वीडियो: नई नौकरी: एक सफल शुरुआत के लिए 7 नियम
2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08
नौकरी बदलते समय ज्यादातर लोगों को मनोवैज्ञानिक परेशानी का अनुभव होता है।
इसमें योगदान देने वाले कारक, विशेष रूप से सबसे पहले, कई हैं: नई जिम्मेदारियां और जिम्मेदारी के क्षेत्र, बड़ी मात्रा में काम और निश्चित रूप से, एक अपरिचित टीम में शामिल होने के बारे में चिंता।
वैसे, उत्तरार्द्ध, नए लोगों के बीच विशेष चिंता पैदा करता है। आखिरकार, सहकर्मियों के साथ असहमति से बुरा कुछ नहीं है। कभी-कभी यह ऐसी परिस्थिति होती है जो हताश कर्मचारियों को कट्टरपंथी उपाय करने के लिए प्रेरित करती है - अपनी मर्जी से बर्खास्तगी और नई नौकरी की तलाश करती है। आप अपने सहकर्मियों के साथ अंतरंग कैसे हो सकते हैं, कृपया सभी को एक बार में ही खुश कर दें? मिलनसार होना, लेकिन साथ ही अपनी दूरी बनाए रखना? ऑफिस में दोस्त बनाएं और अपना काम सफलतापूर्वक करें? केवल सात नियम हैं, और आप घोड़े पर हैं!
१२३आरएफ / एंडोर बुजदोसो
सहकर्मियों के साथ संवाद करना बहुत आसान बनाने के लिए, उनके बीच समान रुचियों वाले मित्र खोजें। क्या आप एक अच्छे गोल्फ़ खिलाड़ी हैं या आप फ़ुटबॉल टीम के उत्साही प्रशंसक हैं? क्रॉचिंग, बीटल्स के संग्रहणीय रिकॉर्ड एकत्र करना और स्वस्थ जीवन शैली को बढ़ावा देना? सुनिश्चित करें कि किसी भी व्यक्ति को काम के घंटों के दौरान भी उससे संबंधित विषयों पर बातचीत करने में खुशी होगी। रुचियों को साझा करने से आप सहकर्मियों के साथ अधिक बार संवाद कर पाएंगे और आपको बंधन में मदद मिलेगी।
हालांकि, भले ही आप अपरिचित लोगों के साथ आसानी से एक आम भाषा पाते हैं, दुनिया की हर चीज के बारे में उनके साथ लापरवाही से बातचीत करते हैं, याद रखें कि ऐसे विषय हैं जिन्हें कार्यस्थल पर बातचीत में टाला जाना चाहिए।
अपने व्यक्तिगत जीवन पर चर्चा करने पर एक स्पष्ट वर्जना लागू करें, पेशेवर क्षेत्र में अपनी विफलताओं और स्वास्थ्य समस्याओं को प्रचारित न करें, दूसरे शब्दों में, बहुत अधिक स्पष्ट न हों। फिर भी, सहकर्मी सबसे अच्छे दोस्त नहीं होते हैं जिन पर आप आत्मविश्वास से हर चीज पर भरोसा कर सकते हैं, और कभी-कभी, दुख की बात है कि बहुत अधिक मुखर होना आपके खिलाफ खेल सकता है।
ऐसा भी होता है कि एक अच्छी स्थिति, वेतन और कार्यपुस्तिका में एक ठोस रिकॉर्ड नई नौकरी में जाने पर आपको मिलने वाले सभी बोनस नहीं होते हैं। उनमें से सबसे महत्वपूर्ण अगली मेज पर एक आकर्षक और होनहार व्यक्ति हो सकता है, जिसके साथ आप अचानक एक अनूठा पारस्परिक आकर्षण रखते हैं। फिर भी, मानव संसाधन विशेषज्ञ दृढ़ता से अनुशंसा करते हैं: कम से कम पहले दो महीनों के लिए कार्य सहयोगियों के साथ कोई प्रेम संबंध नहीं। अन्यथा, बॉस और अधीनस्थ आपको तुच्छ और अविश्वसनीय मान सकते हैं, और आपकी पीठ के पीछे वे केवल फुसफुसाएंगे कि आपके पास एक नई जगह पर बसने का समय नहीं है।
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किसी सहकर्मी पर जीत हासिल करने का एक शानदार तरीका है कि उसकी किसी तरह से मदद की जाए। यदि, उदाहरण के लिए, आप एक विदेशी भाषा में धाराप्रवाह हैं, तो किसी ऐसे व्यक्ति को अपनी सेवाएं प्रदान करना काफी उपयुक्त होगा, जिसे स्पष्ट रूप से विदेशी प्रबंधन को व्यावसायिक पत्र लिखने में समस्या है।
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यह आपको भारी प्रयासों में खर्च नहीं करेगा, लेकिन वह आपके "समर्थकों" के रैंक में शामिल हो जाएगा, और बदले में, आप उससे हर संभव मदद पर भरोसा करने में सक्षम होंगे। यद्यपि इस तरह की पहल के नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं - आपको व्यवहार की ऐसी रेखा चुननी चाहिए ताकि काम पर आपके सहयोगियों को यह आभास न हो कि आप किसी और का काम मुफ्त में करने के लिए तैयार हैं, बस उन्हें जीतने के लिए। बेझिझक अपनी मदद की पेशकश करें, लेकिन सावधान रहें और इसे ज़्यादा न करें।
आम गलत धारणा के विपरीत कि नवागंतुकों को अपने कार्यों और निर्णयों से सहकर्मियों के बीच खड़ा नहीं होना चाहिए, उनकी सभी पहल दंडनीय नहीं हैं। अपने आप को साबित करने से डरो मत, अपनी स्थिति को सही ढंग से व्यक्त करें और इसका बचाव करने का साहस रखें। मेरा विश्वास करो, यह व्यवहार प्रबंधन को प्रसन्न करेगा और सहकर्मियों से सम्मान को प्रेरित करेगा, बशर्ते कि आप संस्कारी हों और अभिमानी न हों। अपनी राय व्यक्त करने का डर और आपको दी जाने वाली हर चीज के साथ बिना शर्त सहमति, चाहे वह सही हो या न हो, कार्य सामूहिक में कम से कम समय में कायरता के बराबर होगा, और आप के बीच विश्वसनीयता अर्जित करने का कोई भी अवसर खो देंगे। साथियों।
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एक टीम का हिस्सा बनें - नियमित रूप से कॉर्पोरेट कार्यक्रमों और सहकर्मियों के जन्मदिन में भाग लें। भले ही टीम में छुट्टियां मनाने का रिवाज न हो, लेकिन इस परंपरा को शुरू करने से न डरें। आप बिना किसी विशेष कारण के घर पर आसानी से अपनी पार्टी का आयोजन कर सकते हैं। यह आपको अपने सहयोगियों के साथ बंधन में मदद करेगा और आपके अच्छे संबंधों के लिए पूर्व शर्त बनाएगा।
कार्यालय के रुझानों का पालन करें: यह निर्धारित करें कि टीम में नेता कौन है, इसमें क्या मूड है, प्रबंधन और अधीनस्थों के साथ संचार में क्या स्वीकार्य है, या, इसके विपरीत, पूरी तरह से अनुचित है।
तो, कभी-कभी, यहां तक कि सबसे प्रतिष्ठित कंपनियों के कार्यालयों में भी, कोई भी अश्लील किस्से सुन सकता है, और इससे किसी को कोई शिकायत नहीं होती है। एक अन्य स्थान पर, इसे वार्ताकारों के लिए अनादर माना जा सकता है और कर्मचारी संस्कृति के निम्न स्तर का संकेतक हो सकता है।सहकर्मियों की विशेष प्रवृत्ति भी आश्चर्यचकित कर सकती है। उदाहरण के लिए, अत्यधिक फिटनेस या आहार की खुराक के लिए। लेकिन भले ही आप इस तरह की प्रवृत्तियों के प्रबल विरोधी हों, आपको खुले तौर पर इसका प्रदर्शन नहीं करना चाहिए, क्योंकि विरोध का दृष्टिकोण मैत्रीपूर्ण संबंधों के लिए सबसे अच्छा आधार नहीं है। याद रखें, एक टीम का हिस्सा होने का मतलब कॉर्पोरेट संस्कृति का वाहक होना भी है। अपने सहकर्मियों पर करीब से नज़र डालें - वे कैसे बात करते हैं, ग्राहकों और एक-दूसरे के साथ व्यवहार करते हैं, वे किस पेशेवर चाल का सहारा लेते हैं। सुनिश्चित करें कि उनके व्यवहार और आदतों को उचित रूप से अपनाने से, आप अपने बीच की दूरी को काफी कम कर देंगे, जो पहली बार में असंभव लगता है।
सकारात्मक विकिरण! अपने दिन की शुरुआत एक मुस्कान के साथ करें, और जब आप ऑफिस आएं, तो इसे उदारता से हर उस व्यक्ति के साथ साझा करें, जिससे आप मिलते हैं। एक से अधिक बार सकारात्मक दृष्टिकोण आपको बिना किसी नुकसान के नाजुक स्थिति से बाहर निकलने में मदद करेगा और काम पर संचार में तेज कोनों पर सुचारू रूप से चलेगा।
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अपने सहकर्मियों की तारीफ करने में कंजूसी न करें, चाहे उनका लिंग कुछ भी हो, लेकिन याद रखें कि सब कुछ संयम में होना चाहिए। यदि संभव हो तो, कार्यस्थल में संघर्ष से बचने की कोशिश करें, ताकि पहले से ही कठिन कार्यदिवसों को जटिल न करें। गपशप करने के लिए कभी न झुकें और अपने आप को सहकर्मियों के प्रति अपमानजनक न होने दें - उनके बारे में अपशब्दों और कठोर बयानों से बचें।
टीम वर्क आपके पेशेवर जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यदि आप भाग्यशाली हैं और वे काम करेंगे, तो अर्जित मित्र, उपयोगी परिचित और एक अच्छा नाम हमेशा आपके साथ रहेगा। हालांकि, यह मत भूलो कि एक "अच्छे व्यक्ति" एक पेशा नहीं है। वांछित स्थिति प्राप्त करने के बाद, काम के सार और अपनी पेशेवर जिम्मेदारियों को पूरी तरह से समझने के लिए आलसी मत बनो। अन्यथा, आपके सहकर्मी भी, देर-सबेर, आपको अपनी नौकरी खोने से नहीं बचाएंगे।
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