कार्यकारी पद: पक्ष और विपक्ष

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

एक चमड़े की कुर्सी, एक उच्च वेतन, अधीनस्थों का एक कर्मचारी और कहने का अवसर: "अन्या, मुझे कॉफी बनाओ" - यह निश्चित रूप से बहुत अच्छा है। और आप सुबह से रात तक काम, भारी जिम्मेदारी और रोजाना शामक का सेवन कैसे पसंद करते हैं? सामान्य तौर पर, एक बड़े मालिक की स्थिति को शायद ही एक सपना कहा जा सकता है, हालांकि इसके कुछ फायदे भी हैं।

हम एक वास्तविक अवकाश के रूप में एक नेतृत्व की स्थिति में नियुक्ति पर विचार करने के आदी हैं - एक ऐसी घटना जिस पर हमें निश्चित रूप से बधाई देनी चाहिए। हां, निश्चित रूप से, यह करियर में उन्नति और जीवन में एक निश्चित सफलता है। लेकिन आखिरकार, "बिग बॉस" के साथ सब कुछ इतना सहज नहीं है। सच कहूं तो कार्यपुस्तिका में नई प्रविष्टि के अलावा उनमें से अधिकांश को इतनी समस्याएँ आती हैं कि बधाई देना नहीं, सहानुभूति देना ज्यादा सही होगा। एक नेतृत्व की स्थिति दो तरफा पदक है। और यदि उनमें से एक बेतहाशा प्रसन्न होता है, तो दूसरा, इसके विपरीत, आनन्दित होने की किसी भी इच्छा को हतोत्साहित करता है।

एक नेतृत्व की स्थिति के पेशेवरों

1. दो में एक साल। हम मूल्यवान अनुभव के बारे में बात कर रहे हैं जो एक वर्ष के लिए भी शीर्ष प्रबंधक के रूप में काम करके प्राप्त किया जा सकता है। यदि कलाकार को बड़ा होने और अपने क्षेत्र में एक वास्तविक पेशेवर बनने में बहुत अधिक समय लगता है, तो, एक नियम के रूप में, यह सब मालिकों के साथ बहुत तेजी से होता है। और रहस्य वह विशाल जिम्मेदारी है जो बॉस के कंधों पर उसके "कठिन श्रम" के पहले दिन से आती है। वह, एक जादू की छड़ी की तरह, एक व्यक्ति को नई क्षमताओं की खोज करती है और आने वाली सभी सूचनाओं को स्पंज की तरह अवशोषित करती है।

यदि आप वास्तव में एक बहुत बड़े मालिक हैं, तो आपको कार्रवाई की एक निश्चित स्वतंत्रता के लिए बधाई दी जा सकती है।

2. समस्या-समाधान। नेतृत्व की स्थिति में लोग अधिक केंद्रित होते हैं और जीवन के बारे में एक शांत दृष्टिकोण रखते हैं, यह महसूस करते हुए कि किसी भी समस्या का समाधान किया जा सकता है। भले ही कार्यालय की दीवारों के बाहर कोई भ्रम पैदा हो और उसके काम को बिल्कुल भी प्रभावित न करे, बॉस तुरंत अपने दिमाग में मौजूदा स्थिति से बाहर निकलने की योजना बनाता है। उनका दर्शन सरल है: यदि समस्या है, तो समाधान है। और अनुभव थोड़ी मदद नहीं करेंगे।

3. उनका अपना निदेशक। बेशक, यह सब धारित पद के स्तर पर निर्भर करता है, लेकिन यदि आप वास्तव में एक बहुत बड़े बॉस हैं, तो आपको कार्रवाई की एक निश्चित स्वतंत्रता पर बधाई दी जा सकती है। बेशक, आपके निर्णय कंपनी की नीति के अनुरूप होने चाहिए, लेकिन आप अपनी अधीनता के तहत विभागों के काम को ठीक उसी तरह व्यवस्थित करने के लिए स्वतंत्र हैं जैसा आप उचित देखते हैं।

4. नेटवर्किंग गुरु। नेतृत्व की स्थिति में लोगों के इतने उपयोगी परिचित होते हैं कि "मात्र नश्वर" केवल ईर्ष्या कर सकते हैं। हम इस तथ्य के बारे में क्या कह सकते हैं कि मालिकों की समस्याएं, एक नियम के रूप में, बहुत तेजी से हल हो जाती हैं - सही व्यक्ति को एक कॉल और वह यह है - जैसे कि कोई कठिनाई नहीं थी।

5. नेक मजदूरों के लिए। एक बॉस का वेतन एक साधारण मध्यम प्रबंधक के वेतन से काफी अलग होता है। फिर भी, दैनिक परेशानी और भारी बोझ का भुगतान उसी के अनुसार किया जाना चाहिए। यही कारण है कि बॉस शायद ही कभी छुट्टी पर जाते हैं, लेकिन तुरंत मालदीव और उनके अधीनस्थों के पास - अधिक बार, लेकिन अपनी दादी को देखने के लिए गाँव में।

नेतृत्व की स्थिति के विपक्ष

1. परामर्श करने वाला कोई नहीं है। कलाकार के लिए यह आसान है, यदि केवल इसलिए कि वह जानता है कि उसकी पीठ के पीछे हमेशा कोई है जिसके पास आप सलाह के लिए आ सकते हैं, जो अंतिम परिणाम के लिए जिम्मेदार है। और बॉस निर्णय लेने की श्रृंखला की आखिरी कड़ी है, और यह जिम्मेदारी को किसी और पर थोपने का काम नहीं करेगा। इस तथ्य की जागरूकता मानस पर बहुत दबाव डालती है, कुछ न्यूरोसिस भी शुरू कर देते हैं।

2. एक आदमी नहीं - एक मशीन। अधिकांश अधीनस्थ अपने वरिष्ठों के साथ ऐसा व्यवहार करते हैं जैसे कि उनका नेतृत्व किसी जीवित व्यक्ति द्वारा नहीं किया जा रहा हो, बल्कि एक मशीन द्वारा किया जा रहा हो, जिसे फटकार लगाने, पंक्चर के लिए दंडित करने और व्यक्तिगत लाभ का पीछा करने के लिए, सामान्य अच्छे के बारे में भूलकर।यही कारण है कि आपके अभिनव समाधान गलियारों में गलतफहमी और फुसफुसाते हुए मिल सकते हैं: यह निश्चित रूप से प्रक्रिया को अनुकूलित करने में मदद करेगा। वह एक नई कार के लिए खुद को बचाता है”। आपको इस तथ्य के साथ आना होगा कि वफादार अधीनस्थ जो अपने मालिक पर भरोसा करने को तैयार हैं, वे दुर्लभ हैं।

3. सभी एक साथ। यदि आपने पहले सिर्फ अपना काम किया है, तो अब आपको जिम्मेदारियों के बारे में, और मुनाफे में वृद्धि के बारे में, और प्रमुख भागीदारों के साथ बैठकों के बारे में, और लापरवाह कर्मचारियों की बर्खास्तगी के बारे में सोचना होगा - सामान्य तौर पर, सब कुछ एक ही बार में। जो लोग यह मानते हैं कि बॉस के दिमाग में यह विचार भरा रहता है कि किस तरह की कॉफी पीनी है और कौन सा सहारा लेना है, यह गलत है। अक्सर उनके पास सामान्य रूप से खाने का समय नहीं होता, मनोरंजन की तो बात ही छोड़िए।

अगर वह एक अच्छा बॉस बनना चाहता है तो बॉस को प्राथमिकता देनी होगी।

4. सबसे पहले, विमान। अगर वह एक अच्छा बॉस बनना चाहता है तो बॉस को प्राथमिकता देनी होगी। और, दुर्भाग्य से, प्लेसमेंट प्रक्रिया के बाद, यह पता चलता है कि वह एक अच्छा बॉस है, लेकिन परिवार का एक सदस्य ऐसा है। पति या पत्नी, साथ ही बच्चे, कुत्ते, संयुक्त सप्ताहांत और पारिवारिक रात्रिभोज - यह सब पृष्ठभूमि में चला गया है। कुछ लोग इस संरेखण को पसंद करेंगे, यही वजह है कि प्रबंधकों, वास्तविक वर्कहोलिक्स के रूप में, प्रियजनों के साथ संबंधों में गंभीर समस्याएं होने लगती हैं। बेशक, समय के साथ, सब कुछ सामान्य हो जाएगा, लेकिन पहली बार में यह वास्तव में आसान नहीं है।

यदि अब आपके सामने एक विकल्प है - क्या इस तरह के एक आकर्षक, लेकिन एक प्रबंधक के रूप में कार्यभार संभालने के लिए भयावह प्रस्ताव के लिए सहमत होना है, तो कोई भी निर्णय लेने से पहले, पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें। आपको यह समझना चाहिए कि करियर की सफलता के लिए आप क्या त्याग करने के लिए तैयार हैं, और आप किसी भी पैसे के लिए क्या नहीं छोड़ेंगे। मुख्य बात, याद रखें, हर चीज का अपना समय होता है: यदि आप अभी तक "फूट डालो और राज करो" की ताकत महसूस नहीं करते हैं, तो शायद आपको बॉस की कुर्सी के बारे में सोचने का इंतजार करना चाहिए?