जीवन के लिए महाराज के साथ

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

जहां कहीं भी आपको आत्म-साक्षात्कार करना है, आप एक शेफ के रूप में इस तरह की घटना से रूबरू होंगे। इस प्रभावशाली वस्तु के साथ गणना नहीं करना असंभव है। यह पसंद है या नहीं, लेकिन आपको अपने वरिष्ठों की मांगों, सनक और यहां तक कि एकमुश्त मूर्ख को भी ध्यान में रखना होगा। आपके करियर की वृद्धि और आपके वेतन में शून्य की संख्या इस बात पर निर्भर करेगी कि आप इसे कितनी अच्छी तरह करते हैं। और इस मामले में नेविगेट करना आसान बनाने के लिए, स्मार्ट लोगों ने कमांडिंग प्रकारों को उपयुक्त वर्गीकरण के अधीन किया है।

पेशेवर

यह प्रकार, दुर्भाग्य से, अत्यंत दुर्लभ है। ऐसा रसोइया अपने काम को अच्छी तरह जानता है, लोगों को समझता है, अनुमेय सीमा के भीतर मानवीय कमजोरियों के प्रति सहिष्णु है, एक प्रभावी कार्यप्रवाह स्थापित करने और सुनिश्चित करने की क्षमता रखता है। ऐसे बॉस के अधीन काम करना आसान और दिलचस्प है, क्योंकि नेतृत्व का हाथ आपको ठीक उसी जगह पर रखेगा जहाँ आप सबसे अधिक लाभ ला सकते हैं। केवल एक चीज जिसे आपको माफ नहीं किया जाएगा वह है आलस्य और अव्यवसायिकता। इसलिए जो लोग अपना अंगूठा उछालना और छींटाकशी करना पसंद करते हैं, उनके लिए ऐसे नेताओं से बचना बेहतर है। हालांकि, पेशेवर की अनुभवी निगाहें साक्षात्कार में भी नारों के माध्यम से मिल जाएंगी।

करिश्माई व्यक्तित्व

आंतरिक विश्वास से प्रेरित, करिश्माई अपने लक्ष्यों (यहां तक कि अर्थहीन और विनाशकारी) के प्रति अडिग है। साथ ही, कुछ भी एक निश्चित विचार बन सकता है, कभी-कभी उत्पादन कार्यों से भी जुड़ा नहीं होता है।

ऊंचा करने की इच्छा, बदला लेने की इच्छा, एक ही कंपनी में एक नए प्रकार के समाज का निर्माण करने की क्षमता, या सत्ता की साधारण प्यास - सब कुछ एक विचार बन सकता है जिसके चारों ओर कार्य प्रक्रिया घूमेगी।

साथ ही, करिश्माई का व्यक्तिगत चुंबकत्व इतना मजबूत है कि यह प्रकृति में कमजोर और उत्साही निस्वार्थ सेवा के लिए एक अनूठा लालसा पैदा करता है। इससे पहले कि आप अपने बॉस की वफादार सेना के पतले रैंक में खड़े हों, विचार करें: यदि आवश्यक हो, तो आप आसानी से इस विचार के लिए बलिदान हो जाएंगे, और धर्मत्याग के मामले में, वे पूरी तरह से समाप्त हो जाएंगे।

गंदगी से किंग्स तक

शायद सबसे कठिन और, दुर्भाग्य से, बहुत ही सामान्य प्रकार का बॉस। एक लंबे और निराशाजनक अधीनता में होने के कारण, सत्ता पर कब्जा करने के बाद, वह अपने प्रबंधकीय कार्यों को पूरी तरह से करने का इरादा रखता है। परिचित होने की अनुमति नहीं देता (यहां तक कि पूर्व मित्रों और सहयोगियों के साथ), कभी-कभी अनुशासन को बेतुकेपन के बिंदु पर लाता है, व्यक्तित्व की किसी भी अभिव्यक्ति को बर्दाश्त नहीं करता है, पहल से सावधान है, आलोचना को व्यवस्थित रूप से बर्दाश्त नहीं करता है। कार्य प्रक्रिया की प्रभावशीलता उसके लिए केवल अपने स्वयं के महत्व की पुष्टि करने के तथ्य के रूप में महत्वपूर्ण है। अन्य कर्मचारियों के प्रयासों को किसी भी तरह से ध्यान में नहीं रखा जाता है। "राजकुमार" उन लोगों को रखता है जो समय पर निशान से चूक गए हैं, और बेशर्मी से किसी और के "लेखक" पर कब्जा कर लेते हैं। यदि आप स्थिति के साथ पूरी तरह से विलय करने के लिए तैयार हैं, तो यह आपके लिए विकल्प है। जिन लोगों का "रंग" उज्ज्वल होता है, उनके लिए इस तरह के तनाव से बचना बेहतर होता है।

चतुर कन्या

यहां विकल्प हैं। दीर्घकालीन - जब, अपने ज्ञान और व्यावसायिकता के लिए धन्यवाद, एक चतुर महिला को न केवल सम्मान मिलता है, बल्कि अपने अधीनस्थों का प्यार भी मिलता है। टीम अपने लिए साहचर्य के सिद्धांत पर चयन करती है, इस प्रकार लगभग पारिवारिक माहौल बनाती है। विश्वास और आपसी सहायता का काम के प्रदर्शन और कर्मचारियों की मनोवैज्ञानिक स्थिति पर लाभकारी प्रभाव पड़ता है।केवल एक चीज जो सतर्क कर सकती है वह है चतुर लड़की की कुछ अनुपस्थिति। एक प्रतिभाशाली व्यक्ति के रूप में, वह कभी-कभी सांसारिक मामलों के बारे में भूल सकता है, जैसे मजदूरी का समय पर भुगतान या पहले से वादा किया गया समय।

अल्पावधि में, चतुर लड़की, अपने उत्कृष्ट ज्ञान की बदौलत नेतृत्व की स्थिति में आ जाती है, प्रबंधन करने में पूर्ण अक्षमता के कारण जल्दी से उससे दूर हो जाती है। लेकिन अपनी शक्ति, या बल्कि अराजकता की एक छोटी अवधि के लिए, कर्मचारियों के पास पूरी तरह से आराम करने का समय है, खुद को तुच्छ गैर-समय की पाबंदी की अनुमति देता है, काम की उपेक्षा करता है और बॉस के लिए कुछ हद तक उपहास करता है। की तुलना में वे अपने मालिक को प्रतिस्थापित करते हैं। परन्तु सफलता नहीं मिली।

आदेश और अनुशासन की जीत के लिए चतुर लड़की को बदलने के लिए, आमतौर पर एक तानाशाह नियुक्त किया जाता है, जो अपने पूर्ववर्ती के विपरीत, "मैं नहीं चाहता" शिकंजा कसता है। इसलिए, एक बार जब आप अपने आप को लाड़ प्यार भरे माहौल में पाते हैं, तो बहुत अधिक आराम न करें - यह लंबे समय तक नहीं है।

रणनीतिज्ञ

एक सच्चा नेता। ठीक यही स्थिति है जब "प्रतिवेश राजा बनाता है।" वह स्वयं उस व्यवसाय के बारे में कुछ भी नहीं जानता जिसके वह प्रभारी हैं, लेकिन कर्मियों के चयन में सहज क्षमता होने के कारण, वह लगभग हमेशा एक सौ प्रतिशत सफलता सुनिश्चित करता है। उसी समय, रणनीतिकार जानता है कि न केवल फायदे, बल्कि अपने वार्डों के नुकसान का भी अधिकतम लाभ उठाना है, बोर को "कठिन" प्रसव, बेचैन जोशीले आदमी को बिक्री के मुद्दों से निपटने के लिए निर्देश देना, और रिपोर्टिंग दस्तावेज एकत्र करने के लिए पांडित्य धीमा। सभी आंकड़ों को अपनी कोशिकाओं में रखने के बाद, रणनीतिकार सतर्कता से पूरे तंत्र के समन्वित कार्य की निगरानी करता है, समय पर समस्याओं को दूर करता है और उभरते संघर्षों को हल करता है। अपने सिस्टम में "कोग" बनने के बाद, इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि वे आपको "अधिकतम" उपयोग करते हैं, धोखा देने और आराम करने के किसी भी अवसर से वंचित करते हैं।

उल्टा पुल्टा

अपने गैर-दायित्व और मिलीभगत से, वह किसी भी प्रक्रिया को बाधित करने का प्रबंधन करता है, समय-समय पर व्यवस्था को बहाल करने के प्रयासों और उच्च प्रदर्शन के लिए कॉल के साथ और भी अधिक अराजकता का परिचय देता है। नेतृत्व में स्पष्टता और सुसंगतता की कमी पहली बार में आकर्षक लग सकती है। अभी यह स्पष्ट नहीं है कि बॉस की लापरवाही की कीमत उसके अधीनस्थों को चुकानी पड़ेगी। अपनी आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से तैयार करने में सक्षम नहीं होने के बावजूद, वह उनकी पूर्ति की मांग करेगा। जिम्मेदारियों की अस्पष्टता एक बहुत ही ठोस प्रसंस्करण में बदल जाएगी, और योजना की कमी, बदले में, बार-बार होने वाली हड़बड़ी के साथ समाप्त हो जाएगी। इसके अलावा, वातावरण की सामान्य निराशा उन्नत प्रशिक्षण के किसी भी वादे को मार देती है और उनकी गतिविधियों में किसी भी रुचि से वंचित करती है।

जुदा जुदा

एक प्राइम डोना की हवा के साथ नेतृत्व का बोझ वहन करता है, प्रांतीय स्तर पर अपनी प्रतिभा को बर्बाद करने के लिए मजबूर किया जाता है। उनके विचार अन्य क्षेत्रों में तैरते हैं, और उन्हें काम करने वाले चैनल पर वापस लाना लगभग असंभव है। उनके जीवन की सभी महत्वपूर्ण चीजें उनके अध्ययन की दीवारों के बाहर घटित होती हैं, और एक दुखद वास्तविकता की याद दिलाने वाली हर चीज उदासीनता और जलन का कारण बनती है।

ऐसे बॉस के लिए सबसे बुरी चीज अधीनस्थ पहल है, उसकी चपलता एक स्थिर दलदल की कीचड़ को ऊपर उठाती है और नियोजित रोजमर्रा की जिंदगी की शांतिपूर्ण चुप्पी को खतरे में डालती है। डिटैच्ड चीफ के लिए सबसे अच्छा विकल्प वृद्ध कर्मचारियों का स्टाफ है।

ऐसे कैडर पानी को गंदा करने के लिए व्यर्थ नहीं हैं, लेकिन वे अपने विनीत मालिक का बहुत समर्थन करते हैं, जो इसे शांति से सेवानिवृत्ति के लिए संभव बनाता है।

मिथ्याभिमानी

बिना किसी कारण के अपनी क्षमताओं में विश्वास से भरा हुआ। आप ढोंग करने वाले मुखिया को तुरंत पहचान लेंगे, क्योंकि उनके निर्णयों की अनिवार्यता उनकी मूर्खता के अनुरूप ही है। हालांकि, बॉस को क्या नहीं पता और क्या नहीं समझता है, इसके बारे में लंबे स्पष्टीकरण में नहीं जाना बेहतर है। अगले "शानदार" आदेश को सुनने के बाद, एक प्रशंसात्मक चेहरे पर रखो और तत्काल निष्पादन के बहुत सारे आश्वासन जारी करने के बाद, आपको जो भी उचित लगे, वह सब कुछ करें।अति आत्मविश्वासी मालिक शायद ही कभी निष्पादन प्रक्रिया की जांच करने के लिए परेशान होते हैं, जो अधीनस्थों को पैंतरेबाज़ी के लिए बहुत जगह देता है।

कुलपति

नेतृत्व कार्यों के अलावा, वह लगभग हर कर्मचारी का पिता बनने का प्रयास करता है। अनुसरण करने के लिए एक उदाहरण होने के नाते, वह न केवल कामकाजी जीवन में, बल्कि अपने बच्चों के निजी जीवन में भी सक्रिय भाग लेता है। "घर के मुखिया" के रूप में, निर्विवाद आज्ञाकारिता की आवश्यकता होती है। यहां तक कि "घर" को बोलने का अवसर देने के बाद भी, वह अपने लिए अंतिम शब्द रखने का अधिकार सुरक्षित रखता है। यदि आवश्यक हो, तो वह अनुचित "वंश" को त्वरण देने से नहीं कतराता है, लेकिन अजनबियों के सामने वह हमेशा उनके बचाव के लिए खड़ा होता है। उन लोगों के लिए एक बहुत ही आसान शेफ जिन्हें संरक्षकता और सतर्क, चौकस मार्गदर्शन की आवश्यकता है। एक "शाश्वत अंडरग्रोथ" के जूते में जिद्दी स्वभाव कुछ हद तक असहज होगा।

एक सफल करियर के लिए, यह आवश्यक है कि आपकी योग्यताएं, क्षमताएं और जरूरतें, कम से कम कुछ जगहों पर, आपके बॉस की आवश्यकताओं, दृष्टिकोण और रुचियों के संपर्क में आएं। कभी-कभी कोई आम सहमति नहीं होती है, और फिर आपको यह तय करना होता है कि अपने नेतृत्व के अनुकूल होना है या इसे किसी और चीज़ में बदलना है।