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मैंने कैसे सीखा कि एक बच्चा मेरे करियर में बाधा है
मैंने कैसे सीखा कि एक बच्चा मेरे करियर में बाधा है

वीडियो: मैंने कैसे सीखा कि एक बच्चा मेरे करियर में बाधा है

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Anonim

कई महिलाओं के जीवन में ऐसे समय आते हैं जब वे तैयार होती हैं, कम से कम शब्दों में, उनके पास सबसे कीमती चीज को त्यागने के लिए … मेरा मतलब वह क्षण है जब एक महिला नौकरी पाने की कोशिश करती है और इस तथ्य को छिपाने के लिए मजबूर होती है कि उसका एक बच्चा है…

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मैंने संस्थान के अंतिम वर्ष में एक बच्चे को जन्म दिया, और मैं इस तथ्य के सामाजिक महत्व के सभी सुखों की सराहना करने में सक्षम था, क्योंकि मैं न केवल बेरोजगार था, बल्कि एक माँ भी थी। चूंकि मेरे जन्म के समय मैंने कहीं भी काम नहीं किया, लेकिन पढ़ाई की, तो निश्चित रूप से, किसी डिक्री की आवश्यकता नहीं थी। मेरे पास एक अद्भुत माँ है, जिसने एक नानी-दादी के कार्यों को संभाला, और वासिलिना के तीन महीने के होने के बाद, मैं श्रम विनिमय में गया। मुझे तुरंत कहना होगा कि मैं इंटरनेट और भर्ती एजेंसियों को नौकरी खोजने के तरीके के रूप में मानता हूं, लेकिन सबसे अच्छे भर्तीकर्ता अभी भी आपके मित्र हैं।

मुझे अपनी विशेषता में अनुभव था (2 साल से अधिक, रुकावटों के साथ - मैं अभी भी एक छात्र था), उच्च शिक्षा का डिप्लोमा, एक टीम में काम करने की क्षमता, कंप्यूटर का ज्ञान, अंग्रेजी, मॉस्को के पास एक निवास परमिट ।.. ठीक है, आपको काम खोजने के लिए और क्या चाहिए। एक मित्र की सिफारिश के बाद, मुझे तुरंत एक बड़े प्रकाशन गृह में मुख्य पत्रिका के प्रधान संपादक के रूप में ले जाया गया (यह सप्ताह में दो बार प्रकाशित होता था, और अन्य प्रकाशन महीने में एक बार या उससे कम बार)। सच है, वे उसे परिवीक्षा पर ले गए। उन्होंने साक्षात्कार में बच्चे के बारे में नहीं पूछा, और मैंने खुद हल्के दिल से नहीं कहा। दो महीने के काम के लिए, मैंने अपने कार्यस्थल में पूरी तरह से महारत हासिल कर ली है और यहां तक कि पत्रिका में 4 नए शीर्षक भी बनाए हैं। बॉस मुझसे खुश थे, मैंने प्रकाशन की समय सीमा को कभी नहीं छोड़ा, प्रकाशन का प्रचलन थोड़ा बढ़ने लगा, सभी संपादकीय परिषदों में मेरी प्रशंसा हुई … परिणामस्वरूप, कार्मिक विभाग ने मुझे पंजीकरण के लिए दस्तावेज लाने का आदेश दिया। स्थायी पद के लिए। मैं ले आया…

चार दिन बाद, पब्लिशिंग हाउस के प्रधान संपादक (मेरे तत्काल वरिष्ठ) ने मुझे बुलाया और कहा, दुर्भाग्य से, हम भाग लेने के लिए मजबूर हैं, और मैं स्पष्ट रूप से कहूंगा कि मेरे पेशेवर और रचनात्मक गुण काफी हैं संतोषजनक, उससे भी अधिक, लेकिन कई अन्य सामने आए हैं। ऐसे प्रश्न जो अभी भी चर्चा के लायक नहीं हैं …”इस तरह मैं बिना काम के समाप्त हो गया और उसी दिन मैंने सब कुछ नए संपादक को सौंप दिया।

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कथित काम के एक अन्य स्थान पर, उन्होंने मुझसे एक रसीद की मांग की, जिसका सार यह था कि मातृत्व अवकाश के लिए मेरा आवेदन मेरी अपनी मर्जी के इस्तीफे के पत्र के समान था। मैंने दृढ़ता से कहा कि मेरा पहले से ही एक बच्चा है, मुझे धीरे से कहा गया: "अलविदा।" वैसे, मैंने एक वकील से सलाह ली - ऐसे नोट अवैध हैं।

जब तक मेरी बेटी एक साल की नहीं हुई, मैंने 15 साक्षात्कारों में भाग लिया और 4 कंपनियों में परिवीक्षाधीन अवधि में काम किया, जहां महीना कम है। इसके अलावा, जितना अधिक मैं मुझे पसंद करता था, उतनी ही जल्दी उन्होंने मुझसे दस्तावेज लाने के लिए कहा और जितनी जल्दी उन्होंने मेरी सेवाओं से इनकार कर दिया। फिर वे मुझे कम वेतन वाली स्थिति में काम करने के लिए ले गए, बिना किसी कार्यपुस्तिका, सामाजिक भुगतान और गारंटी के, मैं केवल अपने खर्च पर वहां एक बुलेटिन भी ले सकता था।

अब सब कुछ सबसे जादुई तरीके से बदल गया है। मुझे एक बड़ी समाचार एजेंसी में नौकरी मिल गई, और परिवीक्षा अवधि के बाद मुझे निकाल नहीं दिया गया, बल्कि इसके विपरीत, मुझे पदोन्नत किया गया - मुझे विभाग का प्रमुख नियुक्त किया गया। ईमानदारी से, मैंने अपनी नियुक्ति के बारे में "तत्काल" वरिष्ठों और "उच्च" के बीच बातचीत का हिस्सा सुना। यह तथ्य कि मेरे पास एक बच्चा था, बेहद सकारात्मक रूप से माना जाता था: "वह एक घोड़े की तरह काम करेगी, एक माँ, इसलिए उसे खुद पैसा कमाना होगा, उसके काम से काम पर जाने की संभावना नहीं है, वह स्थिरता में अधिक रुचि रखती है"। खैर, थोड़ा सनकी, लेकिन सच है।और सच कहूं तो, मैं अधिकारियों की इस तरह की समझदारी के तथ्य से भी प्रसन्न था।

लेकिन मेरी निःसंतान मित्र इरा ने नौकरी छोड़ दी। कुछ समय तक, उसके करियर के साथ सब कुछ ठीक था, और उसने एक और पदोन्नति पर काफी हद तक भरोसा किया। लेकिन हाल ही में उसकी शादी हुई, और बॉस (उसकी शादी में चलते हुए) ने उसे एक नया पद देने से मना कर दिया: "तुमने शादी कर ली, अब तुम मातृत्व अवकाश पर जाओगे, और मुझे तुम्हारा दर रखना होगा और एक प्रतिस्थापन की तलाश करनी होगी तुम्हारे लिए, और फिर तुम "सामग्री में नहीं" लौटोगे, और मैं तुम्हें कहाँ रखने जा रहा हूँ? इरा ने अपमानजनक बहाने शुरू किए कि उसने अभी तक बच्चों के बारे में नहीं सोचा था, कि वह काम-काम-काम करना चाहती थी …

जहाँ तक एक बच्चे के साथ माँ के लिए घर-आधारित नौकरी खोजने की कोशिश करने की बात है, ताकि "मानव संसाधन विभाग की महिला" पर निर्भर न रहें, यह भी एक बहुत ही विवादास्पद मुद्दा है। प्रसूति अस्पताल में, मैं माशा से मिला, हमने उसी दिन अपनी लड़कियों को जन्म दिया, दोनों अविवाहित थे, इस आधार पर हम दोस्त बन गए और हम अभी भी संवाद करते हैं। माशा एक जाने-माने महानगरीय समाचार पत्र की प्रमुख पत्रकार हैं। ऐसा लगता है कि आप घर पर लेख लिख सकते हैं। आप पालने को एक हाथ से घुमाते हैं, दूसरे हाथ से कंप्यूटर चालू करते हैं। बकवास! यह असंभव निकला: हर तीन घंटे में बच्चे को खाना खिलाना, उसके लिए खाना बनाना, धोना, इस्त्री करना, चलना, दुकानों पर जाना और साथ ही ऐसे लेख लिखना जिसके लिए कोई शर्मिंदा न हो … कभी-कभी शरीर को केवल आराम और नींद की आवश्यकता होती है, लेकिन एक दिन में केवल 24 घंटे और गृहकार्य में कोई दिन की छुट्टी नहीं होती है …

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माशा को एक नानी रखनी थी। वह लेनोचका के साथ लड़खड़ाती है जबकि माशा-माँ खुद अगले कमरे में लिखती हैं। कुछ परिचितों का मानना है कि यह आधिपत्य माशका के पक्ष में है - लेकिन मैं पूरी तरह से उसके पक्ष में हूँ। मेरी माँ-दादी एक ही नानी हैं, और मुझे एहसास है कि उनकी मदद के बिना मैं एक पैसा भी नहीं कमाऊंगा, भले ही मैं घर पर तीन कार्यालय स्थापित कर लूं …

और हाल ही में वासिलिना और मैं "देखने के लिए सूटर्स" से मिलने गए: मेरे सहपाठी ओल्गा ने एक साल और एक महीने के अंतर के साथ लगातार दूसरे लड़के को जन्म दिया और दावा किया कि "केवल दो बच्चों वाली महिला के पास कोई अधिकार नहीं है एक महिला और एक बच्चा," और उसका पति मिश्का हंसता है और मांग करता है, ताकि वह रुके नहीं और तीसरे लड़के को जन्म दे, और फिर एक लड़की को जन्म दे। और वह आश्वासन देता है कि प्रसव ओल्गा का काम है …

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मुझे बच्चा नहीं चाहिए: "बच्चेमुक्त" किससे डरते हैं: हम यह सोचने के आदी हैं कि मातृ वृत्ति निश्चित रूप से है। तो मातृ वृत्ति में "दोष के साथ" लड़कियां कहाँ से आती हैं? मैं आँकड़ों में अफवाह फैलाता हूँ: मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, सैद्धांतिक बाल-नफरत करने वाले इतने आम नहीं हैं: केवल एक नगण्य प्रतिशत महिलाएं वास्तव में बच्चों को पसंद नहीं करती हैं। और अधिकांश तथाकथित "बाल-मुक्त" महिलाएं हैं, जो विभिन्न कारणों से बच्चे पैदा करने से डरती हैं। अधिक पढ़ें…

एक महिला के करियर की विशेषताएं: क्या एक महिला के लिए एक पुरुष की तुलना में अपना करियर बनाना वास्तव में अधिक कठिन है? बुद्धि, शिक्षा, अनुभव के समान स्तर को देखते हुए क्या एक व्यक्ति को उच्च वेतन और वरीयता दी जाती है? ओल्गा लुकिना, एक मनोचिकित्सक और मनोविश्लेषक, एक नेता व्यक्तिगत विकास सलाहकार, चिकित्सा विज्ञान के उम्मीदवार और ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक केंद्र के अध्यक्ष, इन सवालों के जवाब देते हैं। लेख पढ़ो …

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