कोरोनावायरस के लिए आत्म-अलगाव का भुगतान किया जाता है या नहीं

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

वर्तमान स्थिति के कारण, कई लोग आत्म-पृथक होने, अपने बच्चों को दूरस्थ शिक्षा में स्थानांतरित करने और दूरस्थ कार्य पर स्विच करने के लिए मजबूर थे। नागरिकों को डर है कि निकट भविष्य में उन्हें आजीविका के बिना छोड़ दिया जा सकता है, इसलिए वे इस बात में रुचि रखते हैं कि कोरोनावायरस के साथ आत्म-अलगाव का भुगतान किया जाता है या नहीं।

कोरोनावायरस में सेल्फ आइसोलेशन क्या है

सेल्फ आइसोलेशन और क्वारंटाइन के सभी नियम देश के चीफ सेनेटरी डॉक्टर द्वारा स्थापित किए गए हैं। सेल्फ आइसोलेशन का अर्थ है किसी व्यक्ति विशेष के अन्य सभी संपर्कों को कम से कम करना। यह सिद्धांत उन मित्रों और रिश्तेदारों के साथ बैठकों की अनुपस्थिति का तात्पर्य है जिनके साथ लोग एक साथ नहीं रहते हैं।

इस व्यवस्था के तहत, बाहर जाना व्यावहारिक रूप से असंभव है या इसे केवल तभी घर छोड़ने की अनुमति है जब खाद्य उत्पादों या दवाओं को खरीदना आवश्यक हो।

आत्म-अलगाव सभी को नहीं सौंपा गया है। ज्यादातर यह केवल उन नागरिकों पर लागू होता है जो हाल ही में उन राज्यों से आए हैं जिनमें महामारी फैल रही है। यह उन लोगों पर भी लागू होता है जिन्होंने उनसे संपर्क किया था।

आत्म-अलगाव की न्यूनतम अवधि 2 सप्ताह है, क्योंकि आमतौर पर इस समय के दौरान लक्षण दिखाई देते हैं। यदि ऐसा नहीं होता है, तो व्यक्ति स्वस्थ माना जाता है, और आगे संगरोध की कोई आवश्यकता नहीं है।

कई रूसी इस बात से चिंतित हैं कि क्या कोरोनावायरस के मामले में आत्म-अलगाव का भुगतान किया जाता है, क्योंकि अन्यथा, आवश्यक उत्पाद खरीदना भी एक अघुलनशील कार्य बन जाएगा।

जाने से प्रतिबंधित स्थानों की सूची में न केवल मनोरंजन प्रतिष्ठान, बल्कि शैक्षिक प्रतिष्ठान और कई कार्यालय भी शामिल हैं। हालांकि, अगर काम से निलंबन को मजबूर किया जाता है, तो नियोक्ता अपने कर्मचारियों के कल्याण का ख्याल रखने के लिए बाध्य है।

नियोक्ता के पास क्या जिम्मेदारियां हैं?

संगरोध उपायों की अवधि के लिए, नियोक्ता को एक अलग आदेश जारी करना होगा जिसके अनुसार कर्मचारियों को वेतन प्रतिधारण के साथ आत्म-अलगाव में स्थानांतरित किया जाएगा। कठिन महामारी विज्ञान की स्थिति के कारण, उनके सामान्य अस्तित्व के लिए स्थितियां प्रदान करें।

नियोक्ता कर्मचारियों को उन निवारक उपायों के बारे में सूचित करता है जो अब उद्यम के क्षेत्र में प्रभावी होंगे। सभी लोग जो एक व्यावसायिक यात्रा से लौटे हैं, खासकर यदि वे मास्को या विदेश जा रहे हैं, तो उन्हें छोड़ दिया जाना चाहिए।

नियम स्पष्ट रूप से परिभाषित करते हैं कि क्या कोरोनोवायरस के मामले में आत्म-अलगाव का भुगतान किया जाता है - जबरन संगरोध की अवधि के लिए एक बीमार छुट्टी जारी की जाती है।

आत्म-अलगाव के लिए जाने से पहले दस्तावेज कैसे तैयार किए जाते हैं

आधिकारिक दस्तावेजों के अनुसार, जिस संगरोध के लिए कर्मचारियों को भेजा जाता है वह काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि है, इसलिए इसे बीमार छुट्टी पर तैयार किया जाता है। फिर भी, इसके पंजीकरण की प्रक्रिया मानक एक से कुछ अलग है। सबसे पहले, मानव संसाधन विभाग के कर्मचारी और कर्मचारी के बीच किसी भी संपर्क को बाहर रखा गया है।

कर्मचारी को इलेक्ट्रॉनिक रूप में एक बीमार छुट्टी के लिए एक आवेदन भेजना होगा, जो कि राज्य सेवाओं या किसी अन्य राज्य निकाय की वेबसाइट पर एक व्यक्तिगत खाते के माध्यम से करना आसान है। यदि, किसी कर्मचारी को क्वारंटाइन में भेजने से पहले, डॉक्टर द्वारा उसकी जांच की जाती है, तो वह डॉक्टर ही होता है जिसे अस्थायी विकलांगता का प्रमाण पत्र जारी करना होता है।

यदि कर्मचारी सिस्टम में पंजीकृत नहीं है, तो वह पहले से पंजीकृत व्यक्ति के माध्यम से एक दस्तावेज तैयार कर सकता है, उदाहरण के लिए, उद्यम के एक कार्मिक कर्मचारी के माध्यम से। आपको आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न करने होंगे:

1. इलेक्ट्रॉनिक रूप में पासपोर्ट की प्रतियां, साथ ही उन पृष्ठों की प्रतियां जो पुष्टि करती हैं कि कर्मचारी विदेश में था। ये फोटोग्राफ और सीमा शुल्क टिकटों वाले दस्तावेज होने चाहिए।
2. एक इलेक्ट्रॉनिक टिकट या यात्रा दस्तावेज की एक तस्वीर, जो पुष्टि करती है कि कर्मचारी किसी विशेष देश में था (यह तब किया जाता है जब उपरोक्त दस्तावेजों पर कोई सीमा शुल्क टिकट नहीं है)।
3. तस्वीरें या स्कैन किए गए दस्तावेज़ जो पुष्टि करते हैं कि कर्मचारी एक ऐसे व्यक्ति के साथ रहता है जो हाल ही में विदेश से लौटा है (यह तब किया जाता है जब कर्मचारी ने खुद यात्रा नहीं की है, लेकिन उसके करीबी लोगों में से एक ने हाल ही में विदेश यात्रा की है)।

इसके अलावा, सामाजिक बीमा कोष और चिकित्सा संस्थानों के बीच सूचनाओं का आदान-प्रदान किया जाता है। वहां से, सभी जानकारी चिकित्सा संगठन को जाती है और कर्मचारी इलेक्ट्रॉनिक रूप में एक बीमार छुट्टी तैयार करता है।

कोरोनावायरस के लिए पारिश्रमिक

सभी भुगतान विशेष रूप से एफएसएस से कर्मचारी के खाते में जाते हैं। उद्यम का कार्य सभी आवश्यक जानकारी को वहां स्थानांतरित करना है। सभी जानकारी दो दिनों के भीतर प्रेषित की जाती है, जिसके बाद कर्मचारी को भुगतान निम्नानुसार प्राप्त होता है:

• पहले सप्ताह के लिए - एफएसएस द्वारा सूचना प्राप्त करने के 1 कार्य दिवस के भीतर;
• अगले दिनों के लिए - संगरोध उपायों की समाप्ति के एक दिन बाद।

इस प्रकार, स्व-अलगाव की अवधि के लिए, नियोक्ता एक उचित आदेश जारी करने के लिए बाध्य है, जिसके आधार पर कर्मचारियों को बीमारी अवकाश प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा। यदि कोई कर्मचारी व्यावसायिक यात्रा से आता है, विशेष रूप से एक विदेशी, तो उसे तुरंत 2 सप्ताह आत्म-अलगाव में बिताने होंगे, और सभी दस्तावेज इलेक्ट्रॉनिक रूप में भेजने होंगे।

संक्षेप

1. संगरोध उपायों के मामले में, नियोक्ता एक उचित आदेश जारी करने और अपने अधीनस्थों को इससे परिचित कराने के लिए बाध्य है।
2. कर्मचारी इलेक्ट्रॉनिक रूप में काम के लिए अस्थायी अक्षमता की चादरों के पंजीकरण के लिए सभी दस्तावेज जमा करते हैं।
3. कर्मचारियों को सामाजिक बीमा कोष से भुगतान किया जाता है, नियोक्ता भुगतान नहीं करता है।