बॉस बनना है? भगवान न करे
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वीडियो: बॉस बनना है? भगवान न करे

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Anonim
मालिक
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किसी भी वयस्क का कामकाजी जीवन, एक तरह से या किसी अन्य, विरोधों की एकता और संघर्ष में आगे बढ़ता है: मालिक और अधीनस्थ। अपने 30 वर्षों के दौरान, मैं दोनों रूपों में जाने में कामयाब रहा। और अब मुझे पूरा यकीन है कि अधीनस्थ होना कहीं बेहतर है। इसके एक लाख कारण हैं। लेकिन यह मुख्य पर अधिक विस्तार से रहने लायक है।

1. आप कितनी भी कोशिश कर लें, आप अपने अधीनस्थों के लिए कभी अच्छे नहीं होंगे। आप उनकी मजदूरी बढ़ा सकते हैं, उन्हें देर से आने दे सकते हैं, अनिर्धारित छुट्टियों पर जा सकते हैं, समय निकाल सकते हैं, तीन महीने पहले अग्रिम कर सकते हैं, उनकी नौकरी बढ़ा सकते हैं, लेकिन एक बार जब आप एक लापरवाह कर्मचारी को ठोकर मारते हैं, डांटते हैं, फटकार लगाते हैं या आग लगाते हैं, तो दोनों का दोस्त शेष, और बस इतना ही। आपके नेक कामों को तुरंत भुला दिया जाएगा, और आपकी हड्डियों को एक क्रिस्टल चमक के लिए धोया जाएगा। जब भी आप किसी अधीनस्थ के लिए कुछ अच्छा करते हैं, तो उसे मान लिया जाता है और तुरंत उसके सिर से धक्का दे दिया जाता है। हालांकि, कोई भी टिप्पणी गुल्लक को जाती है, जिसे वह प्रत्येक निर्देशक की पिटाई के बाद जोर से हिलाएगा (भले ही यह एक हजार बार उचित हो और हर छह महीने में एक बार से अधिक दोहराया न जाए)। इसलिए, सभी उपलब्ध प्रकार के मालिकों को अधीनस्थों द्वारा विभाजित किया जाता है:

ए) क्रूर अत्याचारी

बी) अक्षम अपस्टार्ट

वी) अविश्वसनीय लोभी

जी) असावधान, असंवेदनशील और पटाखों की "स्थिति में प्रवेश" करने में असमर्थ

इ) अहंकारी

इ) पिक्य और अनुचित pedants

जी) अधीनस्थ योजनाकारों की सफलताओं से ईर्ष्या

एच) सामान्यता

तथा) हारे

प्रति) अगर हम जारी रखते हैं, तो वर्णमाला पर्याप्त नहीं होगी …

2. बॉस का काम पर कोई दोस्त नहीं है। भले ही वे आपके बॉस बनने से पहले थे। काश, हर कोई जो बॉस से दोस्ती करने की कोशिश करता है, उस पर अक्सर स्वार्थ, चाटुकारिता, परिचितता या करियरवाद की आंखों के पीछे आरोप लगाया जाता है। इसलिए, कई अधीनस्थ बॉस के साथ "दोस्त बनाने" की हिम्मत नहीं करेंगे, ताकि ऐसे पापों में न फंसें। दूसरी ओर, कलाकारों के बीच मित्र होना आपके लिए लाभदायक नहीं है। उदाहरण के लिए, फिर उनसे कैसे पूछें कि क्या वे अक्षम्य गलतियाँ करते हैं? कैसे ठीक करें? प्रीमियम से वंचित? आग में? यदि आप सच बोलते हैं, तो आप दोस्ती खो देंगे, लेकिन यदि आप इसे रखते हैं, तो आप कारण को नुकसान पहुंचाएंगे। मेरे परिचितों में से एक बस एक मूर्खतापूर्ण स्थिति में था: उसे अपने कर्मचारियों को काटना पड़ा, जबकि उसे बहुत कुछ चुनने की ज़रूरत नहीं थी - या तो अपने सबसे अच्छे दोस्त, या एक कर्मचारी, एक मां को आग लगाना। इसके अलावा, मामले के लाभों के दृष्टिकोण से (समस्या के कानूनी और नैतिक-नैतिक पक्ष का उल्लेख नहीं करने के लिए), पूर्व बेहतर था। एक मित्र को अपने पास बुलाकर परिचित ने शांति से उसे समस्या का सार समझाया। तब से, उन्होंने दो साल से बिल्कुल भी बात नहीं की है।

3. बॉस लगातार गपशप का विषय है। यदि लोगों को वास्तव में हर बार एक निर्दयी शब्द के साथ याद किया जाता है, तो मालिकों को पुरानी हिचकी आती है। उनके मामले में, सब कुछ चर्चा के अधीन है: कपड़े, सौंदर्य प्रसाधन, इत्र, केश, चाल, आचरण, कर्म, आवाज में स्वर, व्यक्तिगत संबंध, गैस्ट्रोनॉमिक प्राथमिकताएं, कार्य अनुसूची, आराम करने के लिए जगह का विकल्प, जीवनसाथी, बच्चे, प्रिय कुत्ता और यहां तक कि फिटनेस -कोच और पारिवारिक चिकित्सक … केवल मैडोना ही प्रमुख के व्यक्तित्व से अधिक लोकप्रिय हो सकती है, और यहां तक कि वह हमेशा प्रतिस्पर्धा के लिए खड़ी नहीं होती है। उसी समय, बॉस के बारे में गपशप और किंवदंतियां, किसी भी लोक कला की तरह, मुंह से मुंह तक, वरिष्ठ से कनिष्ठ कर्मचारियों तक, अधिक से अधिक नए विवरण और तीखे विवरण प्राप्त करने के लिए पारित की जाती हैं। उदाहरण के लिए, मेरे दोस्त का मुहावरा, एक सचिव की उपस्थिति में फोन पर मेरे पास फेंका गया, कि वह एक और अपार्टमेंट किराए पर लेना चाहती है, दो हफ्ते बाद एक कहानी के रूप में उसके पास वापस आ गई कि उसके साथ कैसे झगड़ा हुआ था उसका पति और उसे तलाक देने का इरादा रखता है। तर्क लोहा है।

4. बॉस एक खतरनाक और तनावपूर्ण काम है। हां, यह स्वास्थ्य में योगदान नहीं करता है। जिम्मेदारी नेता का मुख्य अभिशाप है। जो कुछ भी करेगा, आपको जवाब देना होगा। आपको सिरदर्द होना चाहिए, काम में सुधार के लिए क्या और कैसे करना चाहिए, आवश्यक परिणाम प्राप्त करने के लिए, सब कुछ सही तरीके से कैसे व्यवस्थित करें, संपर्क कैसे स्थापित करें … निरंतर "क्या? कहाँ? कब?" उसी समय, आप अपने अधीनस्थों से जब तक चाहें बैठकों में मदद, सलाह और विचार मांग सकते हैं - वे दृढ़ता से आश्वस्त हैं कि "पहल दंडनीय है", इसलिए वे लंबे समय से सोचने की आदत खो चुके हैं, और केवल आगे बढ़ते हैं अपने निर्देश बाहर। जितना अधिक आप काम करते हैं, उतना ही आप तंत्रिका घावों को "अर्जित" करते हैं, बाईं आंख में एक टिक से शुरू होकर पेट के अल्सर या (विशेष रूप से पुरुषों के लिए) दिल का दौरा पड़ने के साथ समाप्त होता है।

5. बॉस के पास कोई दिन की छुट्टी और छुट्टियां नहीं होती हैं। उसके पास एक निश्चित कार्य दिवस भी नहीं है (जब तक कि निश्चित रूप से, वह फर्म में "वेडिंग जनरल" नहीं है)। उसका काम एक असली पागल भेड़िया है जो जंगल में भागने का प्रयास करता है, इसलिए आपको खुद को लगातार अच्छे आकार में रखना होगा। और अफसोस इस बात का है कि एक दिन में सिर्फ 24 घंटे होते हैं और हफ्ते में सिर्फ 7 दिन।

6. नेताओं की कोई निजता नहीं है। अत्यधिक जिम्मेदारी, व्यापार के साथ अतिभार और चिंताओं से ठंडक का विकास होता है। सेक्स थेरेपिस्ट ने बार-बार चेतावनी दी है कि वर्कहॉलिक्स को आंशिक या पूर्ण नपुंसकता, या कम से कम, यौन जीवन में सभी रुचि के नुकसान की धमकी दी जाती है। और कौन सा साथी इसे लंबे समय तक सह सकता है? चलो, सेक्स - लेकिन सांस्कृतिक मनोरंजन? आखिरकार, बॉस 10 में से 9 मामलों में बिजनेस डिनर भी करते हैं।

7. बॉस के लिए नौकरी बदलना मुश्किल है। अधीनस्थों के विपरीत, जो कम से कम हर महीने फर्म से फर्म में जा सकते हैं, बॉस इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते। लोगों को अक्सर प्रबंधकीय पदों पर आमंत्रित नहीं किया जाता है (श्रम बाजार में प्रबंधक एक तरह के सामान होते हैं), लेकिन हर कोई एक कार्यकारी कुर्सी के बाद एक कलाकार के पद पर नहीं जा सकता (भले ही वह 5 के विभाग में हो। लोग)। कोई घमंड के रास्ते में आ जाता है, कोई कम पैसे से संतुष्ट नहीं होता (मालिकों को कलाकारों की तुलना में अधिक भुगतान किया जाता है)। या तो अधीनस्थ को बॉस का साथ नहीं मिला, उसे और नौकरी को नरक में भेज दिया और अपने लिए एक नया स्थान ढूंढ लिया।

इस तरह से आप अपने खाली समय में मालिकों के कठिन भाग्य के बारे में सोचते हैं, और यह तय करते हैं कि एक सामान्य कार्यकारी कर्मचारी होना बेहतर है जो सप्ताह में 5 दिन सामान्य पैसे के लिए काम करता है, जो कि श्रम संहिता द्वारा दिन में 8 घंटे निर्धारित किया गया है। और अगर बॉस को मिल जाए, तो आप बस नौकरी बदल सकते हैं - उसे ईर्ष्या करने दें। वह जीवन के इन सभी सरल सुखों का केवल सपना देख सकता है।

एलेना मेटेलकिना

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