एक सफल रिज्यूमे का राज

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

एक खुली रिक्ति के लिए आवेदक के साथ संभावित नियोक्ता का परिचय कैसे शुरू होता है? बेशक, कुछ मामलों में सामान्य परिचितों और पारिवारिक संबंधों के साथ, लेकिन अब हम तथाकथित खिंचाव के बारे में नहीं, बल्कि रोजगार की सामान्य प्रक्रिया के बारे में बात करेंगे। एक उम्मीदवार के बारे में पहली छाप स्वाभाविक रूप से उसके फिर से शुरू होने के आधार पर बनती है। और आपको इसे यथासंभव आकर्षक बनाने का प्रयास करना चाहिए ताकि नियोक्ता आपसे व्यक्तिगत रूप से मिलना चाहे।

कितने महान उम्मीदवारों को साक्षात्कार भी नहीं मिलता है क्योंकि उनका रिज्यूम एक गरीब छात्र के निबंध से भी बदतर दिखता है। बात साक्षरता में बिल्कुल नहीं है (हालांकि यह निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है, और हम इसके बारे में बाद में बात करेंगे), लेकिन इस तथ्य में कि बिल्ली इस तरह के "पेशेवर निबंध" में गुणवत्ता और उपयोगी जानकारी के लिए रोई। भर्ती करने वालों का कहना है कि वे नौकरी चाहने वाले के फिर से शुरू पर विचार नहीं करेंगे, अगर उसने उस पद का नाम बताने की जहमत नहीं उठाई जिसके लिए वह आवेदन कर रहा है। इसके अलावा, कार्मिक अधिकारी बहुत खुश होते हैं जब वे उन्हें भेजे गए दस्तावेज़ में कौशल का विवरण देखते हैं जो पूरी तरह से अप्रासंगिक हैं। उदाहरण के लिए, ऐसे आवेदक हैं जो मानते हैं कि "स्टाइलिश और खूबसूरती से कपड़े पहनने की क्षमता" निश्चित रूप से एक एकाउंटेंट के काम में आएगी। बेशक, ऐसी स्थिति (सिद्धांत रूप में, किसी भी अन्य की तरह) धारण करने वाली महिला को साफ और स्टाइलिश दिखना चाहिए, लेकिन इस बारे में अपने रेज़्यूमे में लिखना बिल्कुल भी जरूरी नहीं है। खैर, और अंत में, मानव संसाधन प्रबंधक कई शीटों पर एक वास्तविक निबंध या आत्मकथा एक तरफ रख देंगे (या कूड़ेदान में फेंक देंगे), क्योंकि किसी भी भर्तीकर्ता के पास प्रत्येक आवेदक की जीवन कहानी को फिर से पढ़ने का समय नहीं है (और बड़ी कंपनियों में सैकड़ों हैं ऐसे), एक विशिष्ट स्थिति के लिए आवश्यक जानकारी की तलाश में।

इसलिए, आपने अपना रिज्यूमे विचार के लिए किसी ऐसे संगठन को भेजने का फैसला किया है जिसका आप लंबे समय से सपना देख रहे हैं। सहमत हूं, आप ऐसा मौका बिल्कुल भी गंवाना नहीं चाहते। यही कारण है कि अब आपको जितना संभव हो उतना ध्यान केंद्रित करना चाहिए और वास्तव में आकर्षक "बिजनेस कार्ड" बनाने के लिए हमारी युक्तियों का उपयोग करना चाहिए ताकि कुछ दिनों में आप एक फोन कॉल सुन सकें और साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त कर सकें।

कोई मुस्कान नहीं

शायद, सामाजिक नेटवर्क पर संचार करते हुए, आप प्रत्येक वाक्य के बाद कोष्ठक और कोलन लगाने के आदी हैं, क्योंकि वार्ताकार को यह दिखाने का एकमात्र तरीका है कि आप किस मूड में यह या वह संदेश लिख रहे हैं, लेकिन फिर से शुरू के रूप में इस तरह के एक गंभीर दस्तावेज़ में, इमोटिकॉन्स के बिना करने का प्रयास करें। हां, आपको ऐसा लगता है कि ये प्यारी "मुस्कानें" आपके बारे में आपकी कहानी के उबाऊ और सूखे पाठ को पुनर्जीवित कर सकती हैं, लेकिन यह एक गलत धारणा है। अधिकांश भर्तीकर्ता और अधिकारी इस तरह की "रचनात्मकता" को संभावित नियोक्ता के प्रति एक परिचित दृष्टिकोण के रूप में देखते हैं। याद रखें, रिज्यूमे अपने लिए नाम बनाने का एक तरीका है, लेकिन एक संभावित बॉस से दोस्ती नहीं करना चाहिए।

संपर्क जानकारी

एचआर स्टाफ द्वारा बताया गया एक और चुटकुला: "नौकरी तलाशने वाले को गंभीरता से लेना बहुत मुश्किल है अगर उसका ईमेल पता stervochka87 या pikachu221133 जैसा दिखता है। तुरंत कल्पना करें कि मोज़ा और चमकदार लाल लिपस्टिक में एक महिला या पोकेमॉन पोशाक में एक एनीमे प्रेमी साक्षात्कार में आएगा। बेशक ऐसे उम्मीदवार उन लोगों से हार जाते हैं जो खुद को बेबी, बन्नी या कार्टून कैरेक्टर नहीं कहते।" इसलिए, एक नया मेलबॉक्स बनाएं, जिसके शीर्षक में अपना पहला और अंतिम नाम लिखें, और इसे अपने बायोडाटा पर रखें। साथ ही, संपर्क फोन नंबर को इंगित करना न भूलें, सबसे अधिक संभावना है कि यदि वे आपको व्यक्तिगत बैठक में आमंत्रित करना चाहते हैं तो वे आपको कॉल करेंगे।

कोई भी भर्तीकर्ता ऐसे उम्मीदवार से मिलने में दिलचस्पी नहीं लेगा जो "रिज्यूमे" शब्द को भी विकृत कर देता है।

"शिक्षा", "फिर शुरू करना" तथा "व्यावसायिक कौशल"

हमने पहले ही उल्लेख किया है कि सही शब्दों की तुलना में अधिक त्रुटियों वाला एक फिर से शुरू करना एक विफलता है, लेकिन चलिए इसे फिर से कहते हैं। कोई भी भर्तीकर्ता ऐसे उम्मीदवार से मिलने में दिलचस्पी नहीं लेगा जो "रिज्यूमे" शब्द को भी विकृत कर देता है। फिर भी, आप जो कुछ भी कहते हैं, लेकिन साक्षर लोग उन लोगों की तुलना में बहुत अधिक आत्मविश्वास को प्रेरित करते हैं, जाहिर है, रूसी भाषा में अपने जीवन में तीन से अधिक कभी कुछ नहीं मिला है। इसलिए आपने जो लिखा है उसे ध्यान से देखें। Word में लाल रेखांकन को नज़रअंदाज़ न करें, व्याकरण में विशेषज्ञता वाली साइटों से मदद मांगें, सावधान रहें। और सबमिट करने से पहले अपने रिज्यूमे को कई बार फिर से पढ़ना सुनिश्चित करें, कभी-कभी एक आकस्मिक टाइपो भी अस्वीकृति का कारण बन सकता है।

अपने विचारों को पेड़ पर मत फैलाओ

रिक्रूटर को वास्तव में परवाह नहीं है कि आप कहाँ पैदा हुए, बपतिस्मा लिया और शादी की। उसे यह जानने की जरूरत है कि क्या आप बताई गई आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, क्या आपके पास आवश्यक कार्य अनुभव है, क्या आपके पास ऐसे कौशल हैं जो भविष्य के कर्मचारी के लिए उपयोगी होंगे। बाकी सिर्फ पानी है, जो आपकी प्रतिष्ठा को काफी धूमिल कर सकता है। इसलिए, ऐसा कुछ भी लिखने की कोशिश न करें जो अप्रासंगिक हो, लेकिन जानकारी को सार रूप में एक पठनीय रूप में प्रस्तुत करें: इसे पैराग्राफ और अनुभागों में विभाजित करें, मुख्य बात को इटैलिक या बोल्ड में हाइलाइट करें - सामान्य तौर पर, कार्मिक अधिकारी को आप में ठीक से देखने में मदद करें वह क्या ढूंढ रहा है।

इस तरह के गंभीर दस्तावेज़ के साथ एक तस्वीर में, आपको प्रस्तुत करने योग्य और साफ-सुथरा दिखना चाहिए।

अनौपचारिक फोटो

बेशक, किसी के लिए यह कभी नहीं होगा कि वह फिर से शुरू में एक तस्वीर पोस्ट करे जहां आवेदक अपने हाथों में एक गिलास शैंपेन के साथ खड़ा है, एक बड़े दोस्ताना परिवार से घिरा हुआ है, और साथ ही साथ हस्ताक्षर करने के लिए: "मैं तीसरा हूं नीले रंग की पोशाक में बाईं ओर से।" हालांकि, ऐसे लोग भी हैं जो फिर से शुरू करने के लिए उपयुक्त फोटो और व्यक्तिगत एल्बमों में या सोशल नेटवर्क में पृष्ठों पर विशेष रूप से रखे जाने वाले फोटो के बीच अंतर नहीं करते हैं। इस तरह के गंभीर दस्तावेज़ के साथ एक तस्वीर में, आपको प्रस्तुत करने योग्य और साफ-सुथरा दिखना चाहिए। एक मुस्कान अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगी, लेकिन खुलासा करने वाले संगठनों के बारे में भूलना बेहतर है। इस तरह की फोटोग्राफी के लिए एक विवेकपूर्ण शैली की पोशाक अधिक उपयुक्त होती है।

विशेषज्ञ टिप्पणियाँ, मनोवैज्ञानिक-सलाहकार, मानव संसाधन विशेषज्ञ नतालिया क्रेयर:

जब सैकड़ों अन्य लोगों में से आपका बायोडाटा चुना गया, बुलाया गया और आमंत्रित किया गया, तो हम कह सकते हैं कि आपने प्रारंभिक चयन के चरण को पार कर लिया है। अब सबसे महत्वपूर्ण बात भर्तीकर्ता के साथ संपर्क स्थापित करना है। यह उसके निर्णय पर निर्भर करेगा कि प्रबंधक के साथ बैठक होती है या उसे आपके बारे में कभी पता नहीं चलता है। एक साक्षात्कार पहली तारीख की तरह है: या तो हाँ या नहीं … यहां सब कुछ महत्वपूर्ण है: उपस्थिति, आवाज और यहां तक कि इत्र की गंध भी। यदि रिक्रूटर के साथ आपका स्वाद मेल नहीं खाता है, तो विचार करें कि आप उड़ रहे हैं। यह महत्वपूर्ण है कि इसे इत्र के साथ ज़्यादा न करें, अत्यधिक न हों और बहुत कुछ। और यह सब ध्यान में रखा जा रहा है कि निश्चित रूप से, आपके पास सभी आवश्यक कौशल हैं। कंपनी में, उत्पाद में रुचि दिखाएं … अपने बारे में अधिक विनम्रता से बोलें, लेकिन संगठन के बारे में उग्र जिज्ञासा के साथ बोलें। यह हमेशा महसूस किया जाता है जब आवेदक वास्तव में काम करना चाहता है। खैर, आंखों की चमक आपके रिज्यूमे की किसी भी अशुद्धि पर भारी पड़ सकती है।"