छुट्टियों और सप्ताहांत के साथ प्रोडक्शन कैलेंडर 2021

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-18 00:15

उत्पादन कैलेंडर 2021 के लिए नियमित कैलेंडर के आधार पर तैयार किया गया एक विशेष दस्तावेज है और रूस सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित है। यह रूसी संघ के श्रम संहिता, कार्य दिवसों और घंटों के आधार पर छुट्टियों और सप्ताहांत के साथ तैयार किया गया है।

यह क्या है और इसे किसके द्वारा संकलित किया गया है

प्रत्येक वर्ष, सामान्य के आधार पर, महीनों और दिनों के साथ, कार्य दिवसों, छुट्टियों और सप्ताहांतों के साथ एक उत्पादन कैलेंडर तैयार किया जाता है। रूसी संघ में, इसे तीन हितधारकों द्वारा विकसित और अनुमोदित किया जा रहा है: श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय, ट्रेड यूनियन और रूसी नियोक्ता संघ।

2021 के लिए उत्पादन कैलेंडर, पहले से ही रूस के प्रधान मंत्री द्वारा अनुमोदित और प्रकाशित किया गया था, श्रम कानून, रूसी संघ के संविधान, सप्ताहांत के स्थगन पर मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प और के आदेश को ध्यान में रखते हुए बनाया गया था। स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय संख्या 588 "काम के घंटों के मानदंड की गणना के लिए प्रक्रिया के अनुमोदन पर …" और विभिन्न उद्देश्यों को पूरा करता है।

मंत्रिपरिषद एक विकल्प पर हस्ताक्षर करती है जो श्रम प्रक्रिया में शामिल सभी पक्षों के साथ सहमत है और नियामक दस्तावेजों की सभी आवश्यकताओं का अनुपालन करता है। केवल मंत्रियों के मंत्रिमंडल द्वारा अनुमोदित उत्पादन कैलेंडर को कानूनी दर्जा प्राप्त है:

• देश के श्रम कानून के आधार पर स्थापित चालू वर्ष के प्रत्येक महीने और समग्र रूप से 2021 के लिए काम के घंटों के मानदंडों के साथ;
• छुट्टियों और सप्ताहांत के साथ, स्थानान्तरण, जो नागरिकों को कानूनी गैर-काम के घंटों के लिए मुआवजा देना चाहिए, अगर संघीय अवकाश नियमित सप्ताहांत के साथ मेल खाता है;
• सभी पक्षों के साथ चर्चा और सहमति;
• प्रधान मंत्री द्वारा हस्ताक्षरित और कानूनी दस्तावेजों की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित।

आधिकारिक कानून में एक शब्द की अनुपस्थिति और अन्य परिभाषाओं (टाइमशीट, कार्य, श्रम कैलेंडर) की उपस्थिति के बावजूद, यह वह है जो विभिन्न व्यवसायों और आम नागरिकों के प्रतिनिधियों द्वारा मांग में श्रम प्रक्रिया के पूर्ण कार्यान्वयन के लिए आवश्यक है।

इस दस्तावेज़ का उपयोग किस लिए किया जाता है

उत्पादन कैलेंडर को संवैधानिक रूप से गारंटीकृत आराम के अधिकार और संघीय महत्व की तारीखों को निर्धारित करने वाले कानून के अनुसार तैयार किया गया है। उत्पादन चक्र को अनुकूलित करने और नागरिकों को छुट्टियों और सप्ताहांत प्रदान करने के बाद, इस कैलेंडर का उपयोग काम में किया जा सकता है:

• कर्मचारियों के वेतन की गणना के लिए उद्यम के लेखा विभाग के कर्मचारी;
• वैधानिक अवकाश का समय निर्धारित करने के लिए कार्मिक विभाग के कर्मचारी;
• किसी भी प्रकार के स्वामित्व के उद्यमों में कार्य अनुसूचियां तैयार करने के लिए नियोक्ता और प्रबंधक;
• सामान्य नागरिक जो सप्ताहांत कार्यक्रम जानना चाहते हैं या पेरोल की शुद्धता की जांच करना चाहते हैं।

स्वीकृत कैलेंडर में काम के घंटे और आराम के दिनों की गणना और योजना बनाने में आपकी मदद करने के लिए जानकारी है। उन्हें तिमाही, मासिक, सभी छुट्टियों और सप्ताहांतों के साथ समूहीकृत किया जाता है, संघीय वैधानिक तिथियों के कारण कार्य दिवसों को छोटा कर दिया जाता है।

कुछ क्षेत्रों की अपनी विशेष तिथियां हो सकती हैं, जिन पर आराम करना होता है (संघ के विषय का एक दिन या धार्मिक अवकाश)। इस मामले में, रोज़मर्रा के काम में क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा समायोजित विकल्प का उपयोग करना समझ में आता है।

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2021 के काम के घंटों की तालिका इस प्रकार है:

श्रेणी	पांच दिनों के साथ, 40 घंटे का कार्य सप्ताह	पांच दिनों के साथ, 36 घंटे का कार्य सप्ताह
कुल कैलेंडर दिन	365	365
प्रति वर्ष कार्य दिवस	249	249
प्रति वर्ष छुट्टियां और सप्ताहांत	116	116
I तिमाही के लिए काम के घंटे	431	387, 8
द्वितीय तिमाही के लिए काम के घंटे	494	444, 4
तीसरी तिमाही के लिए काम के घंटे	528	475, 2
चतुर्थ तिमाही के लिए काम के घंटे	518	466
प्रति वर्ष काम के घंटे	1987	1180, 6

रूस में उत्पादन कैलेंडर की गणना आमतौर पर 40-घंटे के कार्य सप्ताह पर की जाती है, जो मानता है कि एक व्यक्ति सप्ताह में 8 घंटे काम करता है। तालिका में आंकड़ा कार्य दिवसों की संख्या से 8 घंटे गुणा करके प्राप्त किया जाता है। फिर 6 घंटे निकाले जाते हैं, जिससे संघीय अवकाश से पहले के कार्य दिवस कम हो जाते हैं।

देश में सप्ताहांत और छुट्टियां

रूस में सार्वजनिक अवकाश हैं, जो वर्तमान कानून के अनुसार सप्ताहांत के रूप में स्वीकार किए जाते हैं। वास्तव में, उनमें से कई और भी हैं। पूरे देश में केवल कई दर्जन पेशेवर छुट्टियां मनाई जाती हैं। लेकिन वे श्रम संहिता में शामिल नहीं हैं या पारंपरिक रूप से रविवार को मनाए जाते हैं। ये ऐसी छुट्टियां हैं जैसे चिकित्सा दिवस और नौसेना का दिन।

तालिका सभी राज्य तिथियों को उनके सामने छोटे दिनों के साथ दिखाती है और कैलेंडर माह में नोट किए गए कार्य घंटों की संख्या में परिवर्तन दिखाती है:

छुट्टी	कितने दिन की छुट्टी	दिनांक से पहले छोटा कार्य दिवस	क्या वहाँ हाइफ़नेशन हैं	प्रति माह काम के घंटों की संख्या
नए साल की छुट्टियां, 1 से 10 जनवरी तक	10 - नया साल, क्रिसमस और अन्य	- ३१ दिसंबर २०२० पर लागू होता है	अभी तक कोई डेटा नहीं	१२० - ४० प्रति सप्ताह १०८ - ३६ घंटे पर
23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर,	१, मंगलवार	22 फरवरी	नहीं। सप्ताह के मध्य	१५१ - ४० प्रति सप्ताह १३५.८ - ३६ घंटे पर
8 मार्च, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस	1, सोमवार	- ७ मार्च रविवार	नहीं कार्य सप्ताह की शुरुआत	१८३ - ४० प्रति सप्ताह १६४.६ - ३६ घंटे पर
1 मई - वसंत और मजदूर दिवस	3, शनिवार से सोमवार तक समावेशी	1 मई, शनिवार को सोमवार 3. तक स्थगित कर दिया गया है	शुक्रवार, 30 अप्रैल	१५२ - ४० प्रति सप्ताह १३६.८ - ३६ घंटे पर
9 मई - महान विजय दिवस	रविवार और सोमवार	9 मई, रविवार, 10 मई, सोमवार को स्थगित कर दिया गया	-	१५२ - ४० प्रति सप्ताह १३६.८ - ३६ घंटे पर
12 जून, रूस दिवस	शनिवार से सोमवार	शनिवार को सोमवार, 14. के लिए स्थगित कर दिया गया है	शुक्रवार 11 जून	१६७ - ४० प्रति सप्ताह १५०, २ - ३६ घंटे पर
4 नवंबर, राष्ट्रीय एकता दिवस	1, गुरुवार	-	बुधवार 3 नवंबर	१६७ - ४० प्रति सप्ताह १५०, २ - ३६ घंटे पर
नया साल	-	-	शुक्रवार दिसंबर 31st

राज्य की तारीखों को मनाने की प्रक्रिया में परिवर्तन इसकी स्थापना पर संबंधित सरकारी फरमान के बाद ही होता है और रूसी संघ के वर्तमान कानून में संशोधन पर एक और जारी किया जाता है।

यही हाल नए साल की छुट्टियों का नियत समय पर था, जिसकी बदौलत कामकाजी लोगों को इन छुट्टियों में अतिरिक्त आराम करने का अवसर मिला। और 31 दिसंबर एक दिन की छुट्टी तभी हो सकती है जब शनिवार या रविवार हो, या अगर कैबिनेट ने इस दिन के लिए एक और छुट्टी के हस्तांतरण को मंजूरी दे दी हो। इसकी कोई वैधानिक अवकाश स्थिति नहीं है।

कला के आधार पर कैलेंडर को मंजूरी दी गई थी। रूस के श्रम संहिता के 112, जिसका शीर्षक "गैर-कामकाजी और अवकाश" है। कला के भाग 1 के आधार पर छुट्टी से पहले एक छोटा कार्य दिवस स्थापित किया जाता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 95।

श्रम संहिता का अनुच्छेद 113 छुट्टियों और सप्ताहांत पर काम करने पर रोक लगाता है यदि यह घड़ी के आधार पर या अलग से तैयार किए गए शेड्यूल के अनुसार नहीं किया जाता है, जो आराम के दिनों का प्रावधान करता है। यदि कोई व्यक्ति उत्पादन की जरूरतों के लिए काम करता है, तो उसे दोगुनी राशि का भुगतान किया जाता है।

एक प्रकाशित दस्तावेज़ का उपयोग करने की प्रक्रिया

2021 के उत्पादन कैलेंडर में इंगित काम के घंटों की दरों का उपयोग लेखा विभाग द्वारा मजदूरी की गणना और काम किए गए ओवरटाइम के घंटों के निर्धारण के लिए किया जाता है। यदि किसी व्यक्ति ने एक महीने में निर्धारित घंटों की संख्या को पूरा नहीं किया है, तो उससे श्रम समझौते के तहत आवश्यक वेतन से कम और न्यूनतम मजदूरी से भी कम शुल्क लिया जा सकता है।

न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जाता है, बशर्ते कि एक महीने में निर्धारित घंटों में काम किया गया हो। एक कर्मचारी को डेढ़ और दोगुनी दरों पर ओवरटाइम का भुगतान किया जाता है, लेकिन प्रति वर्ष 120 घंटे से अधिक नहीं हो सकता। यह प्रावधान श्रम कानून द्वारा स्थापित किया गया है।

उत्पादन कैलेंडर में एक वर्ष में दिनों की संख्या और सप्ताह के दिन उनकी व्यवस्था के संदर्भ में दिए गए सभी वास्तविक डेटा नियमित कैलेंडर से लिए गए हैं।काम के घंटे, छुट्टियां, सप्ताहांत और पूर्व-छुट्टियां संघीय और क्षेत्रीय कानून, श्रम संहिता और मंत्रियों के मंत्रिमंडल के एक प्रस्ताव के आधार पर निर्धारित की जाती हैं।

छुट्टी	कितने दिन की छुट्टी	दिनांक से पहले छोटा कार्य दिवस	क्या वहाँ हाइफ़नेशन हैं	प्रति माह काम के घंटों की संख्या
नए साल की छुट्टियां (1 से 10 जनवरी तक)	10 - नया साल, क्रिसमस और अन्य	३१ दिसंबर २०२० पर लागू होता है	अभी तक कोई डेटा नहीं	१२० - ४० प्रति सप्ताह १०८ - ३६ घंटे पर
23 फरवरी - पितृभूमि दिवस के डिफेंडर	१, मंगलवार	22 फरवरी	नहीं। मध्य सप्ताह	१५१ - ४० प्रति सप्ताह १३५.८ - ३६ घंटे पर
8 मार्च, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस	1, सोमवार	7 मार्च रविवार	नहीं कार्य सप्ताह की शुरुआत	१८३ - ४० प्रति सप्ताह १६४.६ - ३६ घंटे पर
1 मई - वसंत और मजदूर दिवस	3, शनिवार से सोमवार तक समावेशी	1 मई, शनिवार को सोमवार 3. तक स्थगित कर दिया गया है	शुक्रवार, 30 अप्रैल	१५२ - ४० प्रति सप्ताह १३६.८ - ३६ घंटे पर
9 मई - महान विजय दिवस	रविवार और सोमवार	9 मई, रविवार, 10 मई, सोमवार को स्थगित कर दिया गया	-	१५२ - ४० प्रति सप्ताह १३६.८ - ३६ घंटे पर
12 जून, रूस दिवस	शनिवार से सोमवार	शनिवार को सोमवार, 14. के लिए स्थगित कर दिया गया है	शुक्रवार 11 जून	१६७ - ४० प्रति सप्ताह १५०, २ - ३६ घंटे पर
4 नवंबर, राष्ट्रीय एकता दिवस	1, गुरुवार	-	बुधवार 3 नवंबर	१६७ - ४० प्रति सप्ताह १५०, २ - ३६ घंटे पर
नया साल	-	-	शुक्रवार दिसंबर 31st

विधायी स्तर पर स्वीकृत छुट्टियों और दिनों के साथ एक श्रम कैलेंडर, कार्य अनुसूची तैयार करने के लिए एक मौलिक दस्तावेज है। किसी विशेष महीने में अधिक काम करने वाले सभी समय को बढ़ी हुई दर पर भुगतान किया जाना चाहिए।

संक्षेप

1. टाइमशीट में, या उत्पादन कैलेंडर में, कार्य समय की मात्रा महीनों, तिमाहियों, आधा वर्ष और एक वर्ष द्वारा इंगित की जाती है।
2. यह सप्ताहांत, स्थानान्तरण और छोटी छुट्टियों को सूचीबद्ध करता है।
3. इस पर लेखाकार श्रमिकों के वेतन की गणना करते हैं।
4. उद्यमों के प्रबंधक काम के घंटों के मानदंडों को ध्यान में रखते हुए कार्यक्रम तैयार करते हैं।