2020 में मई की छुट्टियों में कितने दिनों की छुट्टी होगी

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

एक कार्य कैलेंडर प्रतिवर्ष तैयार किया जाता है, जहाँ आप आगामी छुट्टियों और आधिकारिक छुट्टियों के बारे में पता कर सकते हैं। हम यह पता लगाएंगे कि रूस में 2020 में मई की छुट्टियों में हम कैसे आराम करते हैं।

मई 2020 में कितने गैर-कार्य दिवस

हर साल हम इस महीने का इंतजार करते हैं क्योंकि इसमें सबसे ज्यादा दिन होते हैं। बेशक, कुछ उद्यमों में अलग-अलग विशेषताएं हैं, लेकिन कार्यालय के कर्मचारियों के लिए, मई को लंबी छुट्टियों की विशेषता है।

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आधिकारिक छुट्टियों का हमें क्या इंतजार है:

1. 1 मई को परंपरागत रूप से, वसंत और मजदूर दिवस हमारा इंतजार कर रहा है, जो लगभग एक सदी से मनाया जा रहा है। वास्तव में, सभी कंपनियां इस दिन सप्ताहांत प्रदान नहीं करती हैं। लेकिन राज्य के कार्य कैलेंडर के अनुसार, आपके पास आधिकारिक दिन की छुट्टी है और आप कानूनी रूप से इसकी मांग कर सकते हैं;
2. 9 मई एक प्रसिद्ध छुट्टी है, विजय दिवस। ज्यादातर कंपनियां और संस्थान अपने कर्मचारियों को 3 दिन की छुट्टी देते हैं, यानी 8 मई, 9, 10. यह सब काम के मोड और शेड्यूल पर निर्भर करता है।

राज्य के कार्य कैलेंडर के अनुसार, मई के पहले दस दिनों में सभी रूसियों के पास कम से कम 8 दिन की छुट्टी होनी चाहिए। यह सब वसंत और श्रम के दिन से शुरू होता है, और फिर, शनिवार और रविवार को मिलाकर 5 दिनों का आराम दिया जाता है। इसके बाद तीन-दिवसीय कार्य सप्ताह होता है, जहाँ आपको कड़ी मेहनत करनी होती है, और फिर से 9 मई के सम्मान में सप्ताहांत होता है। इस बार आप तीन दिन आराम कर सकते हैं।

2020 में मई की छुट्टियों में हम कैसे आराम करते हैं, इसके बारे में पहले से जानकर, आप अपने आधिकारिक लाभदायक लोगों की योजना बना सकते हैं।

कई मनोवैज्ञानिकों का मानना है कि कम कार्य सप्ताह टीम के प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं। इसलिए, यह अनुशंसा की जाती है कि कंपनियां और उद्यम लंबे सप्ताहांत पर छुट्टियों की व्यवस्था करें, और फिर उन्हें गर्मियों के दौरान सप्ताहांत पर काम करने की आवश्यकता होती है।

लेकिन कुछ ऐसी शर्तों से सहमत हैं, क्योंकि रुकावट और कार्य क्षमता में गिरावट केवल कर्मचारियों के हाथों में खेलती है, और वे लंबे सप्ताहांत की शर्तों से सहमत नहीं होंगे। बीमार छुट्टी लेना आसान है।

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मई 2020 में सप्ताहांत और कार्य दिवस "पांच-दिवसीय" के लिए

आज, ऐसी कंपनियों को ढूंढना अत्यंत दुर्लभ है जो पांच-दिवसीय शेड्यूल पर काम करने का अभ्यास करती हैं। लेकिन यह कई अधिकारियों को अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने से नहीं रोकता है। इसलिए, यदि आपकी कंपनी के पास पांच दिन हैं, तो मई की छुट्टियां इस तरह दिखेंगी:

1. शुक्रवार, १ मई। छुट्टी का दिन छुट्टी के लिए समर्पित है। इस दिन से एक लंबी छुट्टी शुरू होती है, जो पांच दिनों तक चलेगी। उसी वर्ष जनवरी से स्थगित सप्ताहांत के सम्मान में सभी को 4 और 5 मई को विश्राम भी मिलेगा।
2. बुधवार, 6 मई। एक छोटा कार्य सप्ताह शुरू होता है। कुछ मामलों में, कर्मचारी अपनी छुट्टी को 10 दिनों तक बढ़ाने के लिए छुट्टी या बीमारी की छुट्टी लेते हैं। लेकिन यह आपकी प्रतिष्ठा को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है।
3. शनिवार, 9 मई। फिर से, आप तीन दिनों के लिए आराम कर सकते हैं।
4. मंगलवार 12 मई कार्य दिवस शुरू हो जाते हैं और मई में कोई और अवकाश नहीं होगा।

प्रबंधन आपको 8 मई को एक छोटे दिन के साथ पुरस्कृत कर सकता है। यह काफी सामान्य प्रथा है।

आधिकारिक सप्ताहांत कैलेंडर इंगित करता है कि हम रूस के सभी निवासियों के लिए 2020 में मई की छुट्टियों में कैसे आराम करेंगे, लेकिन प्रत्येक कंपनी और संस्थान की अपनी शर्तें हैं। इसलिए, हम अनुशंसा करते हैं कि आप मई की छुट्टियों की अग्रिम योजना बनाने के लिए नियोक्ता के साथ पांच-दिवसीय कार्य के लिए अपने कार्य कार्यक्रम को पहले से स्पष्ट करें।

मई के पहले दस दिनों में कई कार्यालय कर्मचारियों को लंबे दिनों की छुट्टी देने की एक निश्चित प्रथा पर भी ध्यान देने योग्य है, लेकिन बाद में उन्हें शनिवार या ओवरटाइम पर काम करना पड़ता है।

छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ सप्ताहांत

श्रम मंत्रालय ने विभिन्न नियमों के आधार पर काम करने वाले नागरिकों की सभी श्रेणियों का ध्यान रखा है। कुल मिलाकर, परिवर्तन वास्तव में गंभीर हैं, क्योंकि आपको शनिवार को भी काम पर जाना होगा।

छह दिन के आधार पर काम करने वाले 2020 में मई की छुट्टियों में कैसे आराम करेंगे?

अब यह विश्वसनीय रूप से ज्ञात है:

1. शुक्रवार, १ मई। सब आराम कर रहे हैं। यदि आपको काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो आप उपयुक्त सेवाओं से संपर्क कर सकते हैं।
2. शनिवार, २ मई। यदि आप छह दिन के दिन हैं, तो आपको काम पर जाना होगा।
3. रविवार 3 मई। एक मानक दिन की छुट्टी, किसी चीज तक सीमित नहीं।
4. सोमवार 4 मई। कार्य दिवस केवल छह-दिवसीय कार्यक्रम वाली कंपनियों में है।
5. मंगलवार 5 मई। एक और दिन की छुट्टी, लेकिन पहले ही स्थगित कर दी गई। कार्य शेड्यूल को अनुकूलित करने के लिए, 5 जनवरी को दिन की छुट्टी मंगलवार, 5 मई को स्थानांतरित कर दी गई थी।

उसके बाद सब कुछ ठीक हो जाता है और एक नया कार्य सप्ताह हमारा इंतजार करता है, लेकिन पहले से ही छोटा हो गया है।

केवल श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित आधिकारिक कैलेंडर ही हमें बता सकता है कि हम 2020 में मई की छुट्टियों में कैसे आराम करते हैं और कितने दिनों की छुट्टी लेते हैं। लेकिन पांच दिन की अवधि और छह दिन की अवधि के लिए स्थितियां थोड़ी अलग हैं।

संक्षेप

1. श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित आधिकारिक कैलेंडर ही एकमात्र दस्तावेज है जो आपको कानूनी अवकाश देता है।
2. यदि आपको कार्य कैलेंडर द्वारा अनुमोदित कार्य पर सप्ताहांत नहीं मिलता है, तो आपके अधिकारों का उल्लंघन होता है।
3. कानून के अनुसार मई की छुट्टियों से पहले या बाद में छुट्टी लेना संभव है, लेकिन नियोक्ता ऐसी शर्तों से सहमत नहीं हो सकता है।
4. एक छोटा कार्य सप्ताह भी आपको 8 मई को एक छोटा दिन देगा।
5. पांच दिन और छह दिन के काम के कार्यक्रम में अंतर है, इसलिए उनसे खुद को परिचित करना उचित है।