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2021 में नए साल की छुट्टियां और रूस में हम कितने दिन आराम करते हैं
2021 में नए साल की छुट्टियां और रूस में हम कितने दिन आराम करते हैं

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Anonim

जनवरी में हर साल छुट्टियों और सप्ताहांत की सबसे बड़ी संख्या होती है। रूस की जनसंख्या के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय ने पहले ही यह निर्धारित कर लिया है कि 2021 नए साल की छुट्टियां कितने समय तक चलेंगी।

जनवरी में कार्य दिवसों की संख्या

कुल मिलाकर जनवरी 2021 में काम करने के लिए 15 दिन हैं। इसी समय, दूसरे शीतकालीन महीने के लिए काम के घंटे के मानदंड सीधे काम के घंटों की संख्या पर निर्भर करते हैं। अगले साल वे 2020 की तरह ही रहेंगे:

  • 40 घंटे का सप्ताह (प्रति दिन 8 कार्य घंटे) - 120 कार्य घंटे;
  • 36 घंटे का सप्ताह (7, 2 कार्य घंटे प्रति दिन) - 108;
  • 24 घंटे का सप्ताह (4, 8 कार्य घंटे) - 72।

कार्य सप्ताह की अवधि संगठन के कानूनी कृत्यों (सामूहिक समझौते, आंतरिक श्रम नियम, आदि) द्वारा स्थापित की जाती है।

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पांच और छह दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए सप्ताहांत कार्यक्रम

प्रति सप्ताह कार्य दिवसों की संख्या के बावजूद, नए साल की छुट्टियों का कार्यक्रम सभी के लिए समान है। छह-दिवसीय कार्य सप्ताह आमतौर पर खाद्य सेवा आउटलेट, दुकानों, अस्पतालों और शैक्षणिक संस्थानों में निर्धारित किया जाता है। सभी संगठनों के कर्मचारी एक ही दिन काम पर जाते हैं - 11 जनवरी, कार्य सप्ताह की लंबाई की परवाह किए बिना।

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क्या यह 31 दिसंबर को एक दिन की छुट्टी होगी

इस तथ्य के बावजूद कि कई नागरिकों को 31 दिसंबर को एक दिन की छुट्टी की उम्मीद थी, सरकार ने इसे काम करना छोड़ने का फैसला किया। साथ ही, संगठनों को इसे छोटा करने का अवसर दिया जाता है। लेकिन ३१ दिसंबर, २०२१, कई लोगों की खुशी के लिए, पहले से ही छुट्टी के दिनों की सूची में शामिल है।

श्रम संहिता के अनुसार, पूर्व-अवकाश के दिन को 1 घंटे कम किया जा सकता है, लेकिन कंपनी के प्रबंधन को इस दिन काम के घंटों की संख्या को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने का अधिकार है।

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क्या नए साल की छुट्टियों की अवधि कम कर दी जाएगी

रूसी संघ की संघीय विधानसभा की फेडरेशन काउंसिल के सदस्य एंड्री कुटेपोव हाल ही में जनवरी 2021 में सप्ताहांत को छोटा करने का प्रस्ताव लेकर आए। उनकी स्थिति इस तथ्य के कारण है कि, COVID-19 महामारी की पृष्ठभूमि के खिलाफ, संगरोध के दौरान गैर-कार्य दिवसों के लिए मुआवजे की आवश्यकता होती है। लेकिन श्रम मंत्रालय ने उनकी पहल का समर्थन नहीं किया।

क्या वे नए साल की छुट्टियों के दौरान काम पर बुला सकते हैं

सभी संगठन लंबी छुट्टियां बर्दाश्त नहीं कर सकते, खासकर वे जो शिफ्ट में काम करते हैं या आबादी के लिए आजीविका प्रदान करते हैं। इन क्षेत्रों में शामिल हैं:

  • बिजली की आपूर्ति;
  • गर्मी और पानी की आपूर्ति;
  • सार्वजनिक परिवहन;
  • अस्पताल;
  • फार्मेसियों;
  • क्रेडिट संगठन;
  • दुकानें, आदि

अन्य संस्थानों में, श्रम संहिता के अनुच्छेद 113 के अनुसार, किसी कर्मचारी को उसकी सहमति के बिना छुट्टियों और सप्ताहांत पर काम करने के लिए नहीं बुलाया जा सकता है।

अपवाद अप्रत्याशित परिस्थितियां हैं - आपातकालीन स्थिति में तत्काल कार्य, दुर्घटना या आपदा के परिणामों को समाप्त करना आदि। इस मामले में, प्रबंधन न केवल बुलाए गए कर्मचारी, बल्कि पूरी टीम को भी सूचित करने के लिए बाध्य है।

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नियामक कानूनी दस्तावेज

प्रत्येक संगठन या संस्थान को एक आदेश तैयार करना आवश्यक है, जो नए साल की छुट्टियों के कार्यक्रम को मंजूरी दे। यह कंपनी के आधिकारिक लेटरहेड पर प्रकाशित होता है और इसमें निम्नलिखित जानकारी होती है:

  • छुट्टी के दिनों की संख्या;
  • छुट्टी की शुरुआत की तारीख;
  • काम पर जाने का दिन;
  • क्रम संख्या;
  • गोद लेने की तारीख;
  • प्रबंधन या अभिनय के हस्ताक्षर।

सभी कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से या कॉर्पोरेट ई-मेल के माध्यम से आदेश से खुद को परिचित करना सुनिश्चित करना चाहिए।

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रूस में नए साल की छुट्टियों में हम कितने दिन आराम करते हैं

प्रधान मंत्री मिखाइल मिशुस्टिन ने एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए जिसके अनुसार जनवरी 2021 में दिनों की अवधि को विनियमित किया जाता है। अनुसूची इंगित करती है कि रूसियों के पास 1 (शुक्रवार) से 10 (रविवार) जनवरी तक का आराम होगा।

जहां तक स्कूल में नए साल की छुट्टियों का सवाल है, इसकी अवधि अभी तय नहीं की गई है।प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, COVID-19 महामारी के कारण इनकी अवधि बढ़ाई जा सकती है।

जब हम काम पर जाते हैं

नए साल की छुट्टियों के बाद, रूसी नागरिकों को 11 जनवरी, 2021, सोमवार को काम पर जाना होगा।

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क्या यह छुट्टी लेने लायक है

रूसी गर्मियों के महीनों के दौरान छुट्टियां लेना पसंद करते हैं, लेकिन सभी कर्मचारियों के पास इस विलासिता तक पहुंच नहीं है। सबसे अधिक बार, पूरे वर्ष के लिए उद्यम में छुट्टी कार्यक्रम तैयार किया जाता है, और कर्मचारी केवल उसे सौंपे गए महीने में आराम कर सकता है। एक अन्य अवधि में, कानूनी रूप से छुट्टी से इनकार किया जा सकता है। एकमात्र अपवाद मातृत्व अवकाश और 1 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी है।

यदि सर्दियों की अवधि में एक अच्छी तरह से योग्य सप्ताहांत आता है, तो जनवरी को ध्यान में नहीं रखने की सिफारिश की जाती है। छुट्टियों के मामले में यह महीना सबसे अधिक आर्थिक रूप से नुकसानदेह में से एक है। यह कार्य दिवसों की कम संख्या के कारण है, जिसके कारण न केवल छोटे अवकाश वेतन होंगे, बल्कि नए साल की छुट्टियां भी "खो" जाएंगी, क्योंकि उन्हें छुट्टी में शामिल किया जाएगा।

इस तथ्य के बावजूद कि सरकार के कुछ सदस्य पहले ही कई बार नए साल की छुट्टियों को छोटा करने का प्रस्ताव दे चुके हैं, छुट्टियां पहले की तरह ही रहती हैं। औसतन, वे सालाना 8-10 दिनों तक चलते हैं। कोई पूर्व शर्त नहीं है कि उन्हें अगले साल काटा जाएगा।

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