दिन की छुट्टी या कार्य दिवस 30 दिसंबर, 2019

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-12 17:42

इस तथ्य के प्रकाश में कि नया साल करीब आ रहा है, कई रूसी पहले से ही सोच रहे हैं कि क्या 30 दिसंबर, 2019 रूस में एक कार्य दिवस या एक दिन की छुट्टी है।

क्या दिसंबर के आखिरी दिन होंगे मजदूर

इस बारे में कि क्या 30 दिसंबर, 2019 रूस में एक कार्य दिवस या एक दिन की छुट्टी बन जाएगा, हमारे देश के निवासियों को संबंधित बिलों के माध्यम से सूचित किया जाता है।

जैसा कि ज्ञात हो गया, इस वर्ष के 30 और 31 दिसंबर को कार्य दिवस होंगे, हालांकि, इस वर्ष के अंतिम दिन 31 दिसंबर को, लोग कम मोड में काम कर सकेंगे, यानी आठ घंटे नहीं होंगे, हमेशा की तरह, लेकिन सात घंटे।

इस तथ्य के बावजूद कि 30 दिसंबर एक पूर्व-अवकाश दिवस है, यह इस तरह की कमी के अधीन नहीं है, इसलिए सोमवार एक पूर्ण कार्य दिवस होगा। यह निर्णय रूसी संघ के राज्य ड्यूमा द्वारा किया गया था।

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हमारे देश में सामाजिक और श्रम संबंधों के नियमन के लिए त्रिपक्षीय आयोग की बैठक में रूसी संघ के उप प्रधान मंत्री तात्याना गोलिकोवा द्वारा इसी निर्णय की घोषणा की गई थी। इस प्रकार, नए साल और क्रिसमस की छुट्टियां कुल 8 दिन होंगी, यानी हम 1 जनवरी से 8 जनवरी तक छुट्टी मनाएंगे।

कुछ दिन, संबंधित आदेश के अनुसार, मई तक के लिए स्थगित कर दिए जाएंगे, क्योंकि कुछ छुट्टियां सप्ताहांत पर पड़ती हैं। जब यह संरेखण होता है, तो आवश्यक स्थानांतरण निम्नानुसार होता है।

पांच दिनों के लिए सप्ताहांत के बारे में डिक्री क्या कहती है

बहुत से लोग सोच रहे हैं कि क्या 30 दिसंबर, 2019 रूस में पांच दिनों की अवधि के लिए एक कार्य दिवस या एक दिन की छुट्टी होगी। अधिकांश रूसी पांच-दिवसीय कार्यक्रम पर काम करते हैं, इसलिए नागरिकों के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि वे नए साल की छुट्टियों पर कितना आराम कर सकते हैं।

पांच-दिवसीय सप्ताह का तात्पर्य 40 घंटे के कार्य समय से है, लेकिन दिसंबर के अंत में सबसे छोटा सप्ताह आता है, जो 15 घंटे तक चलेगा। इसलिए, पांच-दिवसीय सप्ताह में काम करने वाले लोगों के लिए, 30 दिसंबर एक पूर्ण कार्य दिवस होगा, और क्रमशः 31 दिसंबर को छोटा कर दिया जाएगा।

इस कार्य दिवस की सामग्री नियोक्ता के विवेक पर रहती है। उदाहरण के लिए, किसी विशेष कंपनी के कर्मचारी दस्तावेज़ीकरण की फिर से जाँच कर सकते हैं ताकि वार्षिक रिपोर्ट यथासंभव सही और समय पर प्रस्तुत की जा सके। वास्तव में, इस वर्ष के अंतिम दिनों में, अधिकांश कार्यकर्ता अपने कार्यों के कुछ पहलुओं को अंतिम रूप देने के लिए समर्पित होते हैं।

छह दिनों के लिए सप्ताहांत के बारे में डिक्री क्या कहती है

हमारे देश में, ऐसे नियोक्ता हैं जो अपने कर्मचारियों को छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए व्यवस्थित करते हैं, इसलिए ऐसी कंपनियों के कर्मचारियों का एक प्रश्न है: 30 दिसंबर, 2019 रूस में छह-दिवसीय सप्ताह के लिए एक कार्य दिवस या एक दिन की छुट्टी है।

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छह दिनों की स्थिति पांच दिनों की तरह ही है, अंतर केवल उन घंटों में होगा जो कर्मचारी अपने कार्यस्थल पर बिताएंगे। उदाहरण के लिए, यदि किसी कंपनी के पास व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए छह-दिवसीय कार्य सप्ताह है, तो, सबसे अधिक संभावना है, उनके पास आठ घंटे का कार्य दिवस नहीं है, बल्कि छह घंटे का कार्य दिवस है।

तदनुसार, 30 और 31 दिसंबर के लिए उनका संचयी परिचालन समय 13 घंटे होगा, क्योंकि इस वर्ष के अंतिम दिन को छोटा करने की घोषणा की गई है। हालांकि, छह दिन के आधार पर काम करने वालों के लिए 30 दिसंबर वही होगा जो पांच दिन के आधार पर काम करने वालों के लिए होगा।

किस कारण से, राज्य ड्यूमा ने 30 और 31 दिसंबर को छुट्टी देने से इनकार कर दिया

राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों ने 30 दिसंबर को एक दिन की छुट्टी क्यों नहीं दी, इस पर कई टिप्पणियां दीं। उनकी राय में, ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से आपको महीने के अंतिम दिन को एक दिन की छुट्टी नहीं बनानी चाहिए:

1. लोग नए साल से पहले इतने आराम से होते हैं कि आखिरी या अंतिम कार्य दिवस पर वे अच्छी तरह से काम करना बंद कर देते हैं।
2. यह अव्यावहारिक है, क्योंकि यदि ३० दिसंबर सप्ताह के एक कार्य दिवस पर पड़ता है, तो इसे सिर्फ इसलिए छुट्टी के दिन का अवकाश बनाना अर्थहीन है।

स्टेट ड्यूमा के एक डिप्टी ओलेग स्मोलिन ने उल्लेख किया कि उन्हें छुट्टियों और सप्ताहांत से पहले अंतिम दो दिनों में काम करने वाले लोगों के बीच बहुत अंतर नहीं दिखता है। उनका तर्क है कि इस समय के दौरान, लोग अभी भी काम पर आराम से व्यवहार करते हैं, क्योंकि अधिकांश काम पहले ही हो चुका है। वास्तव में, लोगों को इस परिस्थिति में खुश होना चाहिए, क्योंकि इस स्थिति में उन्हें नए साल की छुट्टियों से पहले अधिक पैसा मिलेगा।

इस प्रकार, 30 दिसंबर एक पूर्ण कार्य दिवस है, क्योंकि यह इस वर्ष सोमवार को पड़ता है।

बक्शीश

मुख्य निष्कर्ष के रूप में, हम निम्नलिखित कह सकते हैं:

1. हमारे पूरे देश में, 30 दिसंबर को एक पूर्ण कार्य दिवस घोषित किया गया था।
2. उन श्रमिकों के लिए जो पांच दिवसीय कार्य सप्ताह में काम करते हैं, इस वर्ष का अंतिम सप्ताह 15 घंटे, यानी 30 दिसंबर को पूरा दिन और 31 दिसंबर को छोटा दिन होगा।
3. उन कर्मचारियों के लिए जो छह दिन के कार्य सप्ताह में काम करते हैं, 30 दिसंबर भी पूर्णकालिक होगा, अंतर केवल काम किए गए घंटों में होगा।