2021 में पूर्व-सेवानिवृत्त लोगों के लिए लाभ और आवेदन कैसे करें

2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08

रूसी संघ में पेंशन सुधार की शुरुआत के साथ, एक नई स्थिति सामने आई है, जिसे पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के लोगों को सौंपा गया है। रूसी संघ के कानून के अनुसार, 2021 में पूर्व-सेवानिवृत्त लोगों के लिए लाभ एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर सौंपा जाएगा: 53 वर्ष (महिलाओं के लिए) और 58 वर्ष (पुरुषों के लिए)।

2021 में पूर्व-सेवानिवृत्त के लिए क्या लाभ हैं

पूर्व-सेवानिवृत्त लोगों को प्रदान किए जाने वाले लाभों के प्रकारों को सशर्त रूप से निम्नलिखित श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है:

• श्रम और रोजगार के क्षेत्र में;
• कर;
• अन्य (गुज़ारा भत्ता, विरासत में अनिवार्य हिस्सा)।

लाभों की सूची रूसी संघ (राज्य और क्षेत्रीय) के विधायी कृत्यों में निहित है। इस कारण से, उनके प्रावधान के लिए प्रक्रिया और शर्तें अलग-अलग हैं, जिसमें आयु मानदंड और निवास का क्षेत्र शामिल है।

श्रम और रोजगार के क्षेत्र में सहायता के उपाय

सेवानिवृत्ति पूर्व आयु तक पहुंचने वाले नागरिकों को रोजगार के क्षेत्र में अतिरिक्त गारंटी पर भरोसा करने का अधिकार है। इसमे शामिल है:

• अधिकतम बेरोजगारी लाभ में वृद्धि;
• चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए दिनों की छुट्टी का प्रावधान;
• अनुचित बर्खास्तगी के खिलाफ सुरक्षा;
• फिर से प्रशिक्षण

बेरोजगारी के फायदे

परिपक्व उम्र के व्यक्तियों के लिए, बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने और प्राप्त करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया है। न्यूनतम भुगतान 1,500 रूबल है, अधिकतम 12,130 रूबल है। लाभ जारी करने की अवधि बर्खास्तगी की तारीख और सेवा की अवधि के आधार पर निर्धारित की जाती है।

यदि बर्खास्तगी के बाद से 12 महीने से कम समय बीत चुका है, तो भुगतान निम्नलिखित योजना के अनुसार एक वर्ष के भीतर किया जाता है:

• वर्ष - मुआवजा;
• 6 महीने - ब्रेक;
• वर्ष - मुआवजा।

वहीं, 25 साल (पुरुष) और 20 साल (महिला) काम करने वाले नागरिकों को योजना के मुताबिक 24 महीने तक लाभ मिलेगा:

• 2 साल - भुगतान;
• वर्ष एक विराम है।

अतिरिक्त दिनों की छुट्टी

पूर्व-सेवानिवृत्ति स्थिति वाले कर्मचारी चिकित्सा परीक्षण के लिए प्रति वर्ष 2 अतिरिक्त दिनों की छुट्टी का उपयोग करने के हकदार हैं। अवधि प्रबंधन के साथ अग्रिम रूप से सहमत हैं, और प्रक्रियाओं के अंत में, नियोक्ता को चिकित्सा संस्थान (अर्क, प्रमाण पत्र) द्वारा जारी किए गए सहायक दस्तावेजों के साथ प्रदान किया जाता है।

अनुचित बर्खास्तगी

नियोक्ता इस श्रेणी के नागरिकों को काम पर रखने से इनकार करने के साथ-साथ उनकी अनुचित बर्खास्तगी के लिए आपराधिक जिम्मेदारी वहन करता है। मानदंड रूसी संघ के आपराधिक संहिता (अनुच्छेद 144) में निहित है।

यदि कर्मचारियों में कमी के कारण रोजगार अनुबंध की समाप्ति की जाती है, तो पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के कर्मचारी को अन्य कर्मचारियों पर कोई लाभ नहीं होता है।

इसके अलावा, नियोक्ता को रोजगार की समाप्ति के निम्नलिखित मामलों में दायित्व से मुक्त किया जाता है:

• अनुबंध की समाप्ति;
• कंपनी का परिसमापन;
• पेशेवर कर्तव्यों के कर्मचारी द्वारा श्रम अनुशासन का उल्लंघन या अनुचित प्रदर्शन।

पुनर्प्रशिक्षण

अपने पेशेवर कौशल में सुधार करने के इच्छुक व्यक्तियों को मुफ्त पाठ्यक्रमों में नामांकन करने का अवसर दिया जाता है। वहीं, रोजगार की उपस्थिति/अनुपस्थिति का तथ्य कोई मायने नहीं रखता। इस तरह के पाठ्यक्रम रोजगार केंद्र द्वारा आयोजित किए जाते हैं।

जो पूर्णकालिक आधार पर अध्ययन करते हैं वे छात्रवृत्ति के हकदार हैं। प्रशिक्षण की अवधि औसतन 3 महीने है, कार्यक्रम विशेषज्ञता के आधार पर निर्धारित किया जाता है। नई तकनीकों में महारत हासिल करने के लिए, रिट्रेनिंग पाठ्यक्रम आपको मौजूदा विशेषता में ज्ञान के स्तर को बढ़ाने की अनुमति देता है।

अधिमान्य कराधान

प्री-रिटायरमेंट टैक्स तरजीही कार्यक्रम 2019 में शुरू किया गया था। लाभ क्षेत्रीय और संघीय दोनों स्तरों पर प्रदान किए जाते हैं।

संघीय प्राथमिकताओं में शामिल हैं:

1. संपत्ति के अधिकारों के आधार पर एक नागरिक के स्वामित्व वाली एक प्रकार की संपत्ति पर करों का भुगतान करने से छूट।यह एक अपार्टमेंट या उसमें हिस्सा हो सकता है, एक आवास घर या उसका हिस्सा, एक कमरा, एक बाहरी इमारत, एक पार्किंग स्थल, एक गैरेज, या कोई अन्य इमारत हो सकती है।
2. भूमि कर में छूट। भूखंड का क्षेत्रफल 6 एकड़ (600 वर्ग मीटर) से अधिक नहीं होना चाहिए।

टैक्स कोड इन लाभों के प्रावधान के लिए एक विशेष प्रक्रिया प्रदान करता है। दिसंबर 2018 तक लागू कानून के अनुसार पेंशन की नियुक्ति के लिए स्थापित मानदंडों को पूरा करने वाले नागरिकों को उन्हें प्राप्त करने का अधिकार है। ये वे व्यक्ति हैं जो पुराने मानकों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं - 55 वर्ष (महिलाओं के लिए) और 60 वर्ष (पुरुषों के लिए) या प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आयु।

अन्य विशेषाधिकार

अक्सर, पूर्व-सेवानिवृत्त लोगों को सेवानिवृत्त लोगों के साथ समान किया जाता है और समान अधिकारों से संपन्न होते हैं।

गुजारा भत्ता का अधिकार

कानून के अनुसार, सेवानिवृत्ति और पूर्व सेवानिवृत्ति आयु के नागरिकों के वयस्क बच्चों को वित्तीय सहित माता-पिता प्रदान करने के लिए बाध्य हैं। यह पहल अभी भी अधिकारियों द्वारा अनुमोदन के चरण में है। बिल संख्या 548974-7 के प्रावधान उन पूर्व-सेवानिवृत्त लोगों से संबंधित हैं जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है और उन्हें मदद की ज़रूरत है।

विरासत के हिस्से का आवंटन

पहले, केवल एक विकलांग या नाबालिग रिश्तेदार मृतक के बाद कानूनी रूप से उत्तराधिकारी हो सकता था, भले ही मृतक की वसीयत में उसका उल्लेख न हो। अब इस सूची में पूर्व-सेवानिवृत्त भी शामिल हैं।

वित्त पोषित पेंशन

एक नागरिक 60 (पुरुषों के लिए) और 55 (महिलाओं के लिए) की उम्र तक पहुंचने पर अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करता है। निधियों को निम्नलिखित में से किसी एक तरीके से स्थानांतरित किया जा सकता है:

• मासिक भुगतान;
• संपूर्ण संचित राशि का एकमुश्त हस्तांतरण;
• तत्काल कटौती।

बाद वाला विकल्प उन लोगों द्वारा चुना जाता है जो एक निश्चित राशि प्राप्त करना चाहते हैं। इस मामले में, बचत को कुछ निश्चित महीनों (अधिकतम 120) से विभाजित किया जाता है जिसके दौरान भुगतान किया जाएगा।

एकमुश्त भुगतान इस शर्त पर किया जाता है कि पेंशन की कुल राशि बीमा भाग की राशि का 5% (अधिकतम) है। भुगतान सूत्र: कुल संचित राशि को 252 महीनों से विभाजित किया जाता है। यदि परिणाम 5% से अधिक है, तो नागरिक मृत्यु के क्षण तक मासिक आधार पर कुल राशि प्राप्त कर सकता है।

क्षेत्रीय लाभ

कुछ क्षेत्र सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों को अतिरिक्त सहायता प्रदान करते हैं, उन्हें कुछ विशेषाधिकार प्रदान करते हैं। तो, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के स्तर पर, निम्नलिखित लाभ स्थापित हैं:

• उपयोगिता सेवाओं के भुगतान के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति;
• भूमि कर छूट;
• परिवहन कर के भुगतान से छूट;
• मीडिया और संचार के लिए सब्सिडी;
• सार्वजनिक परिवहन में मुफ्त यात्रा;
• अस्पताल, औषधालयों को वाउचर का प्रावधान;
• मुफ्त चिकित्सा परीक्षा;
• लक्षित सहायता।

लाभ के लिए आवेदन कैसे करें

विशेषाधिकारों का मुख्य भाग सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों या एमएफसी में औपचारिक है, जहां आवेदक को एक आवेदन और पासपोर्ट के साथ उपस्थित होना चाहिए। कर लाभ प्राप्त करने के लिए, कर प्राधिकरण को एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना आवश्यक है जो आवेदक की स्थिति की पुष्टि कर सके।

आप निवास स्थान पर या उसी विभाग के इलेक्ट्रॉनिक संसाधन के माध्यम से पीएफआर शाखा में दस्तावेज़ प्राप्त कर सकते हैं। इस आवश्यकता है:

1. सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर पंजीकरण करें।
2. www.pfrf.ru पर स्थित पीएफआर की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं और पोर्टल खाते का उपयोग करके वहां लॉग इन करें।
3. "पेंशन" अनुभाग खोलें, "एक प्रमाण पत्र / विवरण का आदेश दें" विकल्प ढूंढें, "पूर्व सेवानिवृत्ति आयु के नागरिकों की श्रेणी में एक नागरिक को असाइन करने पर" टैब पर जाएं।
4. अनुरोध के मापदंडों को इंगित करें: उस संस्थान का नाम जहां प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जाना चाहिए (एफटीएस, नियोक्ता और अन्य), निर्दिष्ट ई-मेल पते पर तैयार फ़ाइल प्राप्त करने की इच्छा को इंगित करें।
5. प्रक्रिया पूरी होने पर, "अनुरोध" बटन पर क्लिक करें। दिखाई देने वाली विंडो में, "कॉल इतिहास" चुनें और दस्तावेज़ को सहेजें, फिर - "पीडीएफ प्रारूप में सहायता"।

दस्तावेज़ एक नागरिक के अनुरोध पर एफआईयू द्वारा नि: शुल्क तैयार किया जाता है।तैयार दस्तावेज आवेदक को तीन कार्य दिवसों के भीतर भेजा जाता है।

परिणामों

जो लोग सेवानिवृत्ति पूर्व आयु तक पहुंच चुके हैं, वे कराधान, सामाजिक सुरक्षा और रोजगार के क्षेत्रों में कई विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं। यदि आपके पास पासपोर्ट है तो लाभों का मुख्य भाग सीपीसी पर जारी किया जाता है। कर कार्यालय को अतिरिक्त रूप से आवेदक की स्थिति की पुष्टि करने वाले प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी। एफआईयू या विभाग की वेबसाइट पर जाकर आप एक दस्तावेज तैयार कर सकते हैं।