नए साल की छुट्टियां 2022: रूस में हम कितने दिन आराम करते हैं

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

कुछ देशों के लिए नए साल की शुरुआत का मतलब छुट्टी नहीं है जो आपको पूरी तरह से आराम करने या छोटी यात्रा की व्यवस्था करने की अनुमति देता है। रूसी संघ में, इस प्रिय अवकाश की अवधि धीरे-धीरे बढ़ गई है। अब रूस की कामकाजी आबादी इस बात का अध्ययन कर रही है कि 2022 के नए साल की छुट्टियां क्या होंगी, हम कितने दिन आराम करते हैं, क्योंकि यह छुट्टी सभी के लिए खास मानी जाती है। छुट्टियों की अवधि इस बात पर निर्भर करती है कि छुट्टियों और सप्ताहांत की व्यवस्था कैसे की जाती है।

निर्धारण

हर साल शरद ऋतु के मध्य में, उत्पादन कैलेंडर का एक प्रारंभिक मसौदा तैयार किया जाता है, जिस पर सभी राष्ट्रीय छुट्टियों के लिए आराम की अवधि निर्भर करती है, सप्ताह में उनके साथ आने वाले सप्ताहांत का स्थानांतरण, इस पर निर्णय कि वे कब होंगे श्रमिकों को मुआवजा दिया। श्रम और सामाजिक नीति मंत्रालय यह तय करता है कि सप्ताहांत को अन्य महीनों के लिए स्थगित करना कितना सुविधाजनक और उचित है। सरकार त्रिपक्षीय समझौते के बाद मसौदा कैलेंडर पर हस्ताक्षर करती है: राज्य, ट्रेड यूनियन और नियोक्ता संघ।

मीडिया ने संबंधित विभाग के प्रमुख के प्रारंभिक उत्तर को इस सवाल पर प्रकाशित किया कि हम 2022 में नए साल की छुट्टियों के लिए रूस में कितने दिन आराम करते हैं। प्रमुख बिंदु:

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• नए साल की छुट्टियों की अवधि 10 दिन होगी, लेकिन केवल इसलिए कि उनमें शुक्रवार, 31 दिसंबर भी शामिल होगा;
• आने वाले वर्ष में श्रमिक 1 जनवरी से 9 जनवरी तक आराम करेंगे;
• रूस के प्रधान मंत्री ने पहले ही 2 जनवरी, रविवार, शुक्रवार, 31 दिसंबर से बाकी को स्थगित करने के लिए एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए हैं;
• श्रम मंत्री ए। कोत्याकोव ने कहा कि विभाग राष्ट्रपति की ओर से रूसी संघ के श्रम संहिता में संशोधन विकसित करेगा, जिसके अनुसार पुराने वर्ष का अंतिम दिन अंततः गैर-कार्यशील हो जाएगा और पूरी तरह से तैयारी करने की अनुमति देगा। छुट्टी की शुरुआत।

एक साल पहले, जब निवर्तमान वर्ष का अंतिम दिन कम सुविधाजनक था, राष्ट्रीय स्तर पर स्थानांतरण को इसकी तैयारियों में शामिल नहीं किया गया था। हालाँकि, कुछ मुद्दों को हल करने में क्षेत्रों को दी गई स्वतंत्रता ने नए साल की छुट्टियों के लिए उनके अतिरिक्त दिनों की घोषणा की। आंकड़े बताते हैं कि ऐसा निर्णय महासंघ के अधिकांश विषयों द्वारा किया गया था।

कुछ समाचार आउटलेट्स ने इस संदेश पर टिप्पणी की: मसौदा कानून पहले से ही 2 साल पहले विचार के लिए प्रस्तुत किया गया था, लेकिन सरकार द्वारा इस आधार पर खारिज कर दिया गया था कि आप हमेशा हस्तांतरण का उपयोग कर सकते हैं, जो नियामक दस्तावेजों में कानूनी रूप से अनुमोदित है। अब इस मुद्दे को फिर से उठाया गया है और श्रम संहिता में उचित संशोधन के रूप में इसके समाधान की प्रतीक्षा की जा रही है।

आराम की अवधि

कई रूसी छोटी यात्राओं के लिए लंबे सप्ताहांत का उपयोग करते हैं, रिश्तेदारों से मिलने जाते हैं, अक्सर लंबी दूरी पर। इससे यह सवाल प्रासंगिक हो जाता है कि नया साल मनाने के बाद पहला कार्य दिवस कब है। सरकार द्वारा उत्पादन कैलेंडर पर हस्ताक्षर करने के बाद अंतिम संस्करण श्रमिकों के ध्यान में प्रस्तुत किया जाएगा।

प्रारंभिक मसौदे में निम्नलिखित जानकारी है:

• 31 जनवरी दिन, जिसमें से 15 दिन की छुट्टी और 16 कर्मचारी;
• 1 और 2 शनिवार और रविवार के साथ-साथ 8 और 9 को पड़ते हैं;
• महीने में 5 शनिवार और रविवार की संख्या समान है, इसलिए कार्य दिवसों और आराम के समय के बीच अनुमानित संतुलन।

प्रारंभिक मसौदे में विजय दिवस मनाने के लिए शनिवार, 1 जनवरी को मई की छुट्टियों और रविवार, 2 जनवरी को स्थानांतरित करने का प्रावधान है।

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कुछ स्रोतों में, आप 2021 में नए साल की छुट्टियों से लेकर दिसंबर के आखिरी दिन तक सप्ताहांत के स्थगित होने का उल्लेख पा सकते हैं।लेकिन इस मामले में, यह पता चला है कि रूसी एक दिन की छुट्टी खो देते हैं, जिसकी भरपाई किसी भी तरह से नहीं की जाती है। बात शनिवार 8 जनवरी की है। यह श्रम संहिता द्वारा अनुमोदित नियमों के अनुसार नए साल की छुट्टियों को संदर्भित करता है। लेकिन टीसी के एक ही लेख में इस अवधि से केवल 2 दिन स्थानांतरित करने की संभावना के बारे में कहा गया है, इसलिए, रविवार से सोमवार, 10 तारीख का स्थानांतरण काम नहीं करता है। केवल 1 और 2 जनवरी - शनिवार और रविवार को ही क्षतिपूर्ति संभव है।

इसका मतलब यह है कि मसौदा प्रस्ताव के अनुसार, रूसियों को 10 जनवरी को काम पर जाना होगा, और श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 में संशोधन किए बिना किसी अन्य बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेषज्ञ ध्यान दें कि ऐसा प्रावधान अत्यंत दुर्लभ है, और यह संभावना नहीं है कि इसके लिए वर्तमान श्रम कानून में संशोधन किए जाएंगे।

परिणामों

1. नए साल की छुट्टियों पर, रूसी 31 दिसंबर और नए साल के 9 दिनों में आराम करते हैं।
2. श्रम मंत्रालय ने पहले दो सप्ताहांत को मई की छुट्टियों तक स्थगित करने की योजना बनाई है।
3. शनिवार 8 जनवरी को श्रम संहिता के तहत मुआवजा नहीं दिया जा सकता है।
4. आपको 10 जनवरी को काम पर जाना है।
5. जबकि केवल एक प्रारंभिक मसौदा है, अतिरिक्त परिवर्तन संभव हैं।