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वीडियो: माँ के लिए घर से काम करना: मातृत्व अवकाश के दौरान अपने साथ क्या करना है
2024 लेखक: James Gerald | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 14:08
अपेक्षाकृत हाल तक, काम और पालन-पोषण की छुट्टी का संयोजन आसान नहीं था। काम पर जाने के लिए 3 साल से कम उम्र के बच्चों को नर्सरी में भेजना पड़ता था। ऑनलाइन प्रौद्योगिकियों के विकास के लिए धन्यवाद, युवा माताओं को वित्तीय स्वतंत्रता बनाए रखने और यहां तक कि अपने बच्चे के बगल में घर पर रहकर करियर बनाने का अवसर मिला है। फ्रीलांस मार्केट का विकास आपके बच्चे के जीवन के पहले वर्ष में ही आपके काम को व्यवस्थित करने के लिए कई विकल्प प्रदान करता है। एक लचीला कार्यक्रम आपको बच्चे और आधिकारिक कर्तव्यों दोनों के लिए पर्याप्त समय देने की अनुमति देता है।
आजकल, नियोक्ताओं, ग्राहकों और ग्राहकों के साथ संबंध बनाना बहुत आसान हो गया है। इस मामले में, मैं एक अभ्यासी हूं। आखिरकार, दो बच्चों के साथ अपने मातृत्व अवकाश के दौरान, मैंने एक सफल मार्केटिंग एजेंसी और ऑनलाइन व्यवसाय संस्थान खोला। मेरे सभी कर्मचारी घर से दूर काम करते हैं, उनमें से ज्यादातर के छोटे बच्चे हैं। आइए देखें कि मातृत्व अवकाश पर पहले से ही काम करना शुरू करने के लिए आपके पास कौन से विकल्प हैं।
यदि आप बच्चे के जन्म से पहले आधिकारिक तौर पर कार्यरत थे और मातृत्व अवकाश पर गए थे, तो आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि आप किस दिशा में आगे बढ़ना चाहते हैं: उसी स्थान पर रहें या अन्य विकल्पों की तलाश करें? अपने पेशे में विकास करना जारी रखें या एक नया प्राप्त करें?
एक नियोक्ता पर निर्णय लें
यदि आप अपने नियोक्ता के लिए काम करना जारी रखना चाहते हैं, तो यह सलाह दी जाती है कि आप ड्यूटी पर लौटने की संभावना पर चर्चा करें। चर्चा के लिए कई विकल्प हैं:
- कार्यालय में एक अंशकालिक नौकरी को उसी पद के लिए छोड़ दें जैसे कि डिक्री से पहले सहमत कार्यक्रम के अनुसार। यह विकल्प उपयुक्त है यदि आपके द्वारा की गई कार्यक्षमता के लिए कार्यालय में अनिवार्य उपस्थिति की आवश्यकता होती है और आपको शेड्यूल को समायोजित करने की अनुमति मिलती है। उदाहरण के लिए, शिफ्ट के आधार पर ग्राहकों के साथ संचार, माल की आवाजाही के साथ एक गोदाम में काम करना, माल की पैकेजिंग, उत्पादन में काम करना, या ऑर्डर के संग्रह से संबंधित कर्तव्यों, और इसी तरह। आप एक सुविधाजनक सहमत समय पर आने और एक समय पर अंशकालिक काम करने में सक्षम होंगे, उदाहरण के लिए, दिन में 2-3 घंटे।
- यदि डिक्री से पहले काम का प्रारूप अनुमति देता है अपने काम को घर से दूरस्थ प्रारूप में पुन: कॉन्फ़िगर करें, इस बारे में अपने पर्यवेक्षक से बात करें। यह अवसर उन सभी पदों के लिए उपलब्ध है जिन्हें कार्यालय में अनिवार्य उपस्थिति की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, एक एकाउंटेंट, अर्थशास्त्री, बाज़ारिया, प्रोग्रामर, ट्यूटर, और इसी तरह। नियोक्ता के साथ इस संभावना पर चर्चा करें, और तत्काल पर्यवेक्षक के साथ, दूरस्थ अनुसूची, भुगतान की राशि, किए गए कार्यों, संचार प्रारूप, डेटा स्थानांतरित करने के लिए एक सुविधाजनक संदेशवाहक, सेटिंग और निगरानी कार्यों के लिए प्रपत्र, सबमिट करने का प्रारूप निर्धारित करें। काम और रिपोर्टिंग के परिणाम। इस तरह के समझौते घर से दिन में 3-4 घंटे काम करना शुरू करने के लिए काफी हैं।
- इस नियोक्ता के साथ रहें और स्थिति और प्रदर्शन की गई कार्यक्षमता को बदलें। क्या कार्यालय में आपकी पिछली स्थिति थी? आप जो कार्य कर सकते हैं उसे करना शुरू करने पर विचार करें, लेकिन नौकरी में बदलाव और दूर से काम करने की क्षमता के साथ। उदाहरण के लिए, डिक्री से पहले, आप कार्यालय में एक ग्राहक सेवा प्रबंधक थे, आदेश की पूर्ति की गुणवत्ता को नियंत्रित करने के लिए प्रबंधक को अपने बलों द्वारा ग्राहकों को घर से बुलाने की पेशकश करें।
अपनी ताकत, ठोस और लचीले कौशल की सूची बनाएं जो आपको नए कार्य दूरस्थ कार्यक्षमता को परिभाषित करने में मदद करेंगे। उदाहरण के लिए, डिक्री से पहले, आपने एक गोदाम में एक गोदाम प्रबंधक के रूप में काम किया, और गर्भावस्था के दौरान, आपने अपने लिए ग्राफिक डिजाइन पाठ्यक्रम लिया। कंपनी के लिए शुल्क के लिए अपने प्रबंधक को बैनर, पीओएसएम सामग्री, प्रस्तुतियों और यात्रियों को डिजाइन करने के लिए आमंत्रित करें। यह आपको पैसा कमाना शुरू करने, कंपनी में बने रहने और उपयोगी होने की अनुमति देगा।एक नियोक्ता जो आपको एक कर्मचारी के रूप में महत्व देता है, वह हमेशा आधे रास्ते में मिलेगा, और साथ में आप उन जिम्मेदारियों को पा सकते हैं जो कंपनी के लिए प्रासंगिक हैं और जिन्हें आप अभी दूर से कर सकते हैं।
यदि आप तय करते हैं कि आप उस कंपनी में डिक्री नहीं छोड़ना चाहते हैं जिसमें आपने पहले काम किया था, तो एक फिर से शुरू लिखें और इसे नौकरी खोज साइटों पर पोस्ट करें। अपने लिए सुविधाजनक आवास विकल्प प्रदान करें, वांछित दूरस्थ प्रारूप, प्रति दिन काम के घंटों की संभावित संख्या और भुगतान का अपेक्षित स्तर निर्दिष्ट करें। अपने रेज़्यूमे में एक कवर लेटर संलग्न करें जिसमें बताया गया हो कि आप इस नौकरी की पेशकश के योग्य क्यों हैं। अक्सर ऐसा होता है कि कंपनी बदलते समय, दूरस्थ कार्य पर स्विच करना संभव होता है, जो दोनों को अपने पेशे में विकसित होने और सुविधाजनक प्रारूप में बच्चे के करीब रहने की अनुमति देगा।
एक पेशे पर निर्णय लें
अगर आपको पता चलता है कि आपका पिछला पेशा अब दिलचस्प नहीं हो गया है, तो कोई बात नहीं। कई ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं जो एक युवा मां को एक नए पेशे में महारत हासिल करने की अनुमति देते हैं। उस पर विचार करें और चुनें जो शुरू में दूरस्थ प्रारूप के अनुकूल हो, इसलिए प्रशिक्षण के बाद आप पहले ऑर्डर लेना और पैसा कमाना शुरू कर सकते हैं।
यूलिया रोडोचिन्स्काया
ICF कोच, मार्केटर, ICTA Enneagram प्रैक्टिशनर, इंस्टीट्यूट ऑफ ऑनलाइन प्रोफेशन के संस्थापक और जूलिया मार्केटिंग एजेंसी, ब्लॉगर
www.instagram.com/julia_rodochinskaya
julia-marketing.ru/
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