पहले बच्चे के लिए 2021 में मातृत्व भुगतान

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

यद्यपि "मातृत्व लाभ" की अवधारणा रूसी संघ के कानून में अनुपस्थित है, रूस में एक डिक्री का अर्थ है मातृत्व अवकाश, जो एक बीमार छुट्टी के आधार पर जारी किया जाता है। 2021 में, पहले बच्चे के लिए मुआवजे की राशि की गणना मजदूरी के स्तर के आधार पर की जाती है, लेकिन कानून द्वारा स्थापित अधिकतम से अधिक नहीं हो सकती है।

सब्सिडी आवंटित करने की प्रक्रिया

स्थापित नियम के अनुसार, मातृत्व लाभ की गणना नियोक्ता द्वारा की जाती है।

अपवाद वे क्षेत्र हैं जहां पायलट प्रोजेक्ट "प्रत्यक्ष भुगतान" शुरू किया गया था, जिसमें सीधे एफएसएस कोषागार से सामग्री सहायता प्राप्त करना शामिल है।

किसी भी मामले में, आवेदन और सभी साथ के दस्तावेज कार्य के स्थान पर लेखा विभाग को प्रस्तुत किए जाते हैं।

गर्भावस्था के 30वें सप्ताह से बीआईआर लाभ जारी किया जाता है, पूरी छुट्टी अवधि के लिए एकमुश्त भुगतान किया जाता है।

इसकी अवधि, एक नियम के रूप में, 140 दिन है, लेकिन कुछ मामलों में इसे 156 दिन (जटिलताओं के साथ जन्म के मामले में) या 194 दिनों तक (एकाधिक गर्भधारण के मामले में) तक बढ़ाया जा सकता है।

किन दस्तावेजों की आवश्यकता होगी

भुगतान संसाधित करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:

• बयान;
• लाभों की गणना के लिए औसत वेतन का प्रमाण पत्र;
• बीमारी के लिए अवकाश।

सभी दस्तावेज व्यक्तिगत रूप से, इंटरनेट के माध्यम से वितरित किए जा सकते हैं, या रूसी पोस्ट की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं। बाद के मामले में, केवल प्रमाणित प्रतियां (मूल के बिना) भेजी जाती हैं।

लाभ की गणना की शर्तें

भुगतान की नियुक्ति के लिए आवेदन करने की शर्तें बीआईआर में छुट्टी के अंत से 6 महीने की अवधि तक सीमित हैं।

पॉलिसीधारक को सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त होने के बाद 10 दिनों के भीतर भत्ते की गणना की जाती है। यदि भुगतान सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा किया जाता है, तो धनराशि डाक आदेश द्वारा भेजी जाती है या प्राप्तकर्ता के कार्ड में अपील के महीने के बाद महीने के 26 वें दिन के बाद जमा नहीं की जाती है। यदि भुगतान नियोक्ता द्वारा प्रदान किया जाता है, तो महिला को अगले वेतन के साथ वित्तीय सहायता प्राप्त होगी।

मातृत्व भत्ता की राशि

मातृत्व अवकाश की शुरुआत से पहले 24 महीनों में एकमुश्त एक महिला की औसत कमाई का 100% है। यानी अगर कोई कर्मचारी 2021 के किसी भी महीने में मैटरनिटी लीव पर जाता है तो जनवरी से दिसंबर 2019 और 2020 तक की कमाई को हिसाब में लिया जाता है।

आप सूत्र का उपयोग करके राशि की गणना कर सकते हैं:

731 दिनों के लिए औसत वेतन (2020 एक लीप वर्ष है) * मातृत्व अवकाश के दिनों की संख्या (आमतौर पर 140 दिन) = बीआईआर सब्सिडी।

उसी समय, किसी को इस तथ्य को ध्यान में रखना चाहिए कि वेतन में वे सभी भुगतान शामिल हैं जो एक महिला को बिलिंग अवधि के दौरान प्राप्त हुए हैं।

एक कर्मचारी को मिलने वाली अधिकतम राशि औसत दैनिक कमाई से अधिक नहीं हो सकती है। 2020 में, यह राशि 322,191 रूबल थी (सामाजिक बीमा कोष में योगदान की अधिकतम राशि को ध्यान में रखते हुए गणना की गई)।

न्यूनतम भुगतान का आकार न्यूनतम वेतन के आकार पर निर्भर करता है और 55,830 रूबल है।

यदि कर्मचारी अंशकालिक काम करता है तो सब्सिडी की राशि न्यूनतम स्तर से नीचे हो सकती है।

साथ ही, मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले छह महीने से कम समय तक काम करने वाली महिला उस राशि पर भरोसा कर सकती है जो पूरे कैलेंडर माह के लिए न्यूनतम वेतन से अधिक नहीं है।

यदि कोई कर्मचारी गर्भावस्था के 30 सप्ताह के बाद भी काम करना जारी रखता है, तो उसे एक ही समय में मजदूरी और बीआईआर लाभ दोनों प्राप्त नहीं हो सकते हैं। भुगतान की गणना बाद में और केवल उन दिनों के लिए की जाएगी जब गर्भवती महिला वास्तव में मातृत्व अवकाश पर थी।

गणना उस अवधि को ध्यान में नहीं रखती है जब महिला ने काम नहीं किया:

• आय के संरक्षण के साथ श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन से कर्मचारी की पूर्ण या आंशिक रिहाई, अगर इन दिनों को बीमा प्रीमियम की गणना करते समय गणना में शामिल नहीं किया गया था;
• बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी;
• मातृत्व अवकाश;
• बीमारी के कारण काम की समाप्ति।

बीआईआर लाभ के लिए कौन पात्र है?

ऐसी महत्वपूर्ण अवधि में महिलाएं राज्य के समर्थन पर भरोसा कर सकती हैं:

1. किसी भी प्रकार के स्वामित्व वाले उद्यम/संगठन द्वारा नियोजित।
2. शिक्षण संस्थानों में पूर्णकालिक छात्र। भत्ते की गणना की जिम्मेदारी शिक्षण संस्थान के प्रशासन के पास है। भुगतान की गई राशि छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है।
3. व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधि को समाप्त करने या उद्यम के परिसमापन के संबंध में खारिज कर दिया गया। इस मामले में, एक महिला बेरोजगार के रूप में मान्यता की तारीख से 12 महीने के भीतर भुगतान की नियुक्ति के लिए सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को आवेदन कर सकती है।
4. अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों। भुगतान सेवा के स्थान पर किया जाता है।

अन्य भुगतान क्या हैं

मुख्य बीआईआर भत्ते के अलावा, मां (या रोजगार के स्थान पर पिता) को 18,144 रूबल की राशि में बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त मुआवजा मिलने की उम्मीद हो सकती है। और एक अतिरिक्त भत्ते के लिए भी, जो गर्भावस्था के शुरुआती चरणों (पहले 12 सप्ताह) में प्रसवपूर्व क्लीनिक में पंजीकृत महिलाओं के कारण है - 680 रूबल।

कुछ क्षेत्रों में, क्षेत्रीय गुणांक के कारण मुआवजे के भुगतान में वृद्धि प्रदान की जाती है। लेकिन यह समझा जाना चाहिए कि यह वृद्धि अस्थायी विकलांगता की सूची में शामिल होने पर लागू नहीं होती है, क्योंकि इस मामले में वेतन के आकार को ध्यान में रखा जाता है।

बेरोजगारों के लिए भत्ता निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों में तैयार किया जाता है।

यदि एक गर्भवती महिला आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं है, तो वह केवल निम्नलिखित प्रकार की सब्सिडी प्राप्त करने की उम्मीद कर सकती है:

• गर्भावस्था के 12 सप्ताह तक एक चिकित्सा संस्थान में पंजीकरण के लिए मुआवजे का भुगतान;
• बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भुगतान।

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गर्भवती महिला छात्रों के लिए लाभ

इस तरह के भुगतान के पंजीकरण के लिए एक शर्त यह तथ्य है कि छात्र एक बजटीय शैक्षणिक संस्थान के पूर्णकालिक विभाग में पढ़ रहा है।

इस मामले में, लड़की निम्नलिखित प्रकार के लाभ प्राप्त करने की उम्मीद कर सकती है:

• गर्भावस्था और प्रसव के लिए;
• एक चिकित्सा संस्थान में प्रारंभिक पंजीकरण के लिए;
• बच्चे के जन्म पर।

बीमार अवकाश भुगतान की राशि किसी विशेष शैक्षणिक संस्थान में छात्रवृत्ति की राशि पर निर्भर करती है, लेकिन कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम से कम नहीं।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, भुगतान सीधे एफएसएस बजट से लिया जाता है, बशर्ते कि पिछले वर्ष के सभी योगदानों का भुगतान किया गया हो।

सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए, धन की गणना के लिए एक विशेष प्रक्रिया है - उन्हें बढ़ी हुई राशि में एकमुश्त मुआवजा मिलेगा, भले ही महिला आधिकारिक तौर पर काम न करे।

बीआईआर छुट्टी के अंत में, श्रम में एक महिला औसत वेतन के 40% के भुगतान के साथ 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी ले सकती है।

इस तरह के भत्ते की अधिकतम राशि 28 हजार रूबल है, लेकिन आप केवल इस तरह के भुगतान की उम्मीद कर सकते हैं यदि आपके पास उच्च आय है।

छात्र और गैर-कामकाजी माताएं पहले बच्चे के लिए 4.5 हजार रूबल के न्यूनतम भुगतान की हकदार हैं, दूसरे और बाद के सभी बच्चों के लिए - 6, 7 हजार रूबल।

सारांश

1. गर्भवती महिलाएं कई प्रकार की वित्तीय सहायता प्राप्त करने की उम्मीद कर सकती हैं। भुगतान के पंजीकरण के लिए, आपको रोजगार के स्थान पर (कामकाजी माताओं के लिए) आवेदन करना होगा। भुगतान नियोक्ता की कीमत पर किया जाता है, जो बाद में एफएसएस कोषागार से पैसा वापस प्राप्त करेगा।
2. पूर्णकालिक छात्रों को शिक्षण संस्थान के लेखा विभाग से संपर्क करना चाहिए, और बेरोजगार महिलाओं को सामाजिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करना चाहिए।
3. उद्यम के परिसमापन के कारण बर्खास्त होने वाली गर्भवती माताओं के अपवाद के साथ, ये श्रेणियां मातृत्व लाभ की हकदार नहीं हैं।
4. न्यूनतम वेतन से जुड़े मुआवजे के भुगतान वार्षिक सूचीकरण के अधीन हैं।