कार्य समूह ने मुझे स्वीकार नहीं किया: यह कैसा था

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

हम ज्यादातर दिन काम पर बिताते हैं। यदि सहकर्मियों के साथ आपके संबंध मधुर हैं, तो आप अच्छे मूड में रह सकते हैं, भले ही आपके निजी मामले ठीक नहीं चल रहे हों। ठीक है, क्या होगा अगर काम पर आप जहरीले सांपों के साथ टेरारियम में या मकड़ियों के जार में महसूस करते हैं? इन 8 लड़कियों ने पुल निर्माण की अपनी कहानियां साझा कीं - दोनों सफल और इतनी सफल नहीं।

ईर्ष्या से नकली

मैं काम पर गया, लंबे समय तक नौकरी मिली, इंटरव्यू पास किए, कंपनी बहुत अच्छी थी। पहले दिन से मैंने सभी के साथ समान व्यवहार करने की कोशिश की, सभी के साथ अच्छा व्यवहार किया, अपनी मेज पर बैठ गया, चुपचाप काम किया। लेकिन कार्य सामूहिक के साथ समस्याएं तुरंत शुरू हुईं। किसी कारण से, मेरे सहयोगियों ने मेरे साथ अहंकारी व्यवहार करना शुरू कर दिया, मेरी पीठ के पीछे फुसफुसाते हुए, अधिकारियों के सामने मुझे बदल दिया। एक युवती ने एक बहुत ही महत्वपूर्ण रिपोर्ट खो दी, और उसने अपने बॉस से कहा कि वे कहते हैं, उसने मुझे यह रिपोर्ट उसे देने के लिए कहा, और मैंने कंपनी के लिए कहीं न कहीं महत्वपूर्ण दस्तावेजों को "धुंधला" कर दिया। और पूरी टीम ने इसकी पुष्टि की। बॉस ने मामले की पड़ताल नहीं की और 3 महीने के लिए मेरे वेतन और बोनस का आधा हिस्सा काट दिया। मैं वहां छह महीने रहा, और फिर मैं इसे बर्दाश्त नहीं कर सका और चला गया। मुझे लगता है कि इसका कारण यह था कि मैं "हर किसी की तरह नहीं" था: सुंदर, अच्छे कपड़े पहने, मेरे अपार्टमेंट में रहते थे … और वे … ओह, क्या कहना है! मैंने अपने लिए एक सबक सीखा कि यदि पहले दिनों से यह कार्य सामूहिक के साथ काम नहीं करता है, तो आप एक परिवीक्षाधीन अवधि - एक महीने में काम कर सकते हैं, और यदि संबंध आगे नहीं बदलता है, तो आपको एक नए की तलाश करने की आवश्यकता है काम की जगह!

फोन रोमांस के लिए गाली गलौज

मैंने एक बार कार्यालय में सचिव के रूप में काम किया था, कार्यालय में हम तीन थे। उस समय नोरिल्स्क के एक लड़के के साथ मेरा अफेयर चल रहा था, उसने मुझे मेरे काम के फोन पर दिन में कई बार फोन किया (तब मोबाइल फोन नहीं थे)। इन दोनों लड़कियों ने, दोनों अकेली, ने मेरा मज़ाक उड़ाया। उन्होंने जानबूझकर फोन काट दिया, मेरी मौजूदगी में उन्होंने उससे कहा कि मैं वहां नहीं हूं, इत्यादि। उन्होंने मुझ पर कीचड़ फेंका, कर्मचारियों को बताया कि मैं अपने प्रेमी के साथ किस बारे में बात कर रहा था, मेरे बॉस को संकेत दिया कि मैं अपने काम के फोन का इस्तेमाल अक्सर निजी उद्देश्यों के लिए करता हूं, और पूरे विभाग पर गपशप करता हूं। जब वे बड़े थे तो विरोध करना मुश्किल था। लेकिन फिर भी मैंने सीखा। उसने सभी हमलों पर शांति से उपहास किया। मैंने उनसे दोस्ती की तलाश नहीं की, लेकिन कम से कम मैं किसी तरह का सुकून पैदा करने में कामयाब रहा। उन्होंने मुझे छूना बंद कर दिया।

प्रेम और कार्य सामूहिक असंगत हैं

मैंने तीन साल तक पूरी तरह से महिला टीम में काम किया, और मेरे पास एक ऑफिस रोमांस था जो शादी में बढ़ गया। हालाँकि मेरे पति और मैं सहमत थे: "हम काम के घंटों के दौरान एक-दूसरे के कमरे में प्रवेश नहीं करते हैं" - यह एक अखबार था, आप अभी भी एक बोरी में सिलाई नहीं छिपा सकते, विशेष रूप से एक प्रेम शरमाना, भले ही आप चुप हों। पिताओं, जो मैंने पर्याप्त नहीं सुना है। एक विनम्र चुप्पी और एक श्रग ही मेरा एकमात्र जवाब था।

मैं किसी सहकर्मी को लात मारने की इच्छा को कभी नहीं समझ सकता अगर वह आपसे अलग (थोड़ा बेहतर या बुरा) कर रही है। तीन साल बाद, कोल्या और मैंने मिलकर निर्णय लिया "किसी को छोड़ देना चाहिए।" प्रेम और सामूहिक असंगत हैं। ईर्ष्या किसी भी शादी को मार सकती है।

प्रधानाध्यापिका ने मातहतों को खड़ा किया

एक बार हमारे पास एक प्रधानाध्यापिका थी, इसलिए उसने हमें गर्मी दी। वह एक वैम्पायर है। जब सब अच्छा कर रहे थे तो उसे बहुत बुरा लगा। उसने हमें परेशान किया, खासकर मुझे। यह लगभग हाथ से हाथ का मुकाबला करने के लिए आया था। उसने हमें बगल से देखा और खुश हुई, और आग में घी डाला। हमने इस तरह एक-दूसरे का अभिवादन करना बंद कर दिया। उसने मेरे और मेरे खिलाफ पूरे काम को सामूहिक रूप से खड़ा कर दिया। उसके चेहरे पर खुशी है। लेकिन वैम्पायर ज्यादा देर तक खुश नहीं रहा। एक बार हम एक कप कॉन्यैक पर बैठ गए और उसके बिना अपने रिश्ते को रगड़ दिया।वे उसकी उपस्थिति में जानवरों के बारे में (वह उनसे प्यार नहीं करती), फूलों के बारे में (वह उनसे प्यार नहीं करती), बच्चों के बारे में (वह उनसे प्यार नहीं करती), अपने पति के बारे में (वह उनसे प्यार नहीं करती) बात करने लगे।), पैसे के बारे में एक शब्द नहीं (वह उनसे प्यार करती है), उसके घावों के बारे में (उसके पास बहुत कुछ है), अंतरराष्ट्रीय स्थिति के बारे में (वह इसके बारे में कुछ भी नहीं समझती है, लेकिन वह अपना आकलन देती है)। और वह "टॉड" से कुचल गई थी। नतीजतन, जैसे ही बॉस मुझसे और पूरी टीम से पिछड़ गया, रिश्ता सबसे ईमानदार और बहुत मजबूत हो गया। तो यह बॉस पर निर्भर करता है कि कार्य समूह नए व्यक्ति को कैसे स्वीकार करता है और व्यक्ति स्वयं सामूहिक को कैसे स्वीकार करता है।

किसी विदेशी पर भरोसा नहीं था

सबसे पहले, टीम ने मुझे बिल्कुल स्वीकार नहीं किया और मुझे नहीं समझा, मुझे लगता है, इस तथ्य के कारण कि मैं एक विदेशी हूं। उन्हें मुझ पर बिल्कुल भी भरोसा नहीं था, उन्हें मुझ पर शक था। लेकिन मैंने उनके बारे में कोई लानत नहीं दी। मैं जानता था कि यह काम मेरे लिए एक बड़ी सफलता थी, और वे पुराने ईर्ष्यालु लोग थे। संक्षेप में, मैंने खुद को एक साथ खींच लिया: मैंने सभी हमलों का बहुत अच्छी तरह से और एक मुस्कान के साथ जवाब दिया। उसने काम बखूबी किया। नतीजतन, मुझे जल्दी से विभाग का प्रमुख बना दिया गया, और वे मेरे अधीनस्थ बन गए। अब मुझे खुशी है, लेकिन बदला नहीं।

पिताजी के साथ बॉस के रूप में

मैं एक महिला टीम में काम करता हूं, और मेरे सीधे बॉस मेरे पिता हैं। आप कार्यस्थल पर लाइव और सोशल नेटवर्क दोनों में चैट नहीं कर सकते: केवल काम करें!

लेकिन मैं बहुत जल्दी काम करना सीखता हूं: मेरे पिताजी के लिए जितना संभव हो उतना ज्ञान निवेश करना फायदेमंद है, वे मुझे घर पर व्याख्यान भी देते हैं। लेकिन मैं कार्य समूह के साथ परेशानी में हूं, वे मेरे साथ संवाद करते हैं, लेकिन पहचान नहीं पाते हैं। यह दोस्ती की तरह लगता है, लेकिन वास्तव में, वे मुझे एक दोस्त और बिना दिमाग वाले डैडी का आश्रित मानते हैं।

अक्सर वे मुझे चोट पहुँचाते हैं और विडंबना कहते हैं: "जाओ प्लीज डैडी", हालांकि वे जानते हैं कि मैं उन्हें अपनी समस्याओं में नहीं आने दूंगा। और इसके चेहरे पर, मेरे सहयोगियों और मेरे बीच एक आदर्श संबंध है। मैं ऐसे ही रहता हूं, लेकिन मैं चाहता हूं कि मेरे सहयोगी मेरे दोस्त बनें।

हर दूसरे दिन उजागर

एक बहुत बड़ी और बहुत प्रसिद्ध कंपनी में, मैंने केवल एक दिन काम किया, यह अल्पावधि के लिए मेरा रिकॉर्ड है। सब कुछ काफी तुच्छ था: इस कंपनी में 5 भर्ती प्रबंधक थे, एक लड़की दूसरी कंपनी में गई थी, वे उसकी जगह एक व्यक्ति की तलाश कर रहे थे, उन्होंने मुझे पाया।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि काम के लिए स्थितियां भयानक थीं: एक छोटा अंधेरा कार्यालय दो मीटर दो मीटर, जिसमें 5 लोग घूमते थे, लोग खुद काम के लिए सब कुछ खरीदते हैं, चाय और कॉफी भी नहीं है, वेतन बाजार से बहुत कम है. मैं इस कंपनी के लिए काम पर क्यों गया? बात बस इतनी सी थी कि उस समय के सारे ऑफर्स में सिर्फ इतनी ही वैकेंसी थी, और मुझे इस जॉब की बेहद जरूरत थी।

इसलिए, मैंने एक दिन के लिए काम किया और, जैसा कि मनोवैज्ञानिक सलाह देते हैं, खुद को एक खुले, परोपकारी व्यक्ति के रूप में तैनात किया, जो किसी भी क्षण मदद करने के लिए तैयार है, यह मुश्किल नहीं था, क्योंकि मैं वास्तव में ऐसा व्यक्ति हूं।

लेकिन अगले दिन, कार्मिक सेवा के निदेशक ने कहा कि टीम मुझे पसंद नहीं करती थी, और इस समय उसके लिए काम करने वाली टीम की राय अधिक महत्वपूर्ण थी। मैं नाराज या परेशान भी नहीं था।

मुझे एक शानदार नौकरी मिली, मैं अब भी इससे खुश हूं। और उस कंपनी के बारे में मैं केवल एक ही बात कह सकता हूं: एक भर्ती प्रबंधक के लिए रिक्ति पहले से ही एक वर्ष के लिए "फांसी" है।

नापसंद "अपस्टार्ट"

मैंने विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ स्नातक किया है, मैं हमेशा एक कार्यकर्ता रहा हूं, राष्ट्रपति की छात्रवृत्ति प्राप्त की, और विदेश में अध्ययन किया।

उन्होंने मुझे 3 साल के लिए एक युवा विशेषज्ञ के रूप में एक राज्य रक्षा उद्यम में काम करने के लिए आमंत्रित किया और मुझे एक बड़ा, मेरी राय में, वेतन दिया। मैं एक ऐसे विभाग में पहुँच गया जहाँ ज्यादातर ५०-५५ आयु वर्ग की महिलाएं काम करती थीं, और उनका वेतन मेरे से दो गुना कम था। केवल युवा विशेषज्ञों के लिए प्रशासन के साथ एक समझौते के तहत और 3 साल के लिए बड़ा वेतन।

यहीं से इसकी शुरुआत हुई, मेरे साथियों, भौतिकविदों। खुलेआम फुफकारने लगे कि, वे कहते हैं, ऐसे-ऐसे लोगों ने यहां 30 साल तक काम किया, और उनके पास इतना वेतन नहीं था, और वह कहती हैं, अध्ययन के तुरंत बाद और बिना अनुभव के, राष्ट्रपति कार्यक्रम में शामिल होने के लिए भाग्यशाली थी, मुझे लगता है कि कोई फिसल गया या सबके साथ सो गया, विभाग के प्रमुख लगातार शिकायत करते हैं जब वे काम पर एक रिपोर्ट जमा करते हैं, जैसे कि संयोग से वे मेरे परिणामों का उल्लेख करना भूल जाते हैं, और फिर बॉस मुझे फोन करते हैं, और मुझे बहाना बनाना पड़ता है कि मैंने काम किया।एक बार मुझे एक वैज्ञानिक सम्मेलन में जाना था, तो चाची जो टिकट खरीदने वाली थीं, उन्हें देर से खरीदा, संक्षेप में, मैं सम्मेलन के साथ उड़ गया।

मैं यहां छह महीने से काम कर रहा हूं और मैं नौकरी नहीं छोड़ सकता, क्योंकि अनुबंध, बहुत नौकरशाही होगी, और मुझे काम करने की अनुमति नहीं है, मैं काम पर जाता हूं जैसे कि मैं सांपों के साथ एक कमरे में था। और सबसे महत्वपूर्ण बात, मुझे वास्तव में अपना काम पसंद है।

और काम पर मुझे लगातार बैठकर सोचने की जरूरत है, क्योंकि मैं एक भौतिक विज्ञानी हूं, और मैं विज्ञान के बारे में नहीं सोच सकता, अगर मेरी नसें हर सुबह हवा हो जाती हैं और पूरे दिन के लिए मेरा मूड खराब हो जाता है। मुझे लगता है कि आखिरकार, यह अक्सर न केवल एक नए कर्मचारी पर निर्भर करता है, बल्कि पुराने कर्मचारियों पर अधिक निर्भर करता है जो छोटे और अधिक सफल लोगों को स्वीकार नहीं कर सकते।