते हैं क्योंकि हम जानते हैं कि हमसे यही अपेक्षा की जाती है। उदाहरण के लिए, आमतौर पर यह स्वीकार किया जाता है कि एक आदमी को खुले तौर पर दुःख और कमजोरी का प्रदर्शन नहीं करना चाहिए, एक आदमी को मजबूत होना चाहिए, है ना? लेकिन क्या होगा अगर उसके पास दुर्भाग्य है और वह फूट-फूट कर रोने की कगार पर है? उसे ऐसा करने का अधिकार है। हालांकि, वह अक्सर ऐसा नहीं करते हैं, क्योंकि अन्यथा उन्हें कमजोर के रूप में जाना जाएगा। नतीजतन, हमारे पास एक मिथक है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक भावुक होती हैं।

कई मनोवैज्ञानिकों और समाजशास्त्रियों का विचार है कि विशिष्ट लोगों के बीच व्यक्तिगत मतभेदों की सीमा लिंगों के बीच मतभेदों की सीमा से कहीं अधिक है। हालाँकि, जैसा भी हो, पुरुषों और महिलाओं के काम में एक दूसरे से भिन्न होते हैं।

अमेरिका और उनके लिए काम में क्या महत्वपूर्ण है?

जीवन में काम ही एकमात्र चीज नहीं है। यह समझने के लिए कि यह एक महिला की स्थिति है, आपके माथे में सात इंच का होना जरूरी नहीं है। ऐसे बहुत से लोग नहीं हैं जो "काम करने के लिए विवाहित" हैं। परिवार को पैमाने के दूसरे पक्ष पर होना जरूरी नहीं है - यह कुछ शौक, दोस्त, खेल आदि हो सकता है। ज्यादातर महिलाएं अपने जीवन को सामंजस्यपूर्ण देखना चाहती हैं और करियर की ओर एक तरफ झुकी नहीं हैं। यह पुरुषों के लिए अलग है। उनमें से कई के लिए, पूरी तरह से काम पर ध्यान देना ठीक है। और न केवल काम पर, एक अंतहीन प्रक्रिया के रूप में, बल्कि उन अवसरों पर जो यह प्रदान करता है: कैरियर की वृद्धि, भौतिक धन। यह नहीं कहा जा सकता है कि महिलाएं महत्वाकांक्षा से रहित होती हैं, लेकिन उनके लिए काम सबसे पहले आत्म-साक्षात्कार, अपने पेशेवर कौशल को चमकाने और नया ज्ञान प्राप्त करने का अवसर है।

निष्पक्ष सेक्स के लिए और क्या महत्वपूर्ण है? टीम में मनोवैज्ञानिक माहौल। कार्यालय में आना और कॉल से कॉल तक काम करना, केवल उत्पादन विषयों पर संवाद करना अकल्पनीय है। खबर साझा कर रहे हैं? और किसी और के जीवन के उतार-चढ़ाव को सुनें? और दोस्तों के बारे में गपशप? एक महिला के लिए एक अच्छी नौकरी वह है जहां यह सब संभव है। और यह भी - काम करने की स्थिति: काम का समय, घर से दूरी, आदि। - निष्पक्ष सेक्स के कुछ प्रतिनिधि हैं जो इस पर बिल्कुल भी ध्यान नहीं देते हैं। एक आदमी के लिए, यह सब गौण है।

सबसे अच्छा कौन करता है?

क्या दुनिया में ऐसे पेशे और पद हैं जहां, उनकी प्राकृतिक विशेषताओं के कारण, केवल महिलाएं या केवल पुरुष ही काम कर सकते हैं? कठिन - नहीं। हालांकि, कई नियोक्ता सहज रूप से यह निर्धारित करते हैं कि वे प्रत्येक विशिष्ट स्थिति में किसे देखना चाहते हैं - एक महिला या एक पुरुष।

"मैं एक आदमी को ऐसी नौकरी पर कभी नहीं ले जाऊंगा जहां उसे श्रमसाध्य जानकारी एकत्र करनी पड़े, बहुत सारे डेटा को लंबे समय तक संसाधित करना पड़े या हर दिन एक ही काम करना पड़े। एक आदमी इसके लिए सक्षम नहीं है," मेरा एक दोस्त, जो अपना खुद का व्यवसाय चलाती है, ने मुझे बताया। अच्छा जब आपको एक नए विचार को जल्दी से जन्म देने, बातचीत करने, कुछ लागू करने की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, जैसे ही इसे लागू किया जाता है, इसे तुरंत एक महिला द्वारा प्रतिस्थापित किया जाना चाहिए, अन्यथा मामला होगा दिमाग में नहीं लाया।"

बेशक, यह सिर्फ एक व्यक्ति की स्थिति है, लेकिन जैसा कि यह पता चला है, मेरे मित्र की राय लिंग संबंधी मुद्दों का अध्ययन करने वाले कई शोधकर्ताओं द्वारा साझा की जाती है। वास्तव में, यह देखा गया है कि पुरुष अधिक मोबाइल हैं, काम में अधिक रचनात्मक हैं, महिलाएं अधिक धैर्यवान, अधिक कुशल और अधिक विश्वसनीय हैं। और मतभेद यहीं खत्म नहीं होते। पुरुष सत्तावादी होते हैं, महिलाएं लोकतांत्रिक होती हैं। पुरुष टीम में मनोवैज्ञानिक स्थिति पर कम ध्यान देते हैं, वे काम में और उससे जुड़ी हर चीज में अधिक लीन रहते हैं। एक महिला के लिए कार्यस्थल में रिश्तों का बहुत महत्व होता है। यह पाया गया कि महिलाएं संचार में अधिक लचीली होती हैं और दूसरे व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति को बेहतर ढंग से निर्धारित करती हैं। और अगर एक महिला अपने सहकर्मियों के साथ सहज है, तो वह अपने काम की संभावित कमियों को दूर कर सकती है। और अगर आप किसी से संपर्क नहीं करते हैं? महिला घोषणा करना शुरू कर देगी: "मैं उससे प्यार नहीं करती, जिसका अर्थ है कि मैं उसके साथ काम नहीं करूंगी।" एक आदमी के लिए, स्थिति के प्रति ऐसा रवैया अजीब लगेगा। "उन्हें कौन समझेगा, ये महिलाएं!" वह मुस्कराहट के साथ चिल्लाता है।

वास्तव में, पुरुषों की तुलना में महिलाएं अक्सर अधिक जटिल प्रतिक्रियाएं दिखाती हैं, जो अपनी बात व्यक्त करने में बहुत अधिक सीधी होती हैं, और इसलिए अधिक समझ में आती हैं। कुख्यात भावुकता के लिए, हम ध्यान दें कि महिलाएं और पुरुष इसे अलग-अलग तरीकों से नियंत्रित और प्रदर्शित करते हैं। अगर कोई महिला घर में खराब है, तो काम पर वह इसके बारे में सोचेगी। एक आदमी अपने निजी जीवन में अपने अनुभवों पर इतना निर्भर नहीं है, कार्यालय में वह अपनी समस्याओं से अलग हो सकता है और काम में खुद को विसर्जित कर सकता है, उन्हें पूरी तरह से भूल सकता है।

और आत्मसम्मान, इस करियर इंजन के बारे में क्या? ऐसा माना जाता है कि ज्यादातर महिलाएं खुद को कम आंकती हैं। यह कैसे व्यक्त किया जाता है? हम अक्सर खुद पर अत्यधिक मांग करते हैं, जोखिम लेने से डरते हैं, पहल नहीं करते हैं, और अपने पेशेवर कौशल को स्वीकार करने में शर्मिंदा होते हैं। जबकि पुरुष इसके विपरीत कार्य करते हैं। नहीं, यह इस तथ्य के बारे में नहीं है कि वे महिलाओं की तुलना में बेहतर काम करती हैं, लेकिन वे अक्सर कई निष्पक्ष सेक्स की तुलना में खुद को अधिक प्रभावी ढंग से सेवा और बेचती हैं।

दुखी? लेकिन दुनिया में सब कुछ सापेक्ष है। और किसी भी मानवीय गुण को अच्छा या बुरा नहीं कहा जा सकता। यह एक विशिष्ट स्थिति के संदर्भ में ही ऐसा हो जाता है। उदाहरण के लिए, जोखिम लेने में असमर्थता। एक ओर, यह बुरा है: कुछ जोखिम के बिना कोई नया उपक्रम अकल्पनीय नहीं है। लेकिन दूसरी ओर, क्या होगा यदि कोई व्यक्ति जो जोखिम लेना नहीं जानता, एक लेखाकार की स्थिति लेता है? बिलकुल अलग बात है, है ना? एक जोखिम भरा लेखाकार, आप जानते हैं, भरा हुआ है।

संघर्ष क्षेत्र

बिना संघर्ष के कुछ लोग हैं। और कोई संघर्ष-मुक्त कार्य समूह बिल्कुल नहीं हैं। सिर टकराने का हमेशा कोई न कोई कारण होता है। लेकिन पुरुषों और महिलाओं के लिए काम पर संघर्ष के कारण, एक नियम के रूप में, अलग हैं। मजबूत सेक्स मुख्य रूप से काम से सीधे संबंधित मुद्दों पर संघर्ष करता है।

उत्पादन की समस्याएं, करियर के मुद्दे, जिम्मेदारियों का वितरण - यही कारण है कि पुरुष चीजों को सुलझाने के लिए बाहर आ सकते हैं।साथ ही संघर्ष के पक्षकार खुलकर अपनी बात रखते हैं, जो सोचते हैं, कहते हैं, कसम खाते हैं। एक महिला के लिए, संघर्ष का कारण, बल्कि, टीम के भीतर संबंध या काम करने की स्थिति से असंतोष के रूप में काम करेगा। कौन और कब छुट्टी पर जाएगा, पहले मैं क्यों नहीं, उन्हें ज्यादा तनख्वाह क्यों दी गई, निर्देशक उन्हें ज्यादा क्यों पसंद करते हैं … और कोई भी खुले तौर पर कसम नहीं खाएगा। महिला गोल चक्कर में जाना पसंद करेगी। अफवाह शुरू करें, किनारे पर गपशप करें, अधिकारियों को सूचित करें …

तो किसके साथ बातचीत करना आसान है? मेरे एक दोस्त को यकीन है कि पुरुषों के साथ। एक और सोचता है कि महिलाओं के साथ। और मुझे लगता है कि बहुत कुछ हमारे अपने दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। यदि आप हर चीज में खामियां नहीं ढूंढते हैं, लेकिन अपने सहकर्मियों को वैसे ही स्वीकार करते हैं जैसे वे हैं, चाहे वे महिलाएं हों या पुरुष, आपके पास "मेरे काम" का आनंद लेने का मौका है।