1 जनवरी से 2020 में न्यूनतम वेतन में बदलाव

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-12 17:42

1 जनवरी, 2020 से फिर से न्यूनतम वेतन में बदलाव होगा। नवीनतम समाचार न्यूनतम वेतन के अगले परिवर्तन को अत्यधिक बढ़ा-चढ़ाकर पेश कर रहा है, जिसे वर्तमान कानून के अनुसार किसी कर्मचारी को भुगतान किया जाना चाहिए। थोड़े समय में, न्यूनतम मजदूरी को एक वयस्क सक्षम व्यक्ति के जीवित मजदूरी के स्तर के बराबर कर दिया गया था। अब उन्हें पीएम तक खींचा जा रहा है, जिस रूप में वे 2019 की दूसरी तिमाही में थे।

1 जनवरी से होने वाले परिवर्तनों के बारे में संक्षेप में

रूस की सरकार ने हाल के वर्षों में बार-बार न्यूनतम वेतन स्तर बढ़ाया है। 2017 में वापस, आधिकारिक तौर पर स्थापित न्यूनतम मजदूरी स्थापित राशि का 80% तक भी नहीं पहुंच पाई, कम से कम, एक कामकाजी व्यक्ति के जीवित रहने के लिए आवश्यक।

देश में एक विरोधाभासी स्थिति विकसित हो गई है - कुछ लोगों ने उस राशि से कम पर काम किया, जिसे पीसकर वे जीवित रह सकते हैं:

1. मई 2018 में, न्यूनतम वेतन अंततः निर्वाह न्यूनतम के बराबर होना शुरू हुआ और भोजन, बुनियादी आवश्यकताओं, उपयोगिता बिलों और अन्य जरूरतों के लिए सांख्यिकीय आंकड़ों के अनुसार गणना की गई राशि का 100% था।
2. पिछले साल 1 जनवरी के बाद से, न्यूनतम वेतन में एक नई वृद्धि पर नवीनतम समाचार ने बताया - इसे 117 रूबल तक बढ़ाया गया था।
3. मई 2019 में, मई 2018 के अनुरूप, मीडिया ने फिर से न्यूनतम वेतन में वृद्धि की उम्मीद की, लेकिन घोषित घटना की प्रतीक्षा नहीं की, जिसके बाद उन्होंने सुझाव दिया कि 2018 की समान अवधि में असाधारण वृद्धि राष्ट्रपति चुनाव से पहले हुई थी।.
4. उसी महीने, रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी के प्रतिनिधियों ने राज्य ड्यूमा को न्यूनतम वेतन 25 हजार रूबल तक बढ़ाने के लिए एक निंदनीय बिल प्रस्तुत किया। यह राशि, सांसदों की राय में, वास्तव में जीवित रहने के लिए आवश्यक है।
5. न्यूनतम मजदूरी की राशि संघीय कानून संख्या 82 के अनुसार निर्धारित की जाती है, जिसे "न्यूनतम राशि पर …" कहा जाता है, और मई 2019 में, इस कानून के अनुसार, कोई बदलाव नहीं हुआ था, और पेश किया गया बिल था लगभग सर्वसम्मति से खारिज कर दिया।
6. मीडिया में नवीनतम समाचार इस तथ्य पर केंद्रित हैं कि न्यूनतम वेतन में एक घंटे की वृद्धि के लिए, संघीय कानून में संशोधन की आवश्यकता है। लेकिन ऐसी कोई जानकारी नहीं है कि वे तैयार हैं या कम से कम विचाराधीन हैं।

दिलचस्प! जनवरी 2020 में कब होगी पेंशन और किन बदलावों का है इंतजार

2020 में, 1 जनवरी से, 2019 की दूसरी तिमाही के लिए न्यूनतम वेतन में न्यूनतम वेतन में वृद्धि को न्यूनतम निर्वाह के स्तर तक अनुमोदित किया जाएगा।

इस सूचक को समकक्ष के रूप में उपयोग करने का निर्णय पहले किया गया था। राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों ने इस तरह के फैसले को इस तथ्य से प्रेरित किया कि भोजन की उच्चतम कीमतें दूसरी तिमाही में निर्धारित की जाती हैं।

अगली दो तिमाहियों के लिए मुद्रास्फीति दर, खराब फसल के कारण सर्दियों की कीमतों में संभावित बदलाव, इस अवधि में सांप्रदायिक सेवाओं में वृद्धि, को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

आम नागरिकों के लिए इसका क्या अर्थ है

1 जनवरी, 2020 से, एक कार्यक्रम होगा जो 4 मिलियन से अधिक रूसियों के आधिकारिक वेतन और वेतन को प्रभावित करेगा। उन्होंने न्यूनतम वेतन में 25 हजार रूबल की वृद्धि के लिए प्रदान करने वाले बिल के भाग्य का गहरी दिलचस्पी के साथ पालन किया - वर्तमान स्तर की तुलना में दोगुना।

हालांकि, जनवरी 2020 से न्यूनतम वेतन दोगुना नहीं होगा। नवीनतम समाचारों के अनुसार, इसका आकार 850 रूबल से बढ़ जाएगा: 11,280 से 12,130 रूबल तक। महीने के। यह कानून नए साल की 1 जनवरी से लागू होता है।

न्यूनतम वेतन को दोगुना करने का प्रस्ताव अच्छा लग रहा था, लेकिन यह कम्युनिस्ट पार्टी के डेप्युटी द्वारा पीआर कदम से ज्यादा कुछ नहीं था। आज, संघीय बजट में न्यूनतम वेतन के लिए काम करने वाले सभी लोगों के लिए एक बार में ऐसा करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है।लेकिन यही एकमात्र कारण नहीं है कि 2020 में न्यूनतम वेतन को दोगुना करना असंभव है।

दिलचस्प! 2020 में समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए पेंशन में बदलाव

1 जनवरी, 2020 से न्यूनतम वेतन में इतनी मामूली वृद्धि की आलोचना करते हुए, पत्रकार यह भूल जाते हैं कि "न्यूनतम वेतन" की अवधारणा न केवल वह राशि है जो हर महीने 4 मिलियन से अधिक रूसियों को मिलेगी, बल्कि कुछ अन्य चीजें भी हैं:

• पारंपरिक मूल्य स्थायी रूप से गणना के लिए उपयोग किया जाता है;
• धन जो बड़े उद्यमों और छोटे उद्यमियों को अपने कर्मचारियों को भुगतान करना होगा (उनमें से कुछ के लिए, उनकी वित्तीय स्थिति आगे की गतिविधियों के लिए असंभव बना देगी यदि वेतन में ऐसी छलांग तुरंत होती है);
• वह आंकड़ा जिससे अन्य, समान रूप से महत्वपूर्ण और बड़े पैमाने पर भुगतान की गणना की जाती है - उदाहरण के लिए, छात्रों के लिए छात्रवृत्ति, अवकाश वेतन और यात्रा भत्ते (हाल ही में, भुगतान को न्यूनतम वेतन से जोड़ने से धीरे-धीरे प्रस्थान हुआ है, लेकिन यह धीरे-धीरे हो रहा है)।

तथ्य यह है कि 1 जनवरी, 2020 से, न्यूनतम वेतन में 850 रूबल की वृद्धि होगी, इसका मतलब न केवल बड़ी संख्या में लोगों के लिए मजदूरी के स्तर में वृद्धि है, बल्कि राज्य के खजाने से अन्य राशियों का उपार्जन भी है। उद्यमियों, उद्यमों का बजट।

राज्य पेंशन सुधार के लिए यह कदम उठा सकता है, जिसने रूस के पेंशन फंड में करों और योगदान की कटौती की अवधि में वृद्धि की है, जिसे पहले संघीय निधियों से स्थायी सब्सिडी प्राप्त हुई थी। जैसे-जैसे इस विधायी कदम से परिणाम प्राप्त होते हैं, एक वयस्क सक्षम व्यक्ति की जीवित मजदूरी बढ़ेगी, और न्यूनतम मजदूरी इसका पालन करेगी।

क्षेत्रीय समाधान

रूसी क्षेत्रों की सरकारें कम आय वाले नागरिकों की स्थिति में सुधार और क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन स्थापित करने के लिए अतिरिक्त उपाय कर सकती हैं। एसोसिएशन ऑफ एंटरप्रेन्योर्स से चर्चा करने के बाद यह कदम उठाया गया है।

संघीय स्तर के तुरंत बाद, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के संकेत के साथ नवीनतम समाचारों में एक तालिका प्रकाशित की जाती है। इस पर केवल एक शर्त लगाई गई है कि यह देश में विधायी रूप से स्वीकृत स्तर से कम नहीं हो सकता है।

दिलचस्प! 2020 में पेंशन का इंडेक्सेशन क्या होगा

बड़े शहरों और महानगरों में, उदाहरण के लिए, मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में, न्यूनतम मजदूरी परंपरागत रूप से अधिक है। यह आवास और सांप्रदायिक सेवाओं की उच्च लागत और खाद्य कीमतों, शहरी परिवहन के लिए भुगतान और अन्य रहने की स्थिति के कारण है।

संक्षेप

1 जनवरी, 2020 से, एक नया न्यूनतम वेतन स्तर लागू होता है, जिसके नीचे नियोक्ता किसी कर्मचारी को भुगतान करने का हकदार नहीं है:

1. यह एक महत्वपूर्ण कदम है, जिसके लिए कुछ विधायी उपायों के लिए राज्य से धन आया है।
2. पूरे देश में न्यूनतम मजदूरी में 850 रूबल की वृद्धि होगी, और इसके बाद क्षेत्रीय का मूल्य बदल जाएगा।
3. न्यूनतम वेतन को 2 गुना बढ़ाने के लिए कोषागार के पास अभी तक आवश्यक धन नहीं है।
4. न्यूनतम वेतन में वृद्धि के साथ, इसके मूल्य से जुड़े अन्य भुगतान भी बढ़ेंगे।